(1).jpg)
Приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 29 октября 2010 г. № 460 “О внесении изменений в приказ ФСКН России от 28 августа 2008 г. № 271” (не вступил в силу)
1. Внести изменения в приказ ФСКН России от 28 августа 2008 г. № 271 «Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (зарегистрирован в Минюсте России 25 сентября 2008 г., регистрационный № 12346) согласно приложению.
2. Приказ довести до сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ в части, их касающейся.
| Директор | В.П. Иванов |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 ноября 2010 г.
Регистрационный № 19055
Приложение
к приказу Федеральной службы РФ
по контролю за оборотом наркотиков
от 29 октября 2010 г. № 460
Изменения, вносимые в приказ ФСКН России от 28 августа 2008 г. № 271 «Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ»
1. В преамбуле приказа ФСКН России от 28 августа 2008 г. № 271 «Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (зарегистрирован в Минюсте России 25 сентября 2008 г., регистрационный № 12346) (далее - приказ) слова «Российская газета», 2008, № 170» заменить словами «Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544».
2. В Положении об оплате труда и материальном стимулировании работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденном приказом:
сноску 1 после слов «№ 25, ст. 2958» дополнить словами «; № 37, ст. 4185; № 43, ст. 4921; 2009, № 21, ст. 2549; № 32, ст. 4005; 2010, № 20, ст. 2435»;
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Должностной оклад начальников организаций ФСКН России, определяемый трудовым договором, устанавливается в размере до 3 средних должностных окладов (тарифных ставок) работников, непосредственно обеспечивающих выполнение основных функций, возложенных на организацию ФСКН России, утвержденных приказом ФСКН России от 28 августа 2008 г. № 270 «Об утверждении размеров должностных окладов (тарифных ставок) работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (зарегистрирован в Минюсте России 25 сентября 2008 г., регистрационный № 12345), в редакции приказа ФСКН России от 23 марта 2009 г. № 133 «О внесении изменений в приказ ФСКН России от 28 августа 2008 г. № 270» (зарегистрирован в Минюсте России 8 апреля 2009 г., регистрационный № 13723).
Размеры должностных окладов заместителей начальников и главных бухгалтеров организаций ФСКН России согласовываются с Департаментом кадрового обеспечения ФСКН России и Департаментом тылового и финансового обеспечения ФСКН России и устанавливаются в зависимости от уровня квалификации на 10-30 процентов ниже должностных окладов начальников организаций ФСКН России.
Выплаты стимулирующего характера начальникам организаций ФСКН России устанавливаются с учетом результатов деятельности организации.»;
сноски 2 и 3 исключить;
сноску 4 считать сноской 2.
Приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 29 октября 2010 г. № 460 “О внесении изменений в приказ ФСКН России от 28 августа 2008 г. № 271”
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 ноября 2010 г.
Регистрационный № 19055
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа официально опубликован не был
Обзор документа
Уточнено, как устанавливается должностной оклад начальников организаций ФСКН России.
Ранее он составлял 3 средних зарплаты сотрудников, относящихся к основному персоналу возглавляемой организации. Теперь - до 3 средних должностных окладов (тарифных ставок).
Размеры окладов заместителей начальников и главных бухгалтеров нужно согласовывать с некоторыми структурными подразделениями Службы. Речь идет о Департаментах кадрового, а также тылового и финансового обеспечения. Оклады устанавливаются в зависимости от уровня квалификации. Как и прежде, они на 10-30% ниже, чем у начальников.
Ранее до 5% ассигнований, выделяемых из федерального бюджета на оплату труда работников указанных выше организаций, разрешалось направлять на стимулирующие выплаты для их начальников. Теперь такая возможность исключена. Дело в том, что утратил силу приказ Минздравсоцразвития России, который ее предусматривал.
