Письмо Фонда социального страхования РФ от 10 августа 2010 г. N 02-02-01/08-4003 О выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, оформившему по месту работы отпуск по уходу за ребенком и работающему на дому

Справка

Департамент правового обеспечения социального страхования <...> сообщает.

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", лица, подлежащие обязательному социальному страхованию (матери, отцы, другие родственники, опекуны), фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ним, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

При этом указанной статьей гарантировано сохранение права лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, на получение названного пособия в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Таким образом, застрахованному лицу, оформившему по месту работы отпуск по уходу за ребенком и работающему на дому выплачивается и ежемесячное пособие по уходу за ребенком (40% среднего заработка) и заработная плата (пропорционально отработанному времени).

Вопрос оформления перевода сотрудницы на работу на дому к компетенции Фонда социального страхования Российской Федерации не относится. По данному вопросу рекомендуем обратиться в Государственную инспекцию труда.

Письмо Фонда социального страхования РФ от 10 августа 2010 г. N 02-02-01/08-4003

Текст письма опубликован в журнале "Нормативные Акты для бухгалтера" от 5 октября 2010 г. N 19