(1).jpg)
Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 30 сентября 2010 г. N 03-03-06/1/619 Об учете в целях налогообложения прибыли расходов на оплату труда работников
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо от 31.08.2010 г. N Но-3108/59 и по вопросу, относящемуся к своей компетенции, сообщает следующее.
Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.
В соответствии с пунктом 1 статьи 252 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в статье 270 Кодекса).
Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных статьей 265 Кодекса, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.
В соответствии с положениями статьи 255 Кодекса в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Одновременно сообщаем, что установленный статьей 255 Кодекса перечень расходов на оплату труда не является закрытым.
Таким образом, на основании пункта 25 статьи 255 Кодекса в качестве расходов на оплату труда признаются также другие виды расходов, произведенных в пользу работника, при условии, что они предусмотрены трудовым или коллективным договором, за исключением расходов, указанных в статье 270 Кодекса.
| Заместитель директора Департамента | Н.А. Комова |
Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 30 сентября 2010 г. N 03-03-06/1/619
Текст письма официально опубликован не был
Обзор документа
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает сотруднику соответствующее пособие.
Налогоплательщик вправе уменьшить полученные доходы на сумму произведенных расходов. Последними признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты.
В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие и компенсационные выплаты, надбавки, премии, единовременные поощрения и др.
Указанный перечень расходов на оплату труда не является закрытым.
Таким образом, в качестве расходов на оплату труда признаются также другие виды затрат, произведенных в пользу работника. При этом они должны быть предусмотрены трудовым или коллективным договором.
