(1).jpg)
Решение Советского районного суда г. Новосибирска от 24 февраля 2012 г. по делу N 2-466/12 (ключевые темы: надбавки к заработной плате - районы Крайнего Севера - процентная надбавка - трудовой стаж - северные надбавки)
Решение Советского районного суда г. Новосибирска от 24 февраля 2012 г. по делу N 2-466/12
Дело N 2-466/12
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 февраля 2012 г. г. Новосибирск
Суд общей юрисдикции Советского района г. Новосибирска Новосибирской области, в составе:
Председательствующего судьи Мащенко Е.В.
При секретаре Денещик М.В.
Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матафонова Андрея Анатольевича к ООО "Новосибирское монтажное управление Гидромонтаж" о взыскании невыплаченной суммы процентной надбавки к заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Матафонов А.А. обратился в суд с иском к ООО "Новосибирское монтажное управление Гидромонтаж" о взыскании невыплаченной суммы процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера в размере 121 967 руб.
В заявлении истец указал, что в соответствии со срочным трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ N работает у ответчика в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций. В соответствие с положениями Трудового Кодекса РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера, выплачивается процентная надбавка в виде ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате за стаж работы в данных местностях. На основании расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. истцу была выплачена заработная плата с учетом северной надбавки в размере 10%, в ДД.ММ.ГГГГ. данная сумма процентной надбавки была удержана, а в последующие месяцы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ данная льгота не начислялась. С ДД.ММ.ГГГГ. истцу к заработной плате начисляется северная надбавка в размере 20%. В удовлетворении требований истца о выплате недоплаченной заработной платы работодателем было отказано в связи с изменениями в трудовом законодательстве, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ исключены положения о том, что лицам в возрасте до 30 лет северная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера, если они прожили в указанных районах не менее пяти лет. Истец полагает, что законы, ухудшающие правовое положение граждан, обратной силы не имеют, в связи с чем, он имеет право на выплату процентной надбавки в полном размере, поскольку по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ проживал в районе Крайнего Севера более пяти лет. Просит суд взыскать с ответчика сумму невыплаченной северной надбавки к заработной плате в размере 121 967 руб.
В судебное заседание истец Матафонов А.А. не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО "Новосибирское монтажное управление Гидромонтаж" Горохова О.В., действующая по доверенности, в письменном отзыве указала, что исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку до ДД.ММ.ГГГГ истец в трудовых отношениях ни с ООО "НМУ Гидромонтаж", ни с какими-либо другими организациями не состоял, следовательно, положения ст. 11 Закона РФ N 4520-1, действовавшие до ДД.ММ.ГГГГ, и на которые истец ссылается в обоснование заявленных требований, на него не распространяются. В соответствии с Постановлением Совета министров РСФСР от 22.10.1990г. N 458 с ДД.ММ.ГГГГ. истцу начисляется надбавка в размере 20% от заработной платы. Кроме того, представителем ответчика указано на пропуск истцом трехмесячного срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, поскольку о нарушении своего права истец узнал в ДД.ММ.ГГГГ., за защитой нарушенного права обратился в суд в ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании представитель ответчика Горохова О.В. доводы, изложенные в отзыве, поддержала, просила в удовлетворении иска отказать.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец Матафонов А.А. проживает в районах Крайнего Севера с ДД.ММ.ГГГГ. Данное обстоятельство подтверждается представленной справкой об обучении в период с ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ. в МОУ Средней общеобразовательной школе "данные изъяты" (л.д. 48), а также паспортными данными, подтверждающими, что истец был зарегистрирован в "адрес" в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в настоящее время зарегистрирован в "адрес" с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11).
Из представленной копии трудовой книжки Матафонова А.А. следует, что с ДД.ММ.ГГГГ истец трудоустроен в ООО "Новосибирское монтажное управление Гидромонтаж" "данные изъяты" филиал на должность монтажника стальных и железобетонных конструкций, до указанного периода трудового стажа не имел (л.д. 49-50).
В соответствии со ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством РФ.
Положениями ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям" предусмотрена выплата процентной надбавки к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Федеральным законом N 122-ФЗ от 22.08.2004г. были внесены изменения в указанную статью и исключены положения о том, что молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
Согласно п.п. "е" п. 1 Постановления Правительства РФ от 31.05.1995г. N 537 следует, что молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с ДД.ММ.ГГГГ в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы.
Судом установлено, что в соответствии с указанной нормой истцу по истечению первых шести месяцев работы в ООО "Новосибирское монтажное управление Гидромонтаж" начисляется процентная надбавка в размере 20% от заработной платы, что подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 8).
Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратится в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам установленных сроков, они могут быть восстановлены судом.
Как следует из содержания искового заявления, истец просит взыскать с ответчика невыплаченную сумму процентной надбавки, которая не начислялась ему в полном объеме с ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, истец Матафонов А.А. узнал о нарушении своего права в ДД.ММ.ГГГГ., однако с указанного периода в течение трех месяцев Матафонов А.А. с иском в суд не обращался, исковое заявление поступило в суд только ДД.ММ.ГГГГ Доказательств обращений в суд ранее ДД.ММ.ГГГГ истцом суду не представлено. Таким образом, судом установлен факт пропуска срока для обращения в суд с иском о защите нарушенного права, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ является основанием для отказа в иске. Доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока обращения в суд, истцом также не представлено.
На основании изложенных выводов, суд отказывает истцу в удовлетворении исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 198, 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Матафонову Андрею Анатольевичу к ООО "Новосибирское монтажное управление Гидромонтаж" о взыскании невыплаченной суммы процентной надбавки к заработной плате, отказать.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.
Председательствующий Е В. Мащенко
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
