Определение СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 04 мая 2011 г. по делу N 33-4354 (ключевые темы: несчастный случай на производстве - перевод на другую работу - медицинское заключение - запись в трудовой книжке - взыскание заработной платы)

Определение СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 04 мая 2011 г. по делу N 33-4354

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе

Председательствующего Няшина В.А судей Лаврентьева В.Ю., Мезениной М.В. рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Перми дело по кассационной жалобе Бурмантова А.Л. на решение Чернушинского районного суда Пермского края от 06.04.2011 года, которым постановлено

отказать в иске Бурмантова А.Л. к Новоселову А.М. о взыскании заработной платы за период отстранения от работы по медицинским показаниям.

Заслушав доклад судьи Лаврентьева В.Ю.,судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Бурмантов А.Л. обратился в суд с иском к Новоселову A.M. Истец пояснил следующее.

Бурмантов А.Л. 08 октября 2008 года состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в качестве **. Трудовой договор с ним не заключался, запись в трудовую книжку о трудовой деятельности не внесена, выплаты в фонд социального страхования не производились. Он получал заработную плату в размере /сумма/ в месяц, также ему выплачивались отпускные. 27.02.2010 года с ним произошел несчастный случай на производстве, на него упало бревно. Несчастный случай на производстве произошел во время рабочего времени и на территории предприятия индивидуального предпринимателя Новоселова A.M. Его госпитализировали в больницу. После случившегося он находился в стационаре в тяжелом состоянии, к нему пришел Новоселов A.M. и дал ему подписать какой-то договор, сути данного договора он не помнит, т.к. свои действия он не осознавал. Копию данного договора в последующем Новоселов A.M. предоставить отказался. В период с 27 февраля 2010 года по 11 мая 2010 года, из-за полученной травмы на производстве, находился на больничном. Согласно справке о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве, выданной 11.05.2010 года МУЗ " ***", истцу был рекомендован перевод на другую работу. Согласно справке N 995 от 11.05.2010 года, выданной МУЗ " ***", по состоянию здоровья ему был противопоказан тяжелый физический труд. Признать отношения между истцом и ответчиком трудовыми. Признать факт получения Бурмантовым А.Л. вреда здоровью 27 февраля 2010 года несчастным случаем на производстве. Обязать Новоселова А.М. внести Бурмантову А.Л. запись в трудовую книжку о заключении трудового договора с 08 октября 2008 года и допустить до работы. Взыскать с Новоселова А.М. оплату по больничному листу в размере 19 199 рублей 73 копейки с 27 февраля 2010 года по 11 мая 2010 года включительно.

Средний заработок за период с 12 мая 2010 года по 15 декабря 2010 года включительно из расчета /сумма/ в месяц.

Взыскать компенсацию морального вреда в сумме 150 000 рублей. Расходы на оказание юридических услуг в сумме 1500 рублей и расходы на приобретение лекарств, в сумме 2874 рубля 73 копейки.

Решением Чернушинского районного суда Пермского края от 15 декабря 2010года, которым постановлено:

Иск удовлетворить частично. Признать отношения между Бурмантовым А.Л. и индивидуальным предпринимателем Новоселовым А.М. трудовыми. Признать факт получения Бурмантовым А.Л. вреда здоровью 27 февраля 2010 года несчастным случаем на производстве.

Обязать Новосёлова А.М. внести Бурмантову А.Л. запись в трудовую книжку о заключении трудового договора с 08 октября 2008 года и допустить до работы со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Новосёлова А.М. в пользу Бурмантова А.Л. следующие суммы:

40240 рублей 53 копейки - заработную плату с 12 мая по 15 декабря 2010 года

включительно 25 000 рублей - компенсацию морально вреда, причиненного повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве.

6500 рублей - расходы по оплате услуг представителя. В части возмещения затрат на приобретение лекарств, в сумме 2874 рубля 73 копейки и в части взыскания оплаты больничного листа исковые требования Бурмантова А.Л. оставить без удовлетворения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда решение Чернушинского районного суда Пермского края от 15 декабря 2010года было отменено в части взыскания в пользу Бурмантова А.Л. заработной платы за период с 12 мая по 15 декабря 2010года включительно в сумме 40 240 руб. 53 коп -с направлением дела в указанной части на новое рассмотрение в тот же суд.

Суд вновь рассматривал исковые требования в части взыскания среднего заработка за период с 12 мая 2010 года по 15 декабря 2010 года.

В судебном заседании истец, его представитель на заявленных требованиях настаивал. Ответчик и его представитель иск не признали. Судом постановлено решение, об отмене которого просит истец. Доводы жалобы следующие.

Суд неправильно истолковал положение ст.73 ТК РФ. Указанную норму следовало применить во взаимосвязи со ст. 184 ТК РФ. В случае причинения вреда здоровью заработок должен сохраняться.

Суд не принял во внимание, что приказ об отстранении не был издан ответчиком. Суд неправильно установил, что истец не был допущен к работе после окончания месячного срока. Об этом свидетельствует обращение истца в прокуратуру и показания помощника прокурора Миргуновой О.В. о том, что она звонила ответчику, а тот заявил, что истец никогда у него не работал.

Обсудив доводы, изложенные в жалобе, судебная коллегия находит решение подлежащим изменению в связи с несоответствием выводов суда обстоятельствам дела.

В соответствии со ст.347 ГПК РФ, законность и обоснованность судебного решения проверяется исходя из доводов кассационной жалобы. В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Материалами дела установлено следующее.

Бурмантов А.Л. 08 октября 2008 года состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в качестве **. 27.02.2010 года с ним произошел несчастный случай на производстве, на него упало бревно. Факт получения Бурмантовым А.Л. вреда здоровью 27 февраля 2010 года был признан несчастным случаем на производстве. В период с 27 февраля 2010 года по 11 мая 2010 года из-за полученной травмы на производстве, находился на больничном. Согласно справке о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве, выданной 11.05.2010 года МУЗ " ***", истцу был рекомендован перевод на другую работу. Согласно справке N 995 от 11.05.2010 года, выданной МУЗ " ***", по состоянию здоровья ему был противопоказан тяжелый физический труд, подъем тяжестей более 10 килограмм сроком на 1 месяц (л.д.6). Отказывая в удовлетворении иска в рассматриваемой части, суд исходил из положений ст.73,76, 182,184 ТК РФ.

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья (ст.73 ТК РФ).

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ст.73 ТК РФ).

В соответствии со ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Судебная коллегия соглашается с тем, что в период с 12.05.2010 года по 12.06.2010 года работодатель не обязан был начислять работнику заработную плату. В отношении последующего периода следует принять во внимание следующее.

Суд установил наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком с 08.10.2008 года и восстановил истца на работе. Таким образом, с указанного времени в отношении сторон трудового договора распространяются действия трудового законодательства. Судебная коллегия приказ об отстранении работника и отсутствуют доказательства ответчика о том, что истец не выходил на работу.

Установлено, что истец с 12.05.2010 года не был уволен. Доказательства того, что работник не выходил на работу с указанного времени, должен был представить работодатель. Каких-либо актов, объяснений работника об отказе выходить на работу, сторона ответчика не представила. Суд неправильно распределил бремя доказывания. С учетом изложенного иск следует удовлетворить частично и взыскать за время вынужденного прогула за 130 дней 34 191, 3 рублей.

В резолютивной части решения суд указал на отказ в удовлетворении требований о взыскании заработной платы за время отстранения по медицинским показаниям. Указанные выводы являются правильными. Вместе с тем, требованиями охватывался и период по 15 декабря 2010 года. Суд в мотивировочной части дал оценку требованиям в указанной части об отказе в требованиях. Судебная коллегия считает, что решение подлежит изменению путем дополнения резолютивной части указанием на взыскание в пользу истца 34 191, 3 рублей за период с 12.06.2010 года по 15 декабря 2010 года. Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Чернушинского районного суда Пермского края от 06.04.2011 года изменить, взыскать в пользу Бурмантова А.Л. с Новоселова А.М. заработную плату за период с 12.06.2010 года по 15 декабря 2010 года. В остальной части решение суда оставить без изменения.

Председательствующий:

Судьи:

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: