(1).jpg)
Решение Серпуховского городского суда Московской области от 07 сентября 2012 г. по делу N 2-2004/2012 (ключевые темы: компьютер - день увольнения - трудовые обязанности - взаимные требования - ущерб)
Решение Серпуховского городского суда Московской области от 07 сентября 2012 г. по делу N 2-2004/2012
Серпуховский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Козловой Е.В.,
При секретаре судебного заседания Анциной А.И.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гашимовой Г. Н. к ООО "Группа Строительных Компаний ЮСИ-Е" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,
встречные требования ООО "Группа Строительных Компаний ЮСИ-Е" к Гашимовой Г. Н. о взыскании долга по неисполнению договорных обязательств,
УСТАНОВИЛ:
Истец Гашимова Г.Н. обратилась в суд с иском к ООО "Группа строительных компаний ЮСИ-Е" и, с учетом уточнения исковых требований, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты", проценты за просрочку выплаты причитающейся заработной платы в сумме "данные изъяты" за период с 30 марта по 07.09.2012 года, взыскать с ответчика проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 07.09.2012 года по день погашения задолженности из расчета по 8% годовых за каждый день просрочки, то есть по "данные изъяты" за каждый день просрочки.
Свои требования мотивирует тем, что "дата" была принята на работу в ООО "Группа строительных компаний ЮСИ-Е" на должность "данные изъяты", размер заработной платы был установлен в сумме "данные изъяты" ежемесячно. Дисциплинарных взысканий за весь период работы истец не имела. "дата" истец была уволена по собственному желанию. Расчет в день увольнения ответчик с работником не произвел, справка о задолженности по заработной плате выдана не была.
Согласно расчета, представленного истцом, задолженность по заработной плате за ответчиком по состоянию на 1 марта 2012 года составила "данные изъяты": начислено за 20 рабочих дней марта 2012 года - "данные изъяты", компенсации за неиспользованный отпуск - 15238 "данные изъяты", всего начислено в марте "данные изъяты". Выплачено: "дата" - "данные изъяты" (остаток за октябрь, частично за ноябрь 2011 года), "дата" - "данные изъяты" ( остаток за ноябрь, декабрь 2011 года, январь, февраль, частично за март "данные изъяты" 2012 года. Всего выплачено за март 2012 года "данные изъяты".
С учетом задолженности по заработной плате просит взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты причитающейся заработной платы по день исполнения решения суда.
Ответчиком по делу - ООО "Группа строительных компаний ЮСИ-Е" предъявлены встречные исковые требования о взыскании с Гашимовой Г.Н. суммы долга по неисполнению трудовых обязанностей, предусмотренных договором, в сумме "данные изъяты", проценты за пользование чужими денежными средствами в размере "данные изъяты".
Свои требования истец по встречному иску мотивирует тем, что работа, которая согласно трудовому договору была возложена на ответчика Гашимову Г.Н., при увольнении ею не выполнена, а именно не сданы отчеты, в связи с чем Пенсионным Фондом РФ на истца по встречному иску наложен штраф, не начислены денежные выплаты сотрудникам, даны неточные данные по счетам "номер". Гашимова Г.Н., вопреки договоренности с руководством общества, не сдала отчетность за 1 квартал 2012 года, то есть не исполнила свою работу, которая ей уже фактически была оплачена. В день увольнения ответчика по встречному иску на её рабочем компьютере специалистом был обнаружен вирус, повредивший корневую системную папку. Вследствие неисполнения ответчиком Гашимовой Г.Н. трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, истец просит взыскать в свою пользу за неисполнение отчетов 50 % должностного оклада за 1 квартал 2012 года в сумме "данные изъяты", штраф, наложенный ПФ РФ в сумме "данные изъяты", за восстановление и ремонт компьютера, который мог выйти из строя по вине ответчика "данные изъяты", итого в сумме "данные изъяты", а так же проценты за пользование чужими средствами в сумме "данные изъяты".
Истица Гашимова Г.Н. в судебном заседании первоначальные исковые требования поддержала в полном объеме, возражала против удовлетворения встречных требований, мотивируя свои возражения тем, что была уволена с предприятия ответчика по собственному желанию, с "дата", согласно заявления от "дата" на имя генерального директора Ч. и резолюции последней о её увольнении с "дата". При этом все имеющиеся и надлежащие отчеты и документы, которые необходимо было сдать к дате увольнения, ею были сданы. Сведения в налоговую инспекцию надлежало предоставить в срок до "дата", то есть спустя полтора месяца с момента ее увольнения, в связи с чем требования истца по встречным требованиям в этой части не признает. Она так же пояснила, что о поломке компьютера ей ничего известно не было, ни в день увольнения, ни позже каких-либо претензий по этому поводу к ней не предъявлялось, объяснений не отбиралось, в день увольнения ей была выдана трудовая книжка.
Представитель ответчика (истец по встречным требованиям) ООО "Группа строительных компаний "ЮСИ-Е" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, в своем заявлении ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, первоначальные исковые требования Гашимовой Г.Н. не признал в полном объеме, встречные исковые требования поддержал.
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав истицу, проверив представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему:
Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, истец по первоначальному иску - Гашимова Г.Н. работала в ООО "Группа строительных компаний ЮСИ-Е" в должности "данные изъяты" в период времени с "дата" по "дата", что подтверждается копией трудового договора (л.д.4-8), приказом о приеме на работу от "дата", которым истцу установлен оклад в размере "данные изъяты" (л.д. 9); запиской - расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с работником от "дата" (л.д.10), копией трудовой книжки с записью N 35 о принятии истца на должность "данные изъяты" приказом от "дата", и "номер" от "дата" о том, трудовой договор расторгнут по инициативе работника приказом от "дата" (л.д. 19 - 20).
Согласно расчету истицы по оплате отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск 28 дней составляет "данные изъяты"; за отработанное время начислена заработная плата в размере "данные изъяты", выплачено "данные изъяты", удержан налог на доходы в сумме "данные изъяты", в итоге долг за ответчиком составил "данные изъяты" (л.д.11).
Указанный расчет подтвержден представленными истицей копиями расчетных листков, в том числе за март 2012 года. (л.д.12).
В ходе рассмотрения дела ответчиком по первоначальному иску не оспаривался факт невыплаты заработной платы работнику Гашимовой Г.Н., а так же компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, однако ответчик ссылался на ненадлежащее исполнение истцом Гашимовой Г.Н. своих трудовых обязанностей, порчу имущества работодателя, в связи с чем с ней и не был произведен окончательный расчет.
Ответчиком сумма задолженности не оспорена, доказательств, подтверждающих факт оплаты труда за спорный период, не представлено.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.
В силу части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Как следует из материалов дела, и не отрицалось представителем ответчика, работодателем указанное требование закона исполнено не было.
На основании ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с Указанием Банка России от 23.12.2011 N 2758-У "О размере ставки рефинансирования Банка России" ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8 процентов годовых.
Расчет размера компенсации произведен истцом исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ, действовавшей в период с января 2012 года по июнь 2012 года. За периоды задержки выплаты заработной платы, начиная с 30 марта 2012 года, общая сумма просрочки составляет "данные изъяты" за период с 30.03.2012 года по 15.06.2012 года, исходя из расчета "данные изъяты" в день. Данный расчет проверен судом и признан правильным, ответчиком не оспорен.
С учетом конкретных обстоятельств по делу, данных о невыплаченной Гашимовой Г.Н. заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований Гашимовой Г.Н. в части взыскания заработной платы, причитающейся к выплате при увольнении работника в сумме "данные изъяты", а так же денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты при увольнении в сумме "данные изъяты" ( за период с 30 марта по 15 июня - "данные изъяты") с 16 июня - 15 дней июня, 31 день июля, 31 день августа, 7 дней сентября - "данные изъяты" ).
При этом суд находит требования истца о взыскании с работодателя процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 07.09.2012 года по день погашения задолженности не подлежащими удовлетворению, поскольку достоверно определить момент наступления погашения задолженности не предоставляется возможным, а удовлетворения требований и взыскание процентов на будущее законом не предусмотрено.
Разрешая встречные исковые требования ООО "Группа строительных компаний ЮСИ-Е" к Гашимовой Г.Н., суд находит их не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
В обоснование своих требований истцом по встречному иску представлена копия заявления ответчика Гашимовой Г.Н. об увольнении по собственному желанию, содержащая запись генерального директора Ч. о том, что Гашимова Г.Н. будет уволена с двухнедельной отработкой с "дата" после сдачи отчетов за 1 квартал 2012 года, передачи оборудования, предоставленного ей при выполнении обязанностей (л.д.33).
По утверждению истца, в нарушение указанного распоряжения директора, ответчиком не сданы отчеты за 1 квартал. За несвоевременную сдачу отчета в Пенсионный Фонд РФ на ООО "Группа строительных компаний ЮСИ-Е" наложена штрафная санкция в размере "данные изъяты" (л.д.34-35).
Согласно копии письма главного бухгалтера ООО "Группа строительных компаний ЮСИ-Е" П. следует, что отчеты за 1 квартал 2012 года бывшим главным бухгалтером сданы не были. Вновь принятый главный бухгалтер подготовил и сдал отчеты. Таким образом, заработная плата Гашимовой Г.Н. за январь, февраль, март 2012 году получена, тогда как работа выполнена не полностью, в связи с чем часть зарплаты Гашимовой Г.Н. должна быть передана вновь принятому бухгалтеру, пропорционально проведенной ею работе. Так же указано, что в день увольнения Гашимовой Г.Н. при проверке ее рабочего компьютера было обнаружено повреждение корневой папки "Sistem 32", в результате попадания вируса "Троян", который повлиял на работу программы 1С Бухгалтерия. (л.д. 36). Согласно копии предоставленного договора с ООО " Л." за ремонт и настройку программы было оплачено "данные изъяты" (л.д.38).
Согласно положениям ст. 247 Трудового кодекса РФ, на работодателя возложена обязанность устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.
В соответствии с презумпцией доказывания, применительно к рассматриваемому делу, работодатель (истец) обязан доказать: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вину работника в причинении ущерба; причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение положений о полной материальной ответственности работника (пункт 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52).
Принимая во внимание, что трудовым договором, заключенным ООО "Группа строительных компаний ЮСИ-Е" и Гашимовой Г.Н. полная материальная ответственность последней, как главного бухгалтера, не предусматривалась (л.д. 4-8), договор о полной материальной ответственности между ней и работодателем не заключался, Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами не предусмотрена материальная ответственность главного бухгалтера в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 под прямым действительным ущербом, причиненным работодателю, понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Наличие прямого действительного ущерба обязан доказать работодатель.
В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ м "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего учета следующую отчетность не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации - расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, а также по расходам на выплату обязательного страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования, произведенным в счет уплаты этих страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
Плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего учета следующую отчетность не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации - расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Форма расчета и порядок ее заполнения утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Вместе с расчетом по начисленным и уплаченным страховым взносам, предусмотренным настоящим пунктом, плательщик представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, установленные в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования";
В соответствии с Федеральным законом от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" организации, за исключением бюджетных, казенных учреждений и общественных организаций (объединений) и их структурных подразделений, не осуществляющих предпринимательской деятельности и не имеющих кроме выбывшего имущества оборотов по реализации товаров (работ, услуг), обязаны представлять квартальную бухгалтерскую отчетность в течение 30 дней по окончании квартала, а годовую - в течение 90 дней по окончании года, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Началом течения срока сдачи квартального отчета начинается с 1-го числа следующего календарного месяца. Таким образом, начало срока сдачи квартальной отчетности приходится на период, когда трудовые отношения между Гашимовой Г.Н. и ООО "Группа Строительных Компаний ЮСИ-Е" были прекращены. Плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего учета следующую отчетность не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации. Доказательств тому, что отчет в Пенсионный фонд не был своевременно сдан по вине Гашимовой Г.Н., суду не предоставлено.
В материалы дела истцом по встречному иску не предоставлено достоверных доказательств тому, что ущерб в размере "данные изъяты" в качестве затрат на ремонт компьютера, причинен действиями Гашимовой Г.Н. Достоверных доказательств тому, что повреждение системных папок вирусом "Троян" является следствием намеренных действий Гашимовой Г.Н. суду не предоставлено, не подтверждено письменными доказательствами по делу.
Доводы Гашимовой Г.Н. относительно того, что она не принимала компьютер по акту приема-передачи, лицензионных антивирусных программ на компьютерах не установлено, установить, каково было его исходное состояние, из материалов дела невозможно, истцом по встречным требованиям не опровергнуты, доказательств обратного не представлено, ходатайств о содействии суда в истребовании дополнительных доказательств, не заявлено.
Суд так же считает, что требования истца по встречному иску о том, что с ответчика Гашимовой Г.Н. подлежит взысканию половина заработной платы в размере "данные изъяты" за неисполнение 50 % работы в виде не сдачи отчетности за 1 квартал 2012 года на законе не основан. Доказательств ненадлежащего исполнения Гашимовой Г.Н. своих трудовых обязанностей в период трудовой деятельности у ответчика, наложения дисциплинарных взысканий по указанным основаниям, суду не предоставлено.
Принимая во внимание, что основные встречные требования о взыскании с Гашимовой Г.Н. суммы долга по неисполнению трудовых обязанностей, предусмотренных договором, удовлетворению не подлежат, требования о взыскании с Гашимовой Г.Н. процентов за пользование чужими денежными средствами так же не подлежат удовлетворению, как производные от первоначальных требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Гашимовой Г. Н. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью "Группа Строительных Компаний ЮСИ-Е" в пользу Гашимовой Г. Н. задолженность по заработной плате "данные изъяты", проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 30.03.2012 года по 07.09.2012 года в сумме "данные изъяты", а всего "данные изъяты".
Исковые требования Гашимовой Г. Н. о взыскании с Общества с Ограниченной Ответственностью "Группа Строительных Компаний ЮСИ-Е" процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 07.09.2012 года по день погашения задолженности оставить без удовлетворения.
Встречные исковые требования Общества с Ограниченной Ответственностью "Группа Строительных Компаний ЮСИ-Е" о взыскании с Гашимовой Г. Н. сумму долга по неисполнению договорных обязательств в размере "данные изъяты", процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме "данные изъяты", оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в месячный срок со дня вынесения решения в окончательной форме.
Председательствующий:
