Законопроект о гибком графике работы для многодетных родителей внесли в Госдуму

© lightfieldstudios / Фотобанк 123RF.com

Депутаты решили дополнить Трудовой кодекс новой статьей. Она¹ дает право на гибкий график труда одному из родителей (опекунов, усыновителей, попечителей) в семьях с тремя и более детьми или с ребенком-инвалидом. Для этого нужно подать заявление работодателю.

Предполагается, что режим гибкого времени будет действовать, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет. Если в семье есть дети с ограниченными возможностями, льгота продлевается до 18 лет. Работодатель может согласовать неполный день, неделю, удаленную занятость или другие варианты. При этом у сотрудника сохранится право вернуться к прежнему графику, подав заявление.

Авторы инициативы подчеркивают, что цель законопроекта – реализовать право родителей на труд в условиях, максимально адаптированных к семейным потребностям.

Если закон примут, то он вступит в силу со дня официального опубликования.

_____________________________

¹ С текстом законопроекта № 961313-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления режима гибкого рабочего времени для многодетных родителей" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.