© serezniy / Фотобанк Фотодженика

Срок действия Положения о госконтроле за соблюдением трудового законодательства предлагают продлить до 31 декабря 2025 г. Соответствующий проект НПА проходит сейчас общественные обсуждения (ID проекта 01/01/04-23/00137841, документ в ближайшее время будет размещен в системе ГАРАНТ).

Напомним, новые правила контроля в сфере соблюдения актов, содержащих нормы трудового права, вступили в силу 23.07.2021. Деятельность каждого работодателя подлежит отнесению к одной из пяти категорий: высокого, значительного, среднего, умеренного и низкого рисков. В зависимости от присвоенной категории риска варьируется периодичность плановых проверок:

• в отношении объектов контроля, отнесенных к категории высокого риска, выездная проверка проводится один раз в 2 года;
• в отношении объектов контроля, отнесенных к категории значительного риска, выездная проверка проводится один раз в 3 года;
• в отношении объектов контроля, отнесенных к категории среднего риска, выездная проверка проводится один раз в 5 лет;
• в отношении объектов контроля, отнесенных к категории умеренного риска, выездная проверка проводится один раз в 6 лет.

Плановые контрольные (надзорные) мероприятия в отношении объектов контроля, отнесенных к категории низкого риска, не проводятся.

Тем не менее до конца 2023 года введен мораторий на большинство плановых и внеплановых проверок.