Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В связи с кратным ростом заболеваемости новой коронавирусной инфекции Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников. Соответствующая информация1 приводится на официальном сайте Минтруда России.
Вместе с тем министерство напоминает, что перевод сотрудника на "удаленку" не может являться основанием для сокращения зарплаты при сохранении объема выполняемых задач. Все вопросы организации такого формата работы регулируются главой 49.1 Трудового кодекса.
Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться
Отмечается, что в настоящее время дистанционно работают около 3 млн человек.
_____________________________
1 С информацией можно ознакомиться на официальном сайте Минтруда России (https://mintrud.gov.ru/labour/62).
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
ГАРАНТ рекомендует: обзор важных разъяснений Минтруда России и Роструда
Правительство РФ переходит на дистанционный режим работы
