Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Новости

Должностных лиц работодателей планируется штрафовать на сумму до 20 тыс. руб. за ограничение сотрудника в выборе банка для перечисления зарплаты

Труд
Должностных лиц работодателей планируется штрафовать на сумму до 20 тыс. руб. за ограничение сотрудника в выборе банка для перечисления зарплаты
Vaicheslav / Depositphotos.com

Сегодня Правительство РФ внесло в Госдуму два законопроекта, направленных против организаций, навязывающих сотрудникам зарплатные проекты. Так, в случае принятия одного из документов работники смогут заменить кредитную организацию для получения зарплаты, сообщив в письменной форме работодателю об изменении соответствующих реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы. Сейчас такой предельный срок составляет пять рабочих дней (ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса). Необходимость увеличения продолжительности указанного срока1 аргументируется тем, что работодатели с многочисленным штатом работников технически не всегда успевают обработать заявления последних об изменении кредитной организации для перечисления зарплаты.

Другим законопроектом2 за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую перечисляется зарплата, его должностных лиц предлагается наказывать предупреждением или штрафом в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб. Причем ожидается, что за совершение этого правонарушения ИП и юрлицами штрафы составят от 1 тыс. до 5 тыс. руб. и от 30 тыс. до 50 тыс. руб. соответственно. В настоящий момент в КоАП нет специальной санкции за ограничение работника в выборе банка для перечисления зарплаты. Наказание за это деяние может последовать только по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которой для ИП и юрлиц предусмотрен такой же размер санкций, какой и предлагается установить законопроектом. А вот для должностных лиц работодателя он значительно ниже – от 1 тыс. до 5 тыс. руб.


C примерной формой доверенности на получение наличных денежных средств (в кассе юрлица или ИП), подготовленной экспертами компании "Гарант", можно ознакомиться в интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Ранее Роструд также пояснил, что наличие у работодателя с банком договора на предоставление банковских слуг не может ограничивать сотрудника в праве на самостоятельный выбор кредитной организации для получения зарплаты.

______________________________

1 С текстом законопроекта № 677255-7 "О внесении изменения в часть третью статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.
2 С текстом законопроекта № 677227-7 "О внесении изменений в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное