На рассмотрение Госдумы представлен законопроект "О внесении изменения в статью 123 Трудового кодекса Российской Федерации", которым предусматривается право женщин, имеющих ребенка (детей) в возрасте до 14 лет, использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время, независимо от срока непрерывной работы у данного работодателя.

Для этого предлагается внести соответствующие изменения в ст. 123 ТК РФ, регулирующую очередность предоставления отпусков, которой в настоящий момент уже предусмотрено такое право для мужа в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам.

По мнению разработчиков законопроекта, его принятие повысит эффективность системы государственной поддержки института семьи и материнства, а также будет способствовать улучшению демографической ситуации в России.

Напомним, что на данный момент на рассмотрении Госдумы находится аналогичная законодательная инициатива применительно к родителям, имеющим трех и более детей.