Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Минфин предлагает включить в него новые положения, касающиеся ЛБО, доведенных федеральным органам на зарплату госслужащих и других работников (Проект Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2022 г. № 2549").
Во-первых, если Правительство РФ примет решение об увеличении ассигнований на зарплату служащих / работников госоргана, то дополнительные лимиты ему утвердят лишь при условии, что общий объем "зарплатных" ЛБО не превышает определенного показателя. Этот показатель - разница между общим объемом ЛБО на оплату труда (с учетом ранее утвержденной суммы) и объемом лимитов, рассчитанных исходя из фактической численности работников + 25 % вакантных должностей.
Во-вторых, если по истечении квартала окажется, что количество вакансий превысило 25% от установленной предельной численности работников, сумма ЛБО на зарплату в части, превышающей этот порог, будет направлена в резервный фонд Правительства.
Предполагается, что указанные нормы станут обязательными для всех федеральных ГРБС, а для органов законодательной и судебной власти, Администрации Президента и Аппарата Правительства будут носить рекомендательный характер.
Документы по теме:
Читайте также:
С 4 апреля – новые формы обоснований к бюджетным сметам федеральных казенных учреждений
Какие закупки у единственного поставщика подлежат казначейскому сопровождению в 2023 году?
Новые КВР – новые увязки с КОСГУ: Минфин России обновил таблицу соответствия кодов на 2023 год
