sabphoto / Depositphotos.com

Коллектив научного учреждения выиграл грант от Российского фонда фундаментальных исследований. Деньги были перечислены на счет учреждения, а затем выплачены сотрудникам (постановление Арбитражного суда Уральского округа от 1 ноября 2018 г. по делу № А47-2236/2018).

При проверке ПФР сделал вывод, что эти суммы работодатель выплачивает в рамках трудовых отношений, и обязал учреждение уплатить с них взносы. При этом источник выплаченных средств проверяющие во внимание не приняли.

Однако суды на всех этапах рассмотрения дела с таким подходом не согласились и указали, что гранты не являются частью оплаты труда работника – они выплачиваются по трехстороннему соглашению между научным коллективом, учреждением и РФФИ. При этом в соглашении прямо указано, что в связи с выполнением проекта, на который выделен грант, трудовые отношения между его получателями и учреждением не возникают.

Отметим, что Минфин России по данному вопросу придерживается позиции, что в такой ситуации взносы должны быть уплачены, но не за счет средств физических лиц, получивших грант (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 5 сентября 2018 г. № 03-15-05/63535).