С инициативой¹ заменить профессиональное обучение госслужащих профессиональным развитием выступило Правительство РФ. По мнению кабмина, нужно создать такую систему, при которой госслужащие могли бы получать новые знания, умения и навыки, а также обновлять имеющиеся постоянно, а не только раз в три года, как происходит обычно сегодня (ч. 5 ст. 62 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; далее – закон о госслужбе).

В правительстве надеются, что поправки позволят изменить форму, в которой госслужащим преподносят новые знания и прививают новые навыки. В настоящее время, подчеркивает кабмин, при повышении квалификации и профпереподготовке чаще всего проводятся лекции, причем читают их не практики, а штатные преподаватели образовательных организаций. А объем практических занятий минимален. В результате же изменений профессиональное развитие госслужащих будут проводить посредством обучающих семинаров, мастер-классов, тренингов (в том числе тренингов личностного роста), а также мероприятий по обмену опытом.

Узнать о существующих трудовых льготах при заочном и очно-заочном обучении в вузе можно в "Домашней правовой энциклопедии" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

К слову, существующую норму о том, что занятия могут проводиться исключительно преподавателями образовательных организаций (ч. 6 ст. 62 закона о госслужбе), предлагается отменить.

Некоторые существующие основания для направления госслужащего для получения дополнительного профобразования сохранятся: служебный рост госслужащего, результаты аттестации, а также переход госслужащего на другую должность в связи с сокращением должностей или упразднением госоргана (ч. 4 ст. 62 закона о госслужбе). К ним добавится еще одно – поступление гражданина на госслужбу впервые. А такое основание, как включение госслужащего в кадровый резерв по итогам конкурса, исчезнет.

Но если сегодня профобучение проводится только на основании госзаказа, то в случае принятия поправок его можно будет проводить по госзаданию правительства и за счет средств госоргана, в котором служащий замещает должность.

Тематика обучения будет согласовываться гражданским служащим с непосредственным руководителем.

По мнению разработчика документа, утверждение предлагаемых изменений позволит получать госслужащим актуальные знания и умения, необходимые им для работы.