НДФЛ: на что могут рассчитывать увольняемые сотрудники?

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 7 июня 2012 г. N 03-04-05/1-700 О налогообложении НДФЛ компенсации, выплачиваемой сотруднику организации при увольнении по соглашению сторон

С 1 января 2012 г. освобождаются от обложения НДФЛ компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, его заместителям и главбуху.

Налоговая льгота предоставляется в пределах суммы, не превышающей в целом 3-кратный размер среднего месячного заработка, в отношении организаций Крайнего Севера (приравненных местностей) - 6-кратный.

Соответственно, выплаты, производимые с 1 января 2012 г. работнику при увольнении (независимо от основания, по которому оно производится), освобождаются от налогообложения в сумме, не превышающей в целом 3-кратный размер среднего месячного заработка.

Излишне удержанная налоговым агентом сумма налога возвращается им на основании письменного заявления налогоплательщика.