Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

18 октября 2010

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 16 августа 2010 г. N 3868-ТЗ "Уведомление о регистрации Соглашения о внесении изменений в Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2009 - 2011 годы"

Актуальную версию документа смотрите здесь

Справка

Роструд сообщает, что Соглашение о внесении изменений в Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2009 - 2011 годы зарегистрировано 16 августа 2010 года.

Регистрационный номер N 152/09-11.

Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены.

Руководитель Ю.В. Герций


Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 16 августа 2010 г. N 3868-ТЗ "Уведомление о регистрации Соглашения о внесении изменений в Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2009 - 2011 годы"

Текст письма официально опубликован не был


Обзор документа

В Роструде зарегистрированы изменения в Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2009-2011 гг. Условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, не выявлено.

Следует отметить, что изменения касаются в основном оплаты труда и социальной защиты работников. Так, в структуре зарплаты рабочих и инженерно-технических работников выплаты постоянного характера должны быть доведены до 70% (ранее - 60%). Предусмотрена ежегодная индексация фонда оплаты труда с учетом дефлятора Минэкономразвития России и достигнутого уровня производительности труда. Расширены направления внедрения корпоративных социальных программ.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы обрабатываем локальные данные браузера и используем инструменты аналитики в целях улучшения и обеспечения работоспособности сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку указанных данных в настройках браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с условиями их обработки.