Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828, № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186, № 30, ст. 3616, № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624, № 48, ст. 5719, № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459, № 38, ст. 3975; 2007, № 1, ст. 209, № 13, ст. 1530, № 14, ст. 1664, № 20, ст. 2390, № 23, ст. 2752, № 32, ст. 4124, № 40, ст. 4712, № 43, ст. 5168, № 50, ст. 6255, № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825, № 13, ст. 1257, № 17, ст. 1818, № 20, ст. 2294, № 21, ст. 2430, № 22, ст. 2537, № 25, ст. 2961, № 31, ст. 3701, № 39, ст. 4422, № 49, ст. 5763, № 52, ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901, № 20, ст. 2445, № 34, ст. 4171, № 36, ст. 4312, № 52, ст. 6534; 2010, № 3, ст. 276, № 4, ст. 371, № 12, ст. 1314, № 15, ст. 1777, № 16, ст. 1874) и в целях надлежащего обеспечения регулирования вопросов материального стимулирования и социальной защищенности федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства по управлению государственным имуществом приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий, поощрений, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по управлению государственным имуществом.
2. Руководителям структурных подразделений ознакомить работников соответствующих структурных подразделений Росимущества с утвержденным Положением о порядке выплаты премий, поощрений, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по управлению государственным имуществом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
| Руководитель | Ю.А. Петров |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 июля 2010 г.
Регистрационный № 17862
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828, № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186, № 30, ст. 3616, № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624, № 48, ст. 5719, № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459, № 38, ст. 3975; 2007, № 1, ст. 209, № 13, ст. 1530, № 14, ст. 1664, № 20, ст. 2390, № 23, ст. 2752, № 32, ст. 4124, № 40, ст. 4712, № 43, ст. 5168, № 50, ст. 6255, № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825, № 13, ст. 1257, № 17, ст. 1818, № 20, ст. 2294, № 21, ст. 2430, № 22, ст. 2537, № 25, ст. 2961, № 31, ст. 3701, № 39, ст. 4422, № 49, ст. 5763, № 52, ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901, № 20, ст. 2445, № 34, ст. 4171, № 36, ст. 4312, № 52, ст. 6534; 2010, № 3, ст. 276, № 4, ст. 371, № 12, ст. 1314, № 15, ст. 1777, № 16, ст. 1874) и определяет условия и порядок выплаты премий, поощрений, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) центрального аппарата Федерального агентства по управлению государственным имуществом (далее - Росимущество).
1.1. Премирование гражданских служащих осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий.
1.2. При принятии решения о премировании гражданских служащих учитывается следующее:
- личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на Росимущество;
- степень сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
- оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений;
- своевременное, добросовестное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, и соблюдение служебного распорядка Росимущества.
1.3. Соответствие деятельности гражданских служащих требованиям, указанным в пункте 1.2 настоящего Положения, устанавливается руководителем Росимущества (далее - Руководитель):
- в отношении заместителей Руководителя, помощников Руководителя, советников Руководителя и гражданских служащих Управления информационной политики, Правового управления, Отдела государственной службы и кадров, Управления организационного и документационного обеспечения Росимущества;
- в отношении руководителей структурных подразделений Росимущества - по представлению заместителей Руководителя в соответствии с распределением обязанностей;
- в отношении иных гражданских служащих - по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений Росимущества, согласованному с заместителем Руководителя в соответствии с распределением обязанностей.
1.4. Премирование гражданских служащих производится за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на выплату премий, а также полученной экономии фонда оплаты труда.
1.5. Размер премии, выплачиваемый гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
1.6. Решение о выплате премии гражданским служащим принимается Руководителем и оформляется приказом Росимущества.
1.7. Подготовка проекта приказа о премировании возлагается на Финансовое управление Росимущества.
1.8. Премированию подлежат гражданские служащие, состоящие в штате Росимущества на дату принятия решения о выплате премии.
1.9. Выплата премии гражданским служащим осуществляется по результатам работы за квартал с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде, включая время нахождения гражданского служащего в служебной командировке.
1.10. Гражданские служащие, принятые на работу в течение расчетного периода или оформившие отпуск по уходу за ребенком, премируются с учетом их трудового вклада и фактически отработанного времени.
1.11. Решение о выплате Руководителю премий за выполнение особо важных и сложных заданий и их размере принимается Министром экономического развития Российской Федерации.
2.1. Гражданским служащим за безупречную и эффективную службу за счет экономии фонда оплаты труда может выплачиваться единовременное поощрение в размере двух окладов месячного денежного содержания в следующих случаях:
- при объявлении благодарности Министра экономического развития Российской Федерации;
- при награждении Почетной грамотой Министерства экономического развития Российской Федерации;
- при объявлении благодарности руководителя Федерального агентства по управлению государственным имуществом;
- в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
- в связи с юбилейными датами (50 и 60 лет со дня рождения).
2.2. Решение о выплате единовременного поощрения гражданским служащим оформляется приказом Росимущества на основании представления руководителя структурного подразделения, согласованного с курирующим заместителем Руководителя.
Представления руководителей структурных подразделений Росимущества, непосредственно подчиняющихся Руководителю, направляются начальниками таких структурных подразделений самостоятельно.
2.3. Подготовка проекта приказа о выплате единовременного поощрения возлагается на Отдел государственной службы и кадров Росимущества.
2.4. Решение о выплате единовременного поощрения Руководителю принимается Министром экономического развития Российской Федерации.
3.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания.
3.2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится в полном размере при предоставлении гражданскому служащему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
3.3. Единовременная выплата гражданским служащим высшей и главной групп должностей Росимущества производится на основании личного заявления гражданского служащего по резолюции Руководителя. Гражданским служащим ведущей, старшей и младшей групп должностей Росимущества единовременная выплата производится на основании личного заявления гражданского служащего по резолюции начальника Отдела государственной службы и кадров Росимущества.
3.4. Гражданским служащим, которым не была произведена единовременная выплата, предусмотренная пунктом 3.1 настоящего Положения, выплата производится в конце текущего календарного года по личному заданию гражданского служащего.
4.1. В целях социальной защищенности гражданских служащих производится выплата материальной помощи.
4.2. Выплата материальной помощи гражданским служащим осуществляется один раз в течение календарного года при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада месячного денежного содержания за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на выплату материальной помощи.
4.3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям выплата материальной помощи производится в полном размере при предоставлении гражданскому служащему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
4.4. Выплата материальной помощи гражданским служащим высшей и главной групп должностей Росимущества производится на основании личного заявления гражданского служащего по резолюции Руководителя. Выплата материальной помощи гражданским служащим ведущей, старшей и младшей групп должностей Росимущества производится на основании личного заявления гражданского служащего по резолюции начальника Отдела государственной службы и кадров Росимущества.
4.5. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании личного заявления, согласованного с руководителем соответствующего структурного подразделения, и подтверждающих документов гражданским служащим может оказываться единовременная материальная помощь в следующих случаях:
- в случае смерти близких родственников (родителей, супруга(и), детей) - в размере трех окладов месячного денежного содержания, на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;
- при рождении ребенка - в размере двух окладов месячного денежного содержания, на основании копии свидетельства о рождении;
- при регистрации брака - в размере одного оклада месячного денежного содержания, на основании копии свидетельства о регистрации брака;
- в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельствах - в размере одного оклада месячного денежного содержания на основании подтверждающих документов из соответствующих органов;
- в случае нуждаемости в лечении в связи с несчастным случаем, аварией, восстановлением после длительной болезни - в размере одного оклада месячного денежного содержания на основании медицинского заключения.
4.6. В случае смерти гражданского служащего, при наличии экономии фонда оплаты труда, выплачивается единовременная материальная помощь, в размере трех окладов месячного денежного содержания, одному из близких родственников по заявлению названного лица на имя Руководителя при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство.
4.7. Решение о выплате материальной помощи Руководителю принимается Министром экономического развития Российской Федерации, в отношении иных гражданских служащих - Руководителем.
4.8. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой конкретному гражданскому служащему в течение календарного года, максимальными размерами не ограничивается.
Приказ Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 26 мая 2010 г. № 131 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, поощрений, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по управлению государственным имуществом"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 июля 2010 г.
Регистрационный № 17862
Текст приказа официально опубликован не был
Определен порядок выплаты премий, поощрений, матпомощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска госслужащим центрального аппарата Росимущества.
Госслужащие премируются за выполнение особо важных и сложных заданий. При этом учитываются степень сложности, личный вклад, оперативность и профессионализм. Выплата совершается по результатам работы за квартал с учетом фактически отработанного времени. Премия максимальным размером не ограничена.
Единовременное поощрение в размере 2 окладов может выплачиваться при объявлении благодарности Министра экономического развития, при награждении почетной грамотой Министерства, в связи с выходом на пенсию за выслугу лет и др.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год производится единовременная выплата в размере 2 окладов. При предоставлении его по частям она выплачивается в полном размере, когда продолжительность одной из них не менее 14 календарных дней.
В целях соцзащищенности госслужащих 1 раз в год при предоставлении отпуска по личному заявлению выплачивается матпомощь в размере 1 оклада.
В некоторых случаях при экономии фонда оплаты труда на основании личного заявления, согласованного с руководителем, и подтверждающих документов может оказываться единовременная матпомощь. Например, в случае смерти близких родственников в размере 3 окладов на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство.
