(1).jpg)
Приказ Федерального агентства по образованию от 28 ноября 2008 г. N 1765 "Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных научных учреждений, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда"
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:
1. Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных научных учреждений, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда, согласно приложению.
| Руководитель | Н.И. Булаев |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 декабря 2008 г.
Регистрационный N 12969
Приложение
к приказу Федерального
агентства по образованию
от 28 ноября 2008 г. N 1765
Примерные показатели
стимулирования работников государственных научных учреждений, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда
| N п/п | Выплаты стимулирующего характера | Примерные показатели |
|---|---|---|
| 1. | За интенсивность и высокие результаты работы | - участие в выполнение федеральных целевых и ведомственных программ; |
| - количество инициированных работником исследований; | ||
| - количество лицензий на право использования изобретений; | ||
| - количество заявок на объекты промышленной собственности, подготовленных с участием работника; | ||
| - количество премий, наград, дипломов, полученных работником или с его участием; | ||
| - количество патентов по результатам научной и научно-технической деятельности; | ||
| - количество публикаций в печати научных и (или) научно-технических результатов; | ||
| - коэффициент цитируемости научных и научно-технических результатов деятельности работника; | ||
| - количество изданных монографий; | ||
| - участие в международном научном и научно-техническом сотрудничестве (стажировки, командировки, публикации научных и (или) научно-технических результатов за пределами территории Российской Федерации); | ||
| - количество экспонатов, представленных на международных и российских выставках; | ||
| - научное руководство аспирантами, соискателями и студентами по выполнению НИРС, дипломных работ и проектов; | ||
| - инновационная устремленность, освоение новых технологий и методологий в научной и педагогической деятельности; | ||
| - участие в рецензировании научных трудов и результатов научной и научно-технической деятельности; | ||
| - повышение научной квалификации, участие в конференциях, симпозиумах, мастер-классах и др. | ||
| 2. | За качество выполняемых работ | - выполнение в установленном порядке показателей государственных контрактов, на научно-исследовательские работы учреждения в части сроков их исполнения, требований исполнения обязательств и стандартов качества; |
| - отсутствие рекламаций заказчика по результатам выполнения НИР, соблюдению стандартов и технических условий; | ||
| - наличие благодарностей и почетных грамот за высокие достижения и результаты деятельности | ||
| 3. | Премиальные выплаты по итогам работы | - соблюдение сроков и качество выполнения НИР; |
| - наличие положительных отзывов о результатах НИР. |
Приказ Федерального агентства по образованию от 28 ноября 2008 г. N 1765 "Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных научных учреждений, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 декабря 2008 г.
Регистрационный N 12969
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа официально опубликован не был
