(1).jpg)
Приказ Минэкономразвития РФ от 15 сентября 2008 г. N 277 "Об утверждении перечня целевых показателей эффективности работы учреждения, показателей и условий стимулирования труда руководителя учреждения и перечня примерных показателей стимулирования работников по государственному учреждению "Институт макроэкономических исследований" (не вступил в силу)
В целях обеспечения реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Российская газета, 2008, N 170) приказываю:
Утвердить по государственному учреждению "Институт макроэкономических исследований" перечень целевых показателей эффективности работы учреждения (приложение N 1), показатели и условия стимулирования труда руководителя учреждения (приложение N 2) и перечень примерных показателей стимулирования работников учреждения (приложение N 3).
| Министр | Э.С. Набиуллина |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 октября 2008 г.
Регистрационный N 12378
Приложение N 1
к приказу Минэкономразвития РФ
от 15 сентября 2008 г. N 277
Перечень
целевых показателей эффективности работы государственного учреждения "Институт макроэкономических исследований"
| N п/п | Критерии | Единица измерения | Показатели | ||
|---|---|---|---|---|---|
| план* | факт | % | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Выполнение работ в соответствии с утвержденной Министерством Тематикой прикладных экономических исследований | Количество работ | |||
| 2. | Степень использования прикладных экономических исследований при разработке и обосновании основных документов Министерства | % в общем количестве работ | |||
| Проведение методических совещаний / семинаров | Количество мероприятий | ||||
| Нарушения правил, выявленные при проверке: | Количество случаев | ||||
| пожарной безопасности | X | X | |||
| охраны труда | X | X | |||
| Нарушения, выявленные при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств | млн.руб. | X | X | ||
______________________________
* Плановые значения показателей определяются учреждением по согласованию со Сводным департаментом макроэкономического прогнозирования
Приложение N 2
к приказу Минэкономразвития РФ
от 15 сентября 2008 г. N 277
Показатели и условия
стимулирования труда руководителя государственного учреждения "Институт макроэкономических исследований"
Стимулирующие выплаты директору государственного учреждения "Институт макроэкономических исследований" осуществляется ежеквартально в сумме до 5% от фонда оплаты труда учреждения за соответствующий период при условии достижения следующих показателей стимулирования:
| Показатели премирования | Период учета | Единица измерения | План | Факт | % |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Количество выполненных работ (в том числе по этапам) в соответствии с утвержденной Министерством Тематикой прикладных экономических исследований | ежеквартально | Количество работ | |||
| Количество прикладных экономических исследований, использованных при разработке и обосновании основных документов Министерства | 1 раз в год (IV квартал) | % в общем количестве работ | |||
| Количество проведенных методических совещаний/семинаров | ежеквартально | количество мероприятий | |||
| Нарушения правил, выявленные при проверке: | ежеквартально | количество случаев | |||
| пожарной безопасности | X | X | |||
| охраны труда | X | X | |||
| Нарушения, выявленные при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств | ежеквартально | млн. руб. | X | X |
Плановые значения показателей определяются учреждением по согласованию со Сводным департаментом макроэкономического прогнозирования. При невыполнении плановых показателей размер выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При выявлении нарушений размер выплаты снижается на 10-30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение выплаты может составить до 50 процентов.
Приложение N 3
к приказу Минэкономразвития РФ
от 15 сентября 2008 г. N 277
Перечень
примерных показателей стимулирования работников государственного учреждения "Институт макроэкономических исследований"
1. Своевременное и качественное выполнение работ.
2. Интенсивность и высокие результаты работы.
3. Выполнение особо важных и срочных работ.
4. Высокая степень сложности заданий, выполняемых работником.
5. Высокое качество подготовки документов работником.
6. Высокое качество проведения мероприятий, реализации проектов учреждением.
Приказ Минэкономразвития РФ от 15 сентября 2008 г. N 277 "Об утверждении перечня целевых показателей эффективности работы учреждения, показателей и условий стимулирования труда руководителя учреждения и перечня примерных показателей стимулирования работников по государственному учреждению "Институт макроэкономических исследований"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 октября 2008 г.
Регистрационный N 12378
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа официально опубликован не был
