Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Актуальную версию документа смотрите здесь
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо от 09.04.07 N 208. Сообщаем следующее.
В соответствии с частью 4 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 30.06.06 N 90-ФЗ)* средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В соответствии с пунктом 14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.03 N 213, при определении среднего заработка учитываются премии, фактически начисленные за расчетный период.
Фактически начисленные за расчетный период, это те премии, которые были начислены в пределах расчетного периода.
В случае, если премия начислена после расчетного периода, то эта премия не учитывается при расчете среднего заработка.
|
Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости |
И.И. Шкловец |
_____________________________
* Документ с комментарием опубликован в “ДК” N 14, 2006.
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 3 мая 2007 г. N 1233-6-1
Текст письма опубликован в журнале "Документы и комментарии для бухгалтера и юриста" от 1 июня 2007 г. N 11
