Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

20 марта 2007

Приказ Фонда социального страхования РФ от 31 января 2007 г. N 32 "О внесении изменений и дополнений в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 105 "Об оплате труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федераций"

Справка

В связи с принятием Указа Президента Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 1490 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (1 ч. ), ст. 209) приказываю:

Внести в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 105 "Об оплате труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 июня 2006 г. N 7933), с учетом изменений, внесенных приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 198 "О внесении изменения в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 105 "Об оплате труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федераций 6 октября 2006 г. N 8360) следующие изменения и дополнения:

1. Дополнить пункт 1 приказа абзацем вторым следующего содержания:

"Установить, что размеры должностных окладов работников филиалов региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации пересчитываются при увеличении должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих.".

2. Приложение N 1 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 105 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

3. В Положении о порядке оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации (приложение N 2 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 105):

3.1. пункт 1.1. изложить в следующей редакции:

"1.1. Должностные оклады работников устанавливаются управляющим отделением Фонда.";

3.2. пункт 1.2. исключить;

3.3. пункт 1.3. считать пунктом 1.2.;

3.4. в абзаце первом пункта 2.1. слова "кроме работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности отделений Фонда" исключить;

3.5. в абзаце первом пункта 2.2. слова ", кроме работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности отделений Фонда" исключить;

3.6. пункт 2.8. изложить в новой редакции:

"2.8. В соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083), работникам отделений Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности в следующих размерах:

степень секретности размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
"особой важности" 50 - 75
"совершенно секретно" 30 - 50
"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий 10 - 15
"секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий 5 - 10

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работникам региональных отделений Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, и на которых по решению управляющего отделением Фонда возложена обязанность постоянно работать с указанными сведениями в соответствии с трудовой функцией.

В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, предусмотренной вышеуказанными Правилами, окажется ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой работниками, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока трудового договора, которым она предусмотрена.

Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается приказом управляющего отделением Фонда.

Выплата надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится ежемесячно.

Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается:

лицам, в отношении которых допуск прекращен;

лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

лицам, освобожденным приказом управляющего отделением Фонда от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.".

4. Признать утратившим силу приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 198 "О внесении изменения в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 105 "Об оплате труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации".

5. Произвести перерасчет должностных, окладов работников филиалов региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации с 1 января 2007 года.

Председатель Фонда Т.Н. Карелова

Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 марта 2007 г.

Регистрационный N 9073

Приложение
к приказу Фонда социального страхования РФ
от 31 января 2007 г. N 32

Должностные оклады
работников филиалов региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации

Наименование должностей Должностные оклады (рублей в месяц)
Группы по оплате труда работников
I II III IV
Директор филиала 3960 3839 3718 3487
Заместитель директора филиала 3740 3575 3322 -
Главный бухгалтер 3740 3575 3322 2992
Заместитель главного бухгалтера 3410 3212 3069 -
Начальник отдела 3410 3212 3069 2816
Заместитель начальника отдела 3300 3047 - -
Главный специалист (главный специалист - ревизор) 2684 2684 2684 2420
Ведущий специалист (ведущий специалист - ревизор) 2596 2596 2596 2310
Специалист 2420 2420 2420 2277
Старший специалист II категории (старший специалист II категории - ревизор) 2310 2310 2310 2178
Старший специалист III категории (старший специалист III категории - ревизор) 2200 2200 2200 2079
Специалист I категории, (специалист I категории - ревизор) 2090 2090 2090 1980
Специалист II категории, (специалист II категории - ревизор) 1870 1870 1870 1870
Специалист III категории, (специалист III категории - ревизор) 1650 1650 1650 1650

Примечания:

1. Показатели для отнесения филиалов к группам по оплате труда работников:

1.1. Филиалы в зависимости от количества обслуживаемых ими страхователей, представляющих расчетные ведомости, и количества дел по несчастным случаям на производстве и профессиональных заболеваний относятся к группам по оплате труда работников в следующем порядке:

при количестве условных страхователей         свыше 7000 - к I группе
                                      свыше 3500 до 7000 - ко II группе
                                      свыше 1200 до 3500 - к III группе
                                                 до 1200 - к IV группе

При этом 3 дела по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям учитываются в количестве условных страхователей, обслуживаемых филиалом, как один страхователь.

1.2. При превышении показателей филиалов I группы по оплате труда в два и более раза должностные оклады руководящих работников филиалов повышаются на 5 процентов.

1.3. Филиалы региональных отделений Фонда, осуществляющие только выплаты пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, относятся к группам по оплате труда работников в следующем порядке:

         обслуживающие свыше 7000 дел         - ко II группе
                       свыше 3500 до 7000 дел - к III группе
                                  до 3500 дел - к IV группе

2. Должностные оклады консультантов, консультантов-ревизоров по фактически замещенным должностям в филиалах Государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации устанавливаются в размере 2750 рублей. По мере высвобождения вышеперечисленные должности замещаются должностями "главный специалист, главный специалист - ревизор".

3. Группы по оплате труда работников филиалов устанавливаются, как правило, один раз в год при утверждении штатного расписания или при переходе на новые условия оплаты труда.

Приказ Фонда социального страхования РФ от 31 января 2007 г. N 32 "О внесении изменений и дополнений в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 105 "Об оплате труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федераций"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 марта 2007 г.

Регистрационный N 9073

Текст приказа официально опубликован не был


Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное