Приказ Министерства сельского хозяйства РФ от 7 июля 2020 г. N 384 “О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, утвержденный приказом Минсельхоза России от 17 ноября 2016 г. N 520”

В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации 2004, N 31, ст. 3215), статьями 65 и 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 51, ст. 7491) приказываю:

Внести в Служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, утвержденный приказом Минсельхоза России от 17 ноября 2016 г. N 520 (зарегистрирован Минюстом России 9 декабря 2016 г., регистрационный N 44632), с изменением, внесенным приказом Минсельхоза России от 21 апреля 2017 г. N 193 "О внесении изменения в Служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 17 ноября 2016 г. N 520" (зарегистрирован Минюстом России 27 июня 2017 г., регистрационный N 47202), изменения согласно приложению к настоящему приказу.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 августа 2020 г.

Регистрационный № 59209

Приложение
к приказу Минсельхоза России
от 07.07.2020 г. № 384

Изменения,
вносимые в Служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, утвержденный приказом Минсельхоза России от 17 ноября 2016 г. N 520

1. В пункте 2.3:

а) абзац пятый изложить в следующей редакции:

"трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;";

б) абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;".

2. Абзац второй пункта 2.9 изложить в следующей редакции:

"В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей работодатель обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, по письменному заявлению гражданского служащего и произвести с ним окончательный расчет.".