Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 18 декабря 2019 г. № 1160 "Об утверждении типового договора между колонией-поселением и организацией, использующей труд осужденных, находящихся на участке колонии-поселения, расположенном вне территории колонии-поселения"

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 18 декабря 2019 г. № 1160 "Об утверждении типового договора между колонией-поселением и организацией, использующей труд осужденных, находящихся на участке колонии-поселения, расположенном вне территории колонии-поселения"

7 февраля 2020

В соответствии с частью 3.1 статьи 129 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 2, ст. 198; 2019, N 29 (ч. 1), ст. 3846), Положением о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109; 2019, N 44, ст. 6188), приказываю:

1. Утвердить типовой договор между колонией-поселением и организацией, использующей труд осужденных, находящихся на участке колонии-поселения, расположенном вне территории колонии-поселения, согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2020 г.

Директор

А.П. Калашников

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 января 2020 г.

Регистрационный № 57304

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
приказом ФСИН России
от 18 декабря 2019 г. N 1160

Типовой договор между колонией-поселением и организацией, использующей труд осужденных, находящихся на участке колонии-поселения, расположенном вне территории колонии-поселения N___________
г._________________________ (место заключения договора)	"___"_________20__г.
Федеральное казенное учреждение "Колония-поселение N ______ (Главного) Управления (Отдела) Федеральной службы исполнения наказаний по _______________", именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице начальника_______________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _______________, именуемое в дальнейшем "Организация", в лице_______________, действующего на основании _________, с другой стороны, в дальнейшем именуемые "Стороны", заключили настоящий договор (далее - Договор) о нижеследующем. I. Предмет Договора 1.1. Учреждение обязуется направлять осужденных на объекты в Организацию, а Организация обязуется использовать труд указанных осужденных и производить его оплату путем перечисления средств в порядке, предусмотренном Договором. 1.2. Наименование объектов Организации и их адреса (далее - объекты Организации), количество осужденных, привлекаемых к труду, перечень работ, к которым привлекаются осужденные, дата, с которой осужденные привлекаются к труду, устанавливаются приложениями к Договору. 1.3. Все приложения к Договору являются его неотъемлемыми частями. II. Взаимодействие Сторон 2.1. Учреждение обязуется: 2.1.1. Вести учет отработанного осужденными времени. 2.1.2. Осуществлять надзор за соблюдением осужденными режимных требований и принимать меры по предупреждению нарушений отбывания наказания в соответствии со статьями 821 и 1292 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации. 2.1.3. Участвовать совместно с Организацией в комиссиях по расследованию несчастных случаев, произошедших с осужденными на объектах Организации3 (далее - комиссия). 2.2. Организация обязуется: 2.2.1. Использовать труд осужденных на объектах Организации, обеспечивая занятость с учетом их состояния здоровья и квалификации, прохождения профессионального обучения или получения ими среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, не допускать необоснованных простоев в работе. 2.2.2. Выделять материальные ресурсы, оборудование, инструменты и другие средства, необходимые осужденным для выполнения работ. 2.2.3. Предоставить общежитие для проживания осужденных по нормам, установленным частью 1 статьи 99 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации4, другие помещения и имущество, необходимые для обеспечения надзора за осужденными, порядка и условий отбывания лишения свободы в колонии-поселении, оказывать содействие Учреждению в материально-бытовом и медико-санитарном обеспечении осужденных. 2.2.4. Обеспечивать безопасные условия труда осужденных, соблюдение требований охраны труда, правил и норм техники безопасности и производственной санитарии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации5. 2.2.5. Обеспечивать осужденных в установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке6 специальной одеждой и специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами. 2.2.6. Обеспечивать беспрепятственное передвижение сотрудников Учреждения по территории (на объектах) Организации.

Типовой договор
между колонией-поселением и организацией, использующей
труд осужденных, находящихся на участке колонии-поселения,
расположенном вне территории колонии-поселения
N___________

г._________________________ (место заключения договора)

"___"_________20__г.

Федеральное казенное учреждение "Колония-поселение N ______ (Главного) Управления (Отдела) Федеральной службы исполнения наказаний по _______________", именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице начальника_______________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _______________, именуемое в дальнейшем "Организация", в лице_______________, действующего на основании _________, с другой стороны, в дальнейшем именуемые "Стороны", заключили настоящий договор (далее - Договор) о нижеследующем. I. Предмет Договора 1.1. Учреждение обязуется направлять осужденных на объекты в Организацию, а Организация обязуется использовать труд указанных осужденных и производить его оплату путем перечисления средств в порядке, предусмотренном Договором. 1.2. Наименование объектов Организации и их адреса (далее - объекты Организации), количество осужденных, привлекаемых к труду, перечень работ, к которым привлекаются осужденные, дата, с которой осужденные привлекаются к труду, устанавливаются приложениями к Договору. 1.3. Все приложения к Договору являются его неотъемлемыми частями. II. Взаимодействие Сторон 2.1. Учреждение обязуется: 2.1.1. Вести учет отработанного осужденными времени. 2.1.2. Осуществлять надзор за соблюдением осужденными режимных требований и принимать меры по предупреждению нарушений отбывания наказания в соответствии со статьями 821 и 1292 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации. 2.1.3. Участвовать совместно с Организацией в комиссиях по расследованию несчастных случаев, произошедших с осужденными на объектах Организации3 (далее - комиссия). 2.2. Организация обязуется: 2.2.1. Использовать труд осужденных на объектах Организации, обеспечивая занятость с учетом их состояния здоровья и квалификации, прохождения профессионального обучения или получения ими среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, не допускать необоснованных простоев в работе. 2.2.2. Выделять материальные ресурсы, оборудование, инструменты и другие средства, необходимые осужденным для выполнения работ. 2.2.3. Предоставить общежитие для проживания осужденных по нормам, установленным частью 1 статьи 99 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации4, другие помещения и имущество, необходимые для обеспечения надзора за осужденными, порядка и условий отбывания лишения свободы в колонии-поселении, оказывать содействие Учреждению в материально-бытовом и медико-санитарном обеспечении осужденных. 2.2.4. Обеспечивать безопасные условия труда осужденных, соблюдение требований охраны труда, правил и норм техники безопасности и производственной санитарии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации5. 2.2.5. Обеспечивать осужденных в установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке6 специальной одеждой и специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами. 2.2.6. Обеспечивать беспрепятственное передвижение сотрудников Учреждения по территории (на объектах) Организации.

------------------------------

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 2, ст. 198; 2008, N 45, ст. 5140.

2 Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 2, ст. 198; 2013, N 27, ст. 3477.

3 Статья 229 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК Российской Федерации) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3, 2011, N 30 (ч. 1), ст. 4590).

4 Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 2, ст. 198; 2008, N 45, ст. 5140.

5 Статья 212 ТК Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; 2013, N 52 (ч. 1), ст. 6986), статья 225 ТК Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; 2013, N 27, ст. 3477).

6 Статья 212 ТК Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; 2013, N 52 (ч. 1), ст. 6986).

------------------------------

2.2.7. При проведении обысков в пределах помещений, территорий, на которых работают осужденные, в любое время их работы обеспечивать присутствие представителя Организации. Содействовать Учреждению в организации надзора за осужденными (с обеспечением возможности использования аудиовизуальных, электронных и иных технических средств надзора и контроля). Совместно с Учреждением определять границы территории, которую осужденным запрещается покидать. Совместно с Учреждением организовывать контроль и учет колюще-режущего инструмента, выдаваемого осужденным для работы. Не предоставлять в пользование осужденным вещи и предметы, продукты питания, которые им запрещается изготавливать, иметь при себе, получать в посылках, передачах, бандеролях либо приобретать1. 2.2.8. Незамедлительно информировать Учреждение о нарушениях трудовой дисциплины осужденными, самовольном оставлении ими территории Организации. 2.2.9. В случае производственной необходимости либо в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке2, установленном законодательством Российской Федерации, осуществлять перевод осужденного на другое место или работу по согласованию с Учреждением. 2.2.10. В случае принятия решения о реорганизации или ликвидации Организации письменно уведомить Учреждение в течение___календарных дней со дня принятия такого решения. 2.2.11. Осуществлять расследование несчастных случаев, произошедших с осужденными на объектах Организации, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, создавать комиссии для расследования каждого несчастного случая3.

------------------------------

1 Приказ Минюста России от 16 декабря 2016 г. № 295 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений" (зарегистрирован Минюстом России 26 декабря 2016 г., регистрационный N 44930) с изменениями, внесенными приказами Минюста России

от 6 июля 2017 г. N 127 (зарегистрирован Минюстом России 11 июля 2017 г., регистрационный N 47372), от 28 декабря 2017 г. N 284 (зарегистрирован Минюстом России 16 января 2018 г., регистрационный N 49650), от 27 марта 2019 г. N 51 (зарегистрирован Минюстом России 12 апреля 2019 г., регистрационный N 54369) и от 27 июня 2019 г. N 121 (зарегистрирован Минюстом России 4 июля 2019 г., регистрационный N 55151).

2 Статья 73 ТК Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878), статьи 21, 26 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 27, ст. 3477; 2015, N 10, ст. 1425).

3 Статья 229 ТК Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; 2011, N 30 (ч. 1), ст. 4590).

------------------------------

2.2.12. Вести учет несчастных случаев, оформлять акты о несчастном случае на производстве по установленной форме, предусмотренной приложением N 1 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"1, направлять надлежаще оформленные акты Учреждению.

------------------------------

1 Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" (зарегистрировано Минюстом России 5 декабря 2002 г., регистрационный N 3999) с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. N 103н "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 15 мая 2014 г., регистрационный N 32284) и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 ноября 2016 г. N 640н "О внесении изменений в постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" и в Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 апреля 2010 г. N 205 н, в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ" (зарегистрирован Минюстом России 22 декабря 2016 г., регистрационный N 44893).

------------------------------

III. Взаиморасчет Сторон 3.1. Заработная плата осужденных перечисляется Организацией на счет Учреждения в следующем порядке: Организация вносит предоплату до____числа текущего месяца в размере 100% от сложившейся суммы фонда заработной платы осужденных с начислениями за текущий месяц. 3.2. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. 3.3. Все удержания с сумм заработной платы, включая налоги, производятся Учреждением. 3.4. Табели учета рабочего времени и наряды на выполненные работы осужденными предоставляются Организацией Учреждению не позднее____ числа месяца, следующего за отчетным. 3.5. Обязательства Организации по оплате считаются исполненными с момента___________________. IV. Ответственность Сторон 4.1. Каждая из Сторон при исполнении Договора должна соблюдать интересы другой Стороны, выполнять свои обязательства, принимать меры к предотвращению или уменьшению ущерба, который может возникнуть из-за неисполнения или ненадлежащего исполнения Договора. 4.2. За нарушения условий оплаты труда осужденных Организация и Учреждение несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. V. Особые условия 5.1. Продолжительность рабочего дня осужденного не должна превышать 8 часов, за исключением случаев, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. Режим работы: с____часов до____часов, перерыв на обед с____часов до____часов. Выходные дни_____________________. Организация обеспечивает горячее питание осужденных, если иное не предусмотрено соглашением Сторон. Стоимость и условия предоставления горячего питания определяются соглашением Сторон. В рабочее время не входит время следования к месту работы и обратно к месту проживания. Организация в связи с производственной необходимостью вправе предоставлять за свой счет автотранспорт для доставки осужденных к месту работы и обратно к месту проживания, если иное не предусмотрено соглашением Сторон. Режим рабочего времени и отдыха может быть изменен по соглашению Сторон. 5.2. В случае привлечения осужденного к сверхурочной работе и работе в ночное время гарантии и компенсации осужденным предоставляются Организацией в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. При временной нетрудоспособности осужденного Организация выплачивает пособие по временной нетрудоспособности осужденных в соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации1. 5.3. Организация не вправе использовать осужденных на объектах, принадлежащих третьим лицам, а также на следующих работах и должностях: по обслуживанию и ремонту технических средств охраны и надзора, а также размещенных в запретной зоне инженерных сооружений, конструкций и коммуникаций; с множительной, радиотелеграфной, телефонной, факсимильной техникой; связанных с учетом, хранением и выдачей медикаментов, взрывчатых, отравляющих и ядовитых веществ; в качестве продавцов, бухгалтеров-операционистов, кассиров, заведующих продовольственными, вещевыми складами, а также складами со сложным и дорогостоящим оборудованием, кладовщиков; в качестве сторожей в ночное время на удаленных объектах.

------------------------------

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878.

2 Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 2, ст. 198.

------------------------------

5.4. В период привлечения осужденных к труду ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется Учреждением осужденным в соответствии с пунктом 4 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации2 с уведомлением об этом Организации. 5.5. При невозможности выхода осужденного на работу Организация незамедлительно предупреждается об этом Учреждением. 5.6. В случаях отказа Организации от дальнейшего использования труда осужденных она обязана об этом уведомить Учреждение в письменном виде не позднее, чем за____календарных дней. 5.7. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации. 5.8. Все споры и разногласия по Договору разрешаются путем переговоров. В случае недостижения Сторонами согласия спор подлежит рассмотрению в судебном порядке, с обязательным соблюдением претензионного порядка урегулирования спора. Сторона, которой предъявлена претензия, обязана в течение ____ (________) календарных дней с момента ее получения рассмотреть такую претензию и сообщить о своем решении другой Стороне путем направления ответа в письменной форме. 5.9. Договор составлен в 2-х экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу. 5.10. Договор вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует по "__"______________г. 5.11. Стороны вправе продлить действие Договора на новый срок. 5.12. Приложения к Договору: приложение N 1 - протокол согласования оплаты труда осужденных; приложение N 2 - объекты Организации и перечень мест и работ. VI. Адреса и банковские реквизиты Сторон
Учреждение Адрес: ____________________________ ИНН: ______________________________ КПП: ______________________________ Расчетный счет: ___________________ Корр./счет: _______________________ БИК: ______________________________	Организация Адрес: ____________________________ ИНН: ______________________________ КПП: ______________________________ Расчетный счет: ___________________ Корр./счет: _______________________ БИК: ______________________________
Начальник ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ "__" __________ 20__ г. М.П.	Руководитель организации _______________________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ "__" __________ 20__ г. М.П. 1

5.4. В период привлечения осужденных к труду ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется Учреждением осужденным в соответствии с пунктом 4 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации2 с уведомлением об этом Организации. 5.5. При невозможности выхода осужденного на работу Организация незамедлительно предупреждается об этом Учреждением. 5.6. В случаях отказа Организации от дальнейшего использования труда осужденных она обязана об этом уведомить Учреждение в письменном виде не позднее, чем за____календарных дней. 5.7. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации. 5.8. Все споры и разногласия по Договору разрешаются путем переговоров. В случае недостижения Сторонами согласия спор подлежит рассмотрению в судебном порядке, с обязательным соблюдением претензионного порядка урегулирования спора. Сторона, которой предъявлена претензия, обязана в течение ____ (________) календарных дней с момента ее получения рассмотреть такую претензию и сообщить о своем решении другой Стороне путем направления ответа в письменной форме. 5.9. Договор составлен в 2-х экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу. 5.10. Договор вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует по "__"______________г. 5.11. Стороны вправе продлить действие Договора на новый срок. 5.12. Приложения к Договору: приложение N 1 - протокол согласования оплаты труда осужденных; приложение N 2 - объекты Организации и перечень мест и работ. VI. Адреса и банковские реквизиты Сторон

Учреждение Адрес: ____________________________ ИНН: ______________________________ КПП: ______________________________ Расчетный счет: ___________________ Корр./счет: _______________________ БИК: ______________________________

Организация Адрес: ____________________________ ИНН: ______________________________ КПП: ______________________________ Расчетный счет: ___________________ Корр./счет: _______________________ БИК: ______________________________

Начальник ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ "__" __________ 20__ г. М.П.

Руководитель организации _______________________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ "__" __________ 20__ г. М.П. 1

------------------------------

1 При наличии печати.

------------------------------

Приложение N 1
к типовому договору между
колонией-поселением и организацией,
использующей труд осужденных,
находящихся на участке
колонии-поселения, расположенном
вне территории колонии-поселения

Протокол согласования оплаты труда осужденных 1. Количество осужденных, привлекаемых к труду, -__________. 2. Заработная плата осужденных устанавливается с учетом тарифных ставок или должностных окладов. Фонд заработной платы осужденных с начислениями за месяц - ______________________. 2. На заработную плату за выполненные осужденными работы Учреждение производит начисление страховых взносов в размере ____, включающее в себя: отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации -____; отчисления в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования -____; отчисления в Фонд социального страхования -____; страхование от несчастных случаев -_____.
Учреждение Адрес: ____________________________ ИНН: ______________________________ КПП: ______________________________ Расчетный счет: ___________________ Корр./счет: _______________________ БИК: ______________________________	Организация Адрес: ____________________________ ИНН: ______________________________ КПП: ______________________________ Расчетный счет: ___________________ Корр./счет: _______________________ БИК: ______________________________
Начальник ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ "__" __________ 20__ г. М.П.	Руководитель организации _______________________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ "__" __________ 20__ г. М.П. 1

Протокол согласования оплаты труда осужденных 1. Количество осужденных, привлекаемых к труду, -__________. 2. Заработная плата осужденных устанавливается с учетом тарифных ставок или должностных окладов. Фонд заработной платы осужденных с начислениями за месяц - ______________________. 2. На заработную плату за выполненные осужденными работы Учреждение производит начисление страховых взносов в размере ____, включающее в себя: отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации -____; отчисления в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования -____; отчисления в Фонд социального страхования -____; страхование от несчастных случаев -_____.

Начальник ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ "__" __________ 20__ г. М.П.

------------------------------

1 При наличии печати.

------------------------------

Приложение N 2
к типовому договору между
колонией-поселением и организацией,
использующей труд осужденных,
находящихся на участке
колонии-поселения, расположенном
вне территории колонии-поселения

Объекты Организации и перечень работ 1. Наименование объекта(ов) Организации:____________________________ ____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________. 2. Адрес объекта(ов) Организации: __________________________________ ____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________. 3. Перечень работ, на которых осужденные привлекаются к труду: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________. 4. Дата, с которой осужденные привлекаются к труду: с "__" ______20__ г.
Учреждение Адрес: ____________________________ ИНН: ______________________________ КПП: ______________________________ Расчетный счет: ___________________ Корр./счет: _______________________ БИК: ______________________________	Организация Адрес: ____________________________ ИНН: ______________________________ КПП: ______________________________ Расчетный счет: ___________________ Корр./счет: _______________________ БИК: ______________________________
Начальник ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ "__" __________ 20__ г. М.П.	Руководитель организации _______________________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ "__" __________ 20__ г. М.П. 1

Объекты Организации и перечень работ 1. Наименование объекта(ов) Организации:____________________________ ____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________. 2. Адрес объекта(ов) Организации: __________________________________ ____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________. 3. Перечень работ, на которых осужденные привлекаются к труду: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________. 4. Дата, с которой осужденные привлекаются к труду: с "__" ______20__ г.

Начальник ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________ "__" __________ 20__ г. М.П.

------------------------------

1 При наличии печати.

Обзор документа

Утвержден типовой договор между колонией-поселением и организацией, использующей труд соответствующих осужденных за пределами территории колонии-поселения.

Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после опубликования, но не ранее 1 января 2020 г.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка