Приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 11 июля 2019 г. N 1629 “Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, федеральными государственными гражданскими служащими межрегиональных территориальных управлений Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных... (не вступил в силу)

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639; N 45, ст. 6204; N 48, ст. 6720; 2016, N 7, ст. 912; N 27, ст. 4169; 2017, N 1, ст. 46; N 15, ст. 2139; N 27, ст. 3929; 2018, N 1, ст. 7; N 24, ст. 3400; N 32, ст. 5100; N 45, ст. 6837), во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52, ст. 7588), а также в целях повышения эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, федеральными государственными гражданскими служащими межрегиональных территориальных управлений Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 сентября 2019 г.

Регистрационный № 55815

УТВЕРЖДЕН
приказом Федерального агентства
по техническому регулированию и
метрологии
от 11.07.2019 г. N 1629

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, федеральными государственными гражданскими служащими межрегиональных территориальных управлений Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, федеральными государственными гражданскими служащими межрегиональных территориальных управлений Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, федеральными государственными гражданскими служащими межрегиональных территориальных управлений Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (далее - государственные служащие) и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора, указанные в Перечне должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденном приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 21 февраля 2014 г. N 153 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 апреля 2014 г., регистрационный N 31877) (далее - работники), за исключением государственных служащих, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Российской Федерации и Министром промышленности и торговли Российской Федерации.

2. Государственные служащие (работники) обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. При возникновении у государственного служащего (работника) личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае отсутствия по какой-либо причине на рабочем месте - при первой возможности представить письменное уведомление представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление).

4. Уведомление представляется лично:

государственными служащими, для которых представителем нанимателя является руководитель Росстандарта, - в отдел кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления административной работы и внешних связей Росстандарта (далее - Отдел кадрового обеспечения);

государственными служащими, для которых представителем нанимателя является руководитель межрегионального территориального управления Росстандарта - в структурное подразделение межрегионального территориального управления Росстандарта, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - структурное подразделение МТУ);

работниками, для которых работодателем является руководитель Росстандарта, - в Отдел кадрового обеспечения;

работниками, для которых работодателем является руководитель организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Росстандарта (далее - организация), - в структурное подразделение организации, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (ответственному работнику) (далее - структурное подразделение организации).

5. Государственный служащий (работник) составляет Уведомление в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение N 1 к настоящему Порядку).

К Уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении государственного служащего (работника) дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие меры, принятые государственным служащим (работником) по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

6. В случае невозможности представить Уведомление лично возможно представление Уведомления посредством почтового отправления с уведомлением о вручении и описью вложения.

7. Уведомление рекомендуется регистрировать Отделом кадрового обеспечения (структурным подразделением МТУ, структурным подразделением организации) в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал) по рекомендуемому образцу (приложение N 2 к настоящему Порядку) в день представления (поступления) Уведомления.

8. Копия Уведомления с отметкой о его регистрации выдается государственному служащему (работнику) на руки под роспись в Журнале или направляется ему по почте с уведомлением о вручении.

9. Уведомление с отметкой о регистрации в течение трех рабочих дней после его регистрации с докладной запиской направляется:

Отделом кадрового обеспечения, - руководителю Госстандарта;

структурным подразделением МТУ, - руководителю межрегионального территориального управления Госстандарта;

структурным подразделением организации, - руководителю организации и в Отдел кадрового обеспечения.

10. Рассмотрение и проверка содержащихся в Уведомлении сведений осуществляется в соответствии с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 27, ст. 3446; 2012, N 12, ст. 1391; 2013, N 14, ст. 1670; N 49, ст. 6399; 2014, N 26, ст. 3518; 2015, N 10, ст. 1506, N 52, ст. 7588; 2017, N 39, ст. 5682) по решению руководителя Росстандарта (руководителя межрегионального территориального управления Росстандарта, руководителя организации).

Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) федеральными государственными
гражданскими служащими центрального аппарата
Федерального агентства по техническому регулированию
и метрологии, федеральными государственными
гражданскими служащими межрегиональных
территориальных управлений Федерального агентства
по техническому регулированию и метрологии
и работниками, замещающими отдельные должности
на основании трудового договора в организациях,
созданных для выполнения задач, поставленных перед
Федеральным агентством по техническому регулированию
и метрологии о возникновении личной
заинтересованности, которая приводит или может
привести к конфликту интересов,
утвержденному приказом Федерального агентства
по техническому регулированию и метрологии
от 11.07.2019 г. N 1629

Рекомендуемый образец

                                                     Руководителю

                                               Федерального агентства

                                         по техническому регулированию

                                          и метрологии (руководителю

                                        межрегионального территориального

                                        управления Федерального агентства

                                          по техническому регулированию

                                            и метрологии, руководителю

                                                     организации)

                                        _________________________________

                                                (инициалы и фамилия)

                                        от_______________________________

                                          (Ф.И.О., замещаемая должность

                                          федерального государственного

                                      гражданского служащего (работника),

                                      ___________________________________

                                                  адрес, телефон)

                                 Уведомление

           представителя нанимателя (работодателя) о возникновении

            личной заинтересованности, которая приводит или может

                        привести к конфликту интересов

     Сообщаю  о  возникновении  у  меня  личной    заинтересованности при

исполнении должностных (служебных)  обязанностей,  которая  приводит  или

может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,   являющиеся   основанием       возникновения личной

заинтересованности:______________________________________________________

     Должностные (служебные) обязанности, на  исполнение  которых  влияет

или может повлиять личная заинтересованность:

     ____________________________

     Предлагаемые (принятые) меры по  предотвращению  или  урегулированию

конфликта интересов:_____________________________________________________

     Намереваюсь  (не  намереваюсь)  лично  присутствовать  на  заседании

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию

конфликта интересов (нужное подчеркнуть).

"__"__________ 20__ г.   __________________________   ___________________

           (подпись лица, направляющего уведомление)(расшифровка подписи)

Ознакомлен(а):   ____________________________________   __________________

       (должность Ф.И.О. непосредственного руководителя  (дата,  подпись)

          федерального государственного гражданского

      служащего (работника), представляющего уведомление)

_________________________________________________________________________

           (должность Ф.И.О. должностного лица, зарегистрировавшего

                              уведомление)

Приложение N 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) федеральными государственными
гражданскими служащими центрального аппарата
Федерального агентства по техническому регулированию
и метрологии, федеральными государственными
гражданскими служащими межрегиональных
территориальных управлений Федерального агентства
по техническому регулированию и метрологии
и работниками, замещающими отдельные должности
на основании трудового договора в организациях,
созданных для выполнения задач, поставленных перед
Федеральным агентством по техническому
регулированию и метрологии о возникновении личной
заинтересованности, которая приводит или может
привести к конфликту интересов,
утвержденному приказом Федерального агентства
по техническому регулированию и метрологии
от 11.07.2019 г. № 1629

Рекомендуемый образец

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Начат "___"_________ 20__ г.

Окончен "___"_______ 20__ г.

На ___листах.