Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 7 июня 2019 г. N 03-04-05/41965 О рассмотрении предложения об освобождении от уплаты НДФЛ

Обзор документа

Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 7 июня 2019 г. N 03-04-05/41965 О рассмотрении предложения об освобождении от уплаты НДФЛ

Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение и в части вопроса об освобождении от уплаты налога на доходы физических лиц сообщает следующее.

Правовую основу для определения минимального размера оплаты труда устанавливает Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", в соответствии со статьей 3 которого минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

В соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

На основании изложенного, заработная плата, которая должна быть не меньше минимального размера оплаты труда - это гарантированная трудовым договором совокупность обязательств работодателя оплатить работу сотрудника при соблюдении установленных норм труда, условий работы и премирования. Заработная плата, причитающаяся к выдаче - эта начисленная заработная плата за минусом удержаний, произведенных в том числе в связи с применением положений законодательства о налогах и сборах.

Согласно пункту 1 статьи 3 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) каждое лицо должно уплачивать законно установленные налоги и сборы. Эта норма развивает закрепленную в статье 57 Конституции Российской Федерации конституционно-правовую обязанность каждого платить законно установленные налоги и сборы.

Таким образом, обязанность платить налоги распространяется на всех налогоплательщиков в качестве безусловного требования государства, в том числе на физических лиц, получающие доходы как в денежной, так и в натуральной формах.

При этом действующая система налогообложения по налогу на доходы физических лиц ориентирована на снижение налогового бремени за счет применения стандартных, социальных, имущественных и профессиональных налоговых вычетов, каждый из которых направлен на поддержку определенной категории граждан.

Кроме того, Кодексом предусмотрен широкий перечень доходов, освобождаемый от налогообложения.

Заместитель директора Департамента Р.А. Саакян

Обзор документа


Месячная зарплата работника, полностью выполнившего за этот период трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ.

Зарплата, которая должна быть не меньше МРОТ, - это гарантированная трудовым договором обязанность работодателя оплатить работу сотрудника при соблюдении установленных норм труда, условий работы и премирования. Зарплата, причитающаяся к выдаче, - это начисленная зарплата за минусом удержаний, в том числе налогов.

Обязанность платить налоги распространяется на всех налогоплательщиков, в том числе на граждан, получающих доходы как в денежной, так и в натуральной формах.

По НДФЛ установлены налоговые вычеты, каждый из которых направлен на поддержку определенной категории граждан. Кроме того, широкий перечень доходов освобождается от налогообложения.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: