Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. 1), ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652, N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373; 2016, N 51, ст. 7391; 2017, N 47, ст. 6985; 2018, N 47, ст. 7262; 2019, N 4, ст. 338), приказываю:
Внести изменение в показатели эффективности деятельности ВГУЮ (РПА Минюста России) и работы его ректора, утвержденные приказом Минюста России от 04.08.2017 N 134 "Об утверждении показателей эффективности деятельности ВГУЮ (РПА Минюста России) и работы его ректора" (зарегистрирован Минюстом России 09.08.2017, регистрационный N 47723), согласно приложению.
| Министр | А.В. Коновалов |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 июля 2019 г.
Регистрационный № 55167
Приложение
к приказу Минюста России
от 27.06.2019 № 123
Раздел II показателей эффективности деятельности ВГУЮ (РПА Минюста России) и работы его ректора, утвержденных приказом Минюста России от 04.08.2017 N 134, изложить в следующей редакции:
“
| II. Показатели эффективности работы ректора ВГУЮ (РПА Минюста России) | ||||
|---|---|---|---|---|
| 1 | Обеспечение установленного соотношения средней заработной платы работников ВГУЮ (РПА Минюста России) к средней заработной плате в соответствующем субъекте Российской Федерации согласно абзацам пятому и шестому подпункта "а" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"1 и распоряжению Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 N 722-р2 | 15 баллов | Квартал | ДГСК |
| 2 | Своевременность представления ВГУЮ (РПА Минюста России) всех видов плановой документации и отчетности, а также оперативных сведений и информации по запросам Минюста России | 10 баллов | Квартал | ДГСК ДУД ДОК |
| 3 | Отсутствие непринятых мер по результатам рассмотрения обращений, заявлений, жалоб физических и юридических лиц | 5 баллов | Квартал | ДГСК |
| 4 | Отсутствие не исполненных в установленные сроки предписаний органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), и предложений структурных подразделений Минюста России, уполномоченных на проведение контрольных мероприятий, об устранении нарушений и недостатков, а также постановлений уполномоченных органов о привлечении должностных лиц ВГУЮ (РПА Минюста России) к административной ответственности | 5 баллов | Квартал | ДГСК ДУД ДОК |
| 5 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) | 5 баллов | Год | ДГСК |
”.
------------------------------
1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 19, ст. 2334.
2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 19, ст. 2469.
------------------------------
Обновлены показатели эффективности работы ректора Всероссийского госуниверситета юстиции (Российской правовой академии Минюста России).
В частности, дополнительно оценят выполнение квоты по приему на работу инвалидов.
