Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 марта 2019 г. N 130н "Об осуществлении мониторинга реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р"
В соответствии с пунктом 14 приложения N 6 к государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 18, ст. 2147; N 18, ст. 2147; 2018, N 3, ст. 522; N 53, ст. 8646), приказываю:
1. Утвердить:
Порядок осуществления мониторинга реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р, согласно приложению N 1;
форму сведений о реализации субъектами Российской Федерации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р, в ___ году согласно приложению N 2;
форму сведений о реализации субъектами Российской Федерации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные, в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р, с разбивкой по работодателям, в ___ году согласно приложению N 3.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 июля 2015 г. N 475н "Об утверждении Порядка проведения мониторинга реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 августа 2015 г., регистрационный N 38423).
Министр | М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 марта 2019 г.
Регистрационный № 54144
Приложение N 1
к приказу Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 1 марта 2019 г. N 130н
Порядок
осуществления мониторинга реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р
1. Настоящий Порядок устанавливает правила осуществления мониторинга реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 17, ст. 2596; 2016, N 17, ст. 2425; 2017, N 30, ст. 4693) (далее соответственно - перечень, дополнительные мероприятия, Мониторинг).
2. Целью Мониторинга является:
а) комплексная оценка реализации дополнительных мероприятий в рамках государственных программ субъектов Российской Федерации (далее - региональные программы);
б) оценка влияния привлечения в рамках региональных программ работников из других субъектов Российской Федерации на социально-экономическое развитие субъектов Российской Федерации.
3. Основными объектами Мониторинга являются:
а) привлечение работников в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, с целью трудоустройства из других субъектов Российской Федерации;
б) изменение ситуации на рынке труда субъектов Российской Федерации в связи с привлечением граждан Российской Федерации с целью трудоустройства к работодателям, участвующим в региональных программах, предусматривающих дополнительные мероприятия;
в) использование средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на оказание финансовой поддержки работодателям, участвующим в региональных программах, предусматривающих дополнительные мероприятия;
г) предоставление работодателями мер поддержки работникам, привлекаемым с целью трудоустройства в рамках реализации региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия.
4. Проведение Мониторинга обеспечивает:
а) контроль целевого использования средств федерального бюджета;
б) контроль численности работников, привлекаемых работодателями в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, а также достижения значений показателей результативности использования субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения (далее - субсидия).
5. Мониторинг проводится Федеральной службой по труду и занятости, в том числе с учетом данных, приведенных в отчетах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, представляемых в соответствии с пунктом 13 приложения N 6 к государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298 (далее - данные отчетов).
6. Федеральная служба по труду и занятости:
а) осуществляет сбор, обработку, обобщение и анализ данных отчетов;
б) до 30 января года, следующего за отчетным, представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сведения о реализации субъектами Российской Федерации дополнительных мероприятий по форме согласно приложению N 2 и сведения о реализации субъектами Российской Федерации дополнительных мероприятий с разбивкой по работодателям по форме согласно приложению N 3;
в) по результатам Мониторинга представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предложения о сокращении размера субсидии, предусмотренной бюджету субъекта Российской Федерации на текущий финансовый год, до 20 февраля года, следующего за отчетным.
Приложение N 2
к приказу Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 1 марта 2019 г. N 130н
Форма
Сведения о реализации субъектами Российской Федерации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р1, в ___ году
N п/п | Наименование субъекта Российской Федерации | Число работодателей - участников государственной программы субъекта Российской Федерации, предусматривающей дополнительные мероприятия2, в отчетном периоде (единиц) | Численность работников, привлекаемых работодателями в рамках региональной программы (человек)3 | Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения4 (проценты) | Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения (проценты) | Средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на реализацию региональной программы (тыс. рублей) | Из них: | Средства работодателя (тыс. рублей) (при наличии) | Численность работников, необходимых работодателям (человек) | Численность работников, привлекаемых работодателями в пределах субъекта Российской Федерации (человек | Численность работников, привлекаемых работодателями из других субъектов Российской Федерации (человек) | Численность иностранных работников, привлекаемых работодателями (человек) | Доля привлекаемых работников в общей численности трудоспособного возраста субъекта Российской Федерации (проценты) | Доля привлекаемых работников в общей численности экономически активного населения (проценты) субъекта Российской Федерации | Заявленная работодателями потребность в работниках для замещения рабочих мест (вакантных должностей), человек | ||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
средства федерального бюджета (тыс. рублей) | средства бюджета субъекта Российской Федерации (тыс. рублей) | ||||||||||||||||||||||||||||||
план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 |
Руководитель (заместитель руководителя) Федеральной службы по труду и занятости | _________________ | ____________________________ | "__" | ______________ |
---|---|---|---|---|
(подпись) | (Ф.И.О.) | (дата) |
------------------------------
1 Далее - дополнительные мероприятия.
2 Далее соответственно - региональная программа и работодатель.
3 Далее - привлекаемые работники.
4 Далее - соглашение.
------------------------------
Приложение N 3
к приказу Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 1 марта 2019 г. N 130н
Форма
Сведения о реализации субъектами Российской Федерации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р1, с разбивкой по работодателям, в ___ году
N п/п | Наименование работодателя - участника государственной программы субъекта Российской Федерации, предусматривающей дополнительные мероприятия2 | Наименование субъекта Российской Федерации | Численность работников, привлекаемых работодателями в рамках региональной программы (человек) | Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения3 (проценты) | Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения (проценты) | Средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на реализацию региональной программы (тыс. рублей) | Средства работодателя (тыс. рублей) (при наличии) | Численность работников, необходимых работодателям (человек) | Численность работников, привлекаемых работодателями в пределах субъекта Российской Федерации (человек) | Численность работников, привлекаемых работодателями из других субъектов Российской Федерации (человек) | Численность иностранных работников, привлекаемых работодателями (человек) | Меры поддержки, предоставляемые работникам, привлекаемым в рамках региональной программы | Причины неисполнения обязательств, предусмотренных соглашением, и неосвоения средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
Руководитель (заместитель руководителя) Федеральной службы по труду и занятости | _________________ | _____________________________ | "__" | ______________ |
---|---|---|---|---|
(подпись) | (Ф.И.О.) | (дата) |
------------------------------
1 Далее - дополнительные мероприятия.
2 Далее соответственно - региональная программа и работодатель.
3 Далее - соглашение.
Обзор документа
Минтруд заново урегулировал вопросы мониторинга реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов. Речь идет о привлечении трудовых ресурсов в приоритетные регионы. Пересмотрены цели и объекты мониторинга.
Утверждены новые формы документов, составляемых в рамках мониторинга.
Прежний порядок утратил силу.