Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Приказываю:
Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 ноября 2017 г. № 807н «Об утверждении целевых показателей эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности работы их руководителей и Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 декабря 2017 г., регистрационный № 49314) согласно приложению.
| Министр | М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 июля 2018 г.
Регистрационный № 51534
Приложение
к приказу Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 13 июня 2018 г. № 383н
1. Абзац восьмой пункта 1 признать утратившим силу.
2. Приложение № 6 к указанному приказу признать утратившим силу.
3. В приложении № 9 к указанному приказу позиции, касающиеся распределения баллов, изложить в следующей редакции:
«
| Период | Баллы |
|---|---|
| I квартал | 34 |
| II квартал | 44 |
| III квартал | 34 |
| IV квартал | 50 |
| Итого за год (сумма всех баллов) | 162 |
».
Всероссийский научно-методический геронтологический центр Минтруда России был передан в собственность города Москвы. В связи с этим утрачивают силу целевые показатели эффективности работы этого учреждения и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя, утвержденные Министерством.
Обновлено поквартальное распределение баллов, по которым оценивается эффективность и результативность работы руководителей федеральных казенных профессиональных образовательных учреждений Минтруда России.
