Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Федеральной антимонопольной службы от 30 января 2018 г. N 106/18 "О внесении изменений в приказ ФАС России от 28.11.2016 N 1671/16 "Об оценке результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФАС России, замещающих должности руководителя управления, заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления - начальника отдела"

Приказ Федеральной антимонопольной службы от 30 января 2018 г. N 106/18 "О внесении изменений в приказ ФАС России от 28.11.2016 N 1671/16 "Об оценке результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФАС России, замещающих должности руководителя управления, заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления - начальника отдела"

3 апреля 2018

В целях оптимизации оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФАС России, замещающих должности руководителя управления, заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления - начальника отдела, приказываю:

1. Внести в приказ ФАС России от 28.11.2016 N 1671/16 "Об оценке результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФАС России, замещающих должности руководителя управления, заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления - начальника отдела" (далее - Приказ) следующие изменения:

изложить пункт 3.1 Методики оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФАС России, замещающих должности руководителя управления, заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления - начальника отдела, утвержденной Приказом, в следующей редакции:

"3.1 При подведении итогов оценки деятельности служащего анализируется степень достижения целевых значений показателей. Заключения о результативности профессиональной служебной деятельности служащего в соответствии со степенью достижения целевого значения показателя представлены в таблице 2.

Таблица 2

Степень достижения целевого значения	Заключение о результативности профессиональной служебной деятельности служащего
	Соответствует требованиям
	Требуется анализ причин и план повышения результативности
С / Е < 0,5	Требуется принятие управленческих решений

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФАС России А.В. Доценко.

Руководитель

И.Ю. Артемьев

Обзор документа

Скорректирована Методика оценки результативности деятельности руководителей управлений территориальных органов ФАС России и их заместителей.

При подведении итогов оценки анализируется степень достижения целевых значений показателей. Выводы об оценке профессиональных качеств деятельности служащего в соответствии со степенью достижения целевого значения показателя заменены на заключения о результативности профессиональной служебной деятельности.

Принятие управленческих решений теперь требуется при степени достижения целевого значения менее 0,5 (ранее - менее 0,6).

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка