Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 22 декабря 2017 г. N 03-06-06-01/86911 Об особенностях налогообложения налогоплательщиков - резидентов территории опережающего социально-экономического развития

Обзор документа

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 22 декабря 2017 г. N 03-06-06-01/86911 Об особенностях налогообложения налогоплательщиков - резидентов территории опережающего социально-экономического развития

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу применения положений статьи 284.4 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) и сообщает, что в соответствии с Регламентом Министерства финансов Российской Федерации, утвержденным приказом Минфина России от 15.06.2012 N 82н, в Минфине России не рассматриваются по существу обращения по оценке конкретных хозяйственных ситуаций.

Вместе с тем, отмечаем следующее.

Согласно статье 284.4 Кодекса налогоплательщиком - резидентом территории опережающего социально-экономического развития (далее - ТОСЭР) признается российская организация, получившая статус резидента ТОСЭР в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2014 N 473-ФЗ "О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации" и одновременно отвечающая установленным данной статьей Кодекса требованиям.

К числу требований, предъявляемых к налогоплательщику - резиденту ТОСЭР налоговым законодательством в целях применения пониженной ставки налога на прибыль организаций, относится, в частности, условие, что такая организация не может иметь в своем составе обособленных подразделений, расположенных за пределами ТОСЭР.

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Кодекса для целей законодательства о налогах и сборах определено понятие "обособленное подразделение организации", которое используется в значении любого территориально обособленного от организации подразделения, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

Согласно пункту 1 статьи 11 Кодекса институты, понятия и термины гражданского, семейного и других отраслей законодательства Российской Федерации, используемые в настоящем Кодексе, применяются в том значении, в каком они используются в этих отраслях законодательства, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Таким образом, резидент ТОСЭР не вправе применять пониженные налоговые ставки налога на прибыль организаций в случае несоблюдения требования установленного пунктом 1 статьи 284.4 Кодекса.

Одновременно сообщаем, что настоящее письмо Департамента не содержит правовых норм или общих правил, конкретизирующих нормативные предписания, и не является нормативным правовым актом. Направляемое мнение Департамента имеет информационно-разъяснительный характер по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах и не препятствует налогоплательщикам руководствоваться нормами законодательства о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.

Заместитель директора Департамента В.А. Прокаев

Обзор документа


Резиденты ТОСЭР вправе применять пониженную ставку налога на прибыль при соответствии определенным условиям.

Сообщается, что, в частности, организация не должна иметь в своем составе обособленных подразделений, расположенных за пределами ТОСЭР.

Понятие "обособленное подразделение организации" используется в значении любого территориально обособленного от организации подразделения, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах, и от полномочий, которыми наделяется данное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более 1 месяца.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: