Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 августа 2017 г. № 634 “Об организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений”
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:
1. Утвердить Регламент по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ознакомить под роспись федеральных государственных гражданских служащих вверенных им структурных подразделений с Регламентом, утвержденным настоящим приказом.
3. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 467 «Об организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и заместителями руководителя Федеральной службы по труду и занятости представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений».
Министр | М. Топилин |
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 25 августа 2017 г. № 634
Регламент
по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений
1. Настоящий Регламент устанавливает порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно - Министерство, гражданские служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений.
2. Гражданские служащие письменно уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.
Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность федеральной государственной гражданский службы (далее - гражданская служба), уведомляют представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы в Министерство.
3. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Российской Федерации, уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) Председателя Правительства Российской Федерации.
Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Министром труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министр), уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) Министра.
4. В уведомлении о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 1 к настоящему Регламенту, необходимо указать следующие сведения:
а) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.);
б) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;
в) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;
г) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);
д) наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.);
е) условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);
ж) иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.
5. К уведомлению прикладывается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.).
6. Гражданский служащий представляет уведомление для ознакомления руководителю структурного подразделения Министерства, в котором проходит гражданскую службу, а затем Министру.
7. После ознакомления Министра с уведомлением гражданский служащий представляет уведомление в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства.
8. Регистрация уведомлений осуществляется отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства в день его поступления в журнале регистрации уведомлений, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 2 к настоящему Регламенту.
9. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении.
10. Подлинники уведомлений:
гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Российской Федерации, - направляются отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства в Департамент государственной службы и кадров Правительства Российской Федерации;
гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Министром, - приобщаются к личному делу гражданских служащих.
Приложение № 1
к Регламенту по уведомлению федеральными
государственными гражданскими служащими
Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу (о выполнении иной
оплачиваемой работы) и регистрации этих
уведомлений, утвержденному приказом
Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 25 августа 2017 г. № 634
Рекомендуемый образец
Председателю Правительства
Российской Федерации
(Министру труда и социальной защиты
Российской Федерации)
______________________________________
(имя, отчество (при наличии), фамилия)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)*
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля
2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации» я, __________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
замещающий(ая) должность федеральной государственной гражданской службы
________________________________________________________________________,
(наименование замещаемой должности, структурного
подразделения Министерства)
намерен(а) выполнять (выполняю) с «___» _______________ 20__ года
по «___» _______________ 20__ года оплачиваемую деятельность:
________________________________________________________________________,
(указывается: документ, в соответствии с которым будет
выполняться (выполняется) иная
_________________________________________________________________________
оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству,
гражданско-правовой договор
_________________________________________________________________________
(авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.);
полное наименование организации
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или
физического лица),
_________________________________________________________________________
с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной
оплачиваемой работы и
_________________________________________________________________________
ее (его) адрес; предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;
характер выполняемой работы
_________________________________________________________________________
(педагогическая, научная, творческая или иная деятельность); наименование
должности, основные
_________________________________________________________________________
обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том
числе наименование
_________________________________________________________________________
предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и
т.п.); условия оплаты труда
_________________________________________________________________________
(стоимость услуг и т.п.); иные сведения, которые гражданский служащий
считает необходимым сообщить)
Приложение (при наличии): _______________________________________________
копия документа, в соответствии с которым будет
выполняться (выполняется) иная оплачиваемая
деятельность (трудовой договор,
гражданско-правовой договор (авторский договор,
договор возмездного оказания услуг и т.п.)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой возникновение
конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать запреты и
требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27
июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации».
«___» ______________ 20__ г. _____________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Ознакомлен:
__________________________________________ ___________________________
(должность, фамилия, инициалы руководителя (дата, подпись)
структурного подразделения, в котором
гражданский служащий проходит службу)
Регистрационный номер в журнале
регистрации уведомлений __________
Дата регистрации уведомления «___» ______________ 20__ г.
________________________________ _________________________________
(фамилия, инициалы гражданского (подпись гражданского служащего
служащего, зарегистрировавшего зарегистрировавшего уведомление)
уведомление)
_____________________________
* В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) необходимо представлять новое уведомление.
Приложение № 2
к Регламенту по уведомлению федеральными
государственными гражданскими служащими
Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу (о выполнении иной
оплачиваемой работы) и регистрации этих
уведомлений, утвержденному приказом Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации
от 25 августа 2017 г. № 634
Рекомендуемый образец
Журнал регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
№ п/п | Регистрационный номер уведомления | Дата составления уведомления | Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность гражданского служащего, представившего уведомление | Краткое содержание уведомления (характер деятельности) | Наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа | Срок выполнения работы | Наличие отметки об ознакомлении с уведомлением Министра | Фамилия, инициалы, подпись гражданского служащего, принявшего уведомление и дата регистрации уведомления | Примечание |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Обзор документа
Утвержден новый регламент по уведомлению госслужащими Минтруда России представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о ее выполнении) и регистрации этих уведомлений.
Ранее порядок уведомления распространялся также на заместителей руководителя Роструда.
Госслужащие, как и ранее, письменно уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до того, как они приступят к ней. Вновь назначенные госслужащие - в день назначения на должность.
Установлено, что госслужащие, замещающие должности, на которые назначает и освобождает от которых Правительство РФ, уведомляют Председателя Правительства РФ.
Если назначает на должности и освобождает от них Министр труда и социальной защиты, уведомляют его.
Прежний порядок организации работы по уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу утратил силу.