Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 11 октября 2017 г. № 304 “Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий (федеральных казенных предприятий), находящихся в ведении Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)”

Обзор документа

Приказ Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 11 октября 2017 г. № 304 “Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий (федеральных казенных предприятий), находящихся в ведении Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)”

В соответствии с частью второй статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2016, № 27, ст. 4280) и пунктом 6 Положения об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. № 2 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 2, ст. 515; 2016, № 51, ст. 7391), приказываю:

установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий (федеральных казенных предприятий), находящихся в ведении Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) согласно приложению к настоящему приказу.

Руководитель И. Чуян

Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 октября 2017 г.

Регистрационный № 48644

Приложение
к приказу Росалкогольрегулирования
от 11 октября 2017 г. № 304

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий (федеральных казенных предприятий), находящихся в ведении Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)

№ п/п Наименование федерального государственного унитарного предприятия (федерального казенного предприятия) Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий (федеральных казенных предприятий), находящихся в ведении Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)
1. Федеральное государственное унитарное предприятие «Кизлярский коньячный завод» 6
2. Федеральное государственное унитарное предприятие «Внешнеэкономическое объединение «Союзплодоимпорт» 2
3. Федеральное казенное предприятие «Союзплодоимпорт» 6
4. Федеральное государственное унитарное предприятие «Росспиртпром» (федеральное казенное предприятие) 2

Обзор документа


Установлен предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров ФГУПов (ФКП), находящихся в ведении Росалкогольрегулирования, и среднемесячной зарплаты работников этих предприятий.

Для Внешнеэкономического объединения "Союзплодоимпорт" и ФГУП "Росспиртпром" (ФКП) соотношение составляет 1:2. Для Кизлярского коньячного завода и ФКП "Союзплодоимпорт" - 1:6.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: