Департамент условий и охраны труда рассмотрел Ваше обращение и сообщает, что согласно пункту 15 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н, исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов проводятся в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности работодателя с учетом используемого работником производственного оборудования, материалов и сырья, являющихся источниками вредных и (или) опасных факторов.

В этой связи специальная оценка условий труда вакантных рабочих мест не может быть проведена, так как на таких рабочих местах ввиду отсутствия работника штатные производственные (технологические) процессы и (или) штатная деятельность не осуществляются.

Исключение могут составлять только рабочие места, признанные аналогичными, на которые оформляется одна общая карта специальной оценки условий труда, в связи с чем достаточно, чтобы на таких рабочих местах было занято не менее 20% от общего количества занятых на таких местах работников в соответствии с требованиями частей 1 и 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».