Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 июля 2017 г. № 688 “О внесении изменений в Положение о порядке премирования, выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 июля 2013 г. № 515” (не вступил в силу)
Приказываю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о порядке премирования, выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 июля 2013 г. № 515 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 декабря 2013 г., регистрационный № 30655).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра Переверзеву В.В.
Министр | О.Ю. Васильева |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 августа 2017 г.
Регистрационный № 47859
Приложение
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Министерства образования
и науки Российской Федерации
от 24 июля 2017 г. № 688
Изменения,
которые вносятся в Положение о порядке премирования, выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 июля 2013 г. № 515
1. В пункте 1 после слов «на материальное стимулирование гражданских служащих» дополнить словами «за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе за участие в подготовке и реализации приоритетных проектов (программ)».
2. В пункте 3:
а) в абзаце первом после слов «Премии за выполнение особо важных и сложных заданий» дополнить словами «, в том числе за участие в подготовке и реализации приоритетных проектов (программ)»;
б) после абзаца первого дополнить абзацами следующего содержания:
«Материальное стимулирование гражданских служащих, участвующих в подготовке и реализации приоритетных проектов (программ) Министерства, осуществляется в рамках премирования за выполнение особо важных и сложных заданий.
Общий размер премии за отчетный период состоит из процессной премии, выплачиваемой за выполнение текущих должностных обязанностей в рамках процессной - текущей деятельности гражданских служащих, и проектной премии, выплачиваемой за участие в подготовке и реализации приоритетных проектов (программ).
Размер процессной премии, связанной с текущей служебной деятельностью, зависит от оценки эффективности и результативности профессиональной деятельности гражданского служащего, определяется руководителем соответствующего структурного подразделения Министерства.
Размер проектной премии зависит от результатов оценки ключевых показателей эффективности проектной деятельности Министерства.
Премирование гражданских служащих за участие в подготовке и реализации приоритетных проектов (программ) производится по итогам I, II и III кварталов и по итогам календарного года.»;
в) абзацы 2 - 8 считать абзацами 7 - 13;
г) в абзаце десятом первое предложение исключить;
д) в абзаце тринадцатом слова «Департаментом бюджетного процесса, учета и отчетности» и «Департамент государственной службы, кадров и мобилизационной подготовки» заменить соответственно словами «Департаментом бухгалтерского учета» и «Департамент государственной службы и кадров».
3. В абзаце третьем пункта 4 слова «Департаментом бюджетного процесса, учета и отчетности» заменить словами «Департаментом бухгалтерского учета».
Обзор документа
Госслужащим Минобрнауки России выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Установлено, что в рамках такого премирования осуществляется материальное стимулирование сотрудников, участвующих в подготовке и реализации приоритетных проектов (программ) Министерства.
Размер процессной премии, связанной с текущей служебной деятельностью, зависит от оценки эффективности и результативности профессиональной деятельности госслужащего. Он определяется руководителем соответствующего структурного подразделения Министерства.
При назначении проектной премии учитываются результаты оценки ключевых показателей эффективности проектной деятельности Министерства.
Премирование гражданских служащих за участие в подготовке и реализации приоритетных проектов (программ) производится по итогам I, II и III кварталов и по итогам календарного года.