Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
| 14.09.2015 | текст законопроекта размещен на сайте www.regulation.gov.ru для обсуждения |
|---|---|
| 20.04.2016 | текст законопроекта размещен на сайте www.asozd2.duma.gov.ru |
| 20.04.2016 | внесен Правительством РФ |
| распоряжение Правительства РФ от 18 апреля 2016 г. № 708-р | |
| текст законопроекта, внесенного в ГД | |
| пояснительная записка | |
| 13.05.2016 | принят ГД в первом чтении постановлением N 8866-6 ГД |
| текст законопроекта, принятого ГД в первом чтении | |
| 14.06.2016 | принят ГД во втором чтении постановлением N 9194-6 ГД |
| текст законопроекта, принятого ГД во втором чтении | |
| 22.06.2016 | принят ГД постановлением N 9412-6 ГД |
20 апреля 2016 г. в Государственную Думу ФС РФ на рассмотрение внесен проект поправок к ТК РФ. Предложено закрепить особенности регулирования труда лиц, работающих на микропредприятиях.
Таким работодателям планируется разрешить не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Соответствующие положения необходимо будет включать в трудовой договор, заключаемый на основе типовой формы, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
По соглашению сторон трудового договора сведения о работе допускается не вносить в трудовую книжку, а при заключении трудового договора впервые она может не оформляться.
Кроме того, трудовая книжка может храниться у работника (по соглашению сторон).
