Приказ Министерства промышленности и торговли РФ от 5 ноября 2015 г. N 3463 "О внесении изменений в Правила организации работы по проведению Всероссийского конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности", утвержденные приказом Минпромторга России от 17 октября 2014 г. N 2074"
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Правила организации работы по проведению Всероссийского конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности", утвержденные приказом Минпромторга России от 17 октября 2014 г. N 2074.
Министр | Д.В. Мантуров |
Изменения,
которые вносятся в Правила организации работы по проведению Всероссийского конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности", утвержденные приказом Минпромторга России от 17 октября 2014 г. N 2074
(утв. приказом Министерства промышленности и торговли РФ от 5 ноября 2015 г. N 3463)
1. В пункте 1 после слов "2 октября 2014 г. N 1952-р," дополнить словом "ежегодно".
2. В пункте 5:
а) слова "reznikov@minprom.gov.ru" заменить словами "VorobyevDV@minprom.gov.ru";
б) слова "18 ноября 2014 г." заменить словами "5 декабря текущего года".
3. Пункт 6 дополнить подпунктами 6.4 и 6.5 следующего содержания:
"6.4. По интегрированным структурам оборонно-промышленного комплекса (ИС) конкурсной комиссией в процессе сравнительного анализа показателей таблицы 0609 раздела 1 "Показатели мероприятий подготовки квалифицированных кадров, включая вопросы совершенствования системы профессионального образования" и материалов аналитической записки начисление баллов ИС по показателю КАДР за наиболее успешную (эффективную) кадровую работу производится согласно таблице.
Начисление баллов ИС по показателю КАДР
Таблица
N п/п |
Наименование показателя | Значение показателя, % | Количество баллов |
---|---|---|---|
1. | Доля лицензированных основных и дополнительных профессиональных программ, программ профессионального обучения, реализуемых на базе организаций ИС, % от общего количества реализуемых образовательных программ | 60,0-80,0 | 0,5 |
более 80,0 | 1,0 | ||
2. | Доля учебных классов, единиц, созданных на базе организаций ИС и оснащенных современным оборудованием, % от общего количества учебных классов, единиц | 50,0-75,0 | 0,5 |
более 75,0 | 1,0 | ||
3. | Доля работников организаций ИС, прошедших повышение квалификации (переподготовку) за последние три года, в процентах | 20,0-35,0 | 0,5 |
35,0-45,0 | 1,0 | ||
более 45,0 | 2,0 |
6.5. Подсчитывается итоговое значение расчетного показателя для интегрированной структуры (ОПИС):
ОПИС = ОП + КАДР (11)
где:
ОП - обобщенный показатель (10).".
4. В пункте 7 слова "наибольшее значение" заменить словами "наибольшего значения".
5. В пункте 8 слова "15 декабря" заменить словами "22 декабря".
6. В пункте 11 слова "reznikov@minprom.gov.ru" заменить словами "VorobyevDV@minprom.gov.ru".
7. В приложении N 1 к указанным Правилам после позиции "Руководитель организации" дополнить позицией следующего содержания:
"Руководитель профсоюзной организации ___________ ____________________ ".
(подпись) (расшифровка подписи)
8. Пункт 6 приложения N 3 к указанным Правилам после слов "наличие аспирантуры." дополнить абзацами следующего содержания:
"Для интегрированных структур оборонно-промышленного комплекса:
доля лицензированных основных и дополнительных профессиональных программ, программ профессионального обучения, реализуемых на базе организаций ИС, в процентах от общего количества реализуемых образовательных программ;
доля учебных классов, единиц, созданных на базе организаций ИС и оснащенных современным оборудованием, в процентах от общего количества учебных классов, единиц;
доля работников организаций ИС, прошедших повышение квалификации (переподготовку) за последние три года, в процентах.".
Обзор документа
Скорректированы правила проведения Всероссийского конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности".
Так, установлено, что мероприятие организуется ежегодно. Необходимые документы следует направлять до 5 декабря текущего года.
Пересмотрен алгоритм расчета некоторых показателей.