Установлен порядок оплаты труда работников ФБУ, подведомственных ФНС России, по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг".

Система оплаты труда работников включает в себя оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Положением об оплате труда работников учреждения могут предусматриваться повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности и за квалификационную категорию. В последнем случае учитываются уровень профессиональной подготовленности, сложность, важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стаж работы и другие факторы.

К компенсационным относятся выплаты за работу в особых (вредных, опасных и пр.) условиях, сверхурочно, в ночное время, с гостайной и др.

Стимулирующие выплаты производятся за интенсивность, высокие результаты и качество работы, за непрерывный стаж, выслугу лет. Также могут предусматриваться премии по итогам работы.

Отдельно прописаны условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.

В пределах имеющихся средств работникам учреждения из фонда оплаты труда может оказываться материальная помощь.