Утверждены Правила проведения мониторинга ситуации на рынке труда России по регионам.

Мониторинг проводится Минтрудом России. Он включает в себя сбор информации о ситуации, обработку, систематизацию полученных данных, анализ состояния рынка по регионам.

Мониторинг включает в себя 3 составляющие.

Первая - расчет 3 показателей: уровень социальной напряженности на рынке труда России и регионов; доля привлекаемых иностранных работников в численности экономически активного населения (рабочей силы) по стране и регионам; доля привлекаемых иностранных работников в численности занятых по России и регионам. Они определяются ежемесячно по установленной методике (приводится).

Вторая - проверка всех показателей, характеризующих долю привлекаемых иностранных работников. Они не должны превышать показателей уровня социальной напряженности на рынке труда России и регионов, установленного Министерством.

Третья - анализ влияния иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность на территории России, на рынок труда страны и регионов.

Для мониторинга используются сведения о привлечении работодателями или заказчиками работ (услуг) иностранцев (предоставляются ФМС России), о численности граждан, признанных безработными, и граждан, ищущих работу (предоставляются Рострудом), а также официальная статистика Росстата о занятости населения.

Информация о результатах мониторинга за отчетный месяц направляется высшим должностным лицам регионов (руководителям высших исполнительных органов власти регионов).