(1).jpg)
Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 18 сентября 2015 г. № 54 “Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов” (не вступил в силу)
Обзор документа
В целях борьбы с коррупцией лица, замещающие определенные должности, отчитываются о доходах, об имуществе и имущественных обязательствах (своих, а также супругов и несовершеннолетних детей). Был утвержден перечень таких должностей в организациях, созданных для выполнения задач Главного управления спецпрограмм Президента РФ. Такие сотрудники обязаны уведомить работодателя о личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Это нужно сделать не позднее следующего рабочего дня.
Установлена процедура.
Работник самостоятельно составляет письменное уведомление на имя начальника Управления или руководителя организации. Это зависит от того, кто из них является его работодателем. В первом случае уведомление передается в Отдел госслужбы, кадров и спецработы Управления. Во втором - в кадровое подразделение организации или лицу, ответственным за профилактику таких правонарушений. Там уведомления регистрируются в специальном журнале.
К уведомлению могут быть приложены материалы, подтверждающие суть изложенного.
Если сотрудник не может уведомить работодателя письменно, он делает это с помощью любых доступных средств связи.
Рекомендованы образцы уведомления и журнала.
Сведения, составляющие гостайну, в уведомление не включаются.
