Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Минфина России от 19 августа 2015 г. № 128н “Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, а также соблюдения работниками этих организаций требований к служебному поведению” (не вступил в силу)

Обзор документа

Приказ Минфина России от 19 августа 2015 г. № 128н “Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, а также соблюдения работниками этих организаций требований к служебному поведению” (не вступил в силу)

Обзор документа


Граждане, желающие замещать отдельные должности в организациях Минфина России, обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (собственных, своих супругов, несовершеннолетних детей).

Работники отчитываются также по некоторым расходам.

Определен новый порядок проверки указанных сведений и соблюдения работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей.

Ряд изменений обусловлен утверждением нового перечня должностей, при назначении на которые (при замещении) нужно отчитываться о доходах и расходах.

Проверка проводится отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного департамента Минфина России по решению Министра либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены последним.

Срок проверки не изменился.

Обозначены 4 вида решений, принимаемых по итогам проверки: назначить гражданина на должность; отказать в этом; применить к работнику меры дисциплинарной ответственности; представить материалы проверки в комиссию Минфина России по урегулированию конфликта интересов.

Прежний порядок признан утратившим силу.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: