Разработано положение об оплате труда работников федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Минкультуры России, по виду экономической деятельности "Вспомогательная деятельность в области госуправления". Приведены размеры окладов по профессиональным квалификационным группам, а также размеры повышающих коэффициентов к окладам.

Зарплата работников состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Компенсационные выплаты осуществляются в том числе за работу в ночное время, сверхурочную, в выходные и праздничные дни, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, за работу с гостайной.

Выплаты стимулирующего характера включают в себя повышающие коэффициенты к окладам по должности, за выслугу лет, за качество выполнения работ. Они применяются с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Закреплены особенности оплаты труда работников по профессиям рабочих.

Оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей. Оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются ниже оклада руководителя на 10 - 30%.

Премии выплачиваются по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год, при наличии экономии средств федерального бюджета по фонду оплаты труда в пределах лимитов, выделенных на оплату труда.