Приказ Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 6 августа 2015 г. № 639 “Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере природопользования, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов” (не вступил в силу)

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542) и абзацем пятым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 года № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере природопользования, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению.

2. Руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере природопользования, ознакомить работников организаций с настоящим приказом.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 августа 2015 г.
Регистрационный № 38616

Приложение
к приказу Федеральной службы по
надзору в сфере природопользования
от 6 августа 2015 г. № 639

Порядок
уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере природопользования, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере природопользования, (далее соответственно - Порядок, работник, подведомственная организация) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Настоящий Порядок распространяется на работников, замещающих должности, включенные в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере природопользования, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росприроднадзора от 15 января 2015 года № 17 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 марта 2015 года, регистрационный № 36610).

3. Работник подведомственной организации при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан незамедлительно, не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, лично представить работодателю в письменном виде уведомление о личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), в произвольной форме или в соответствии с рекомендуемым образцом, в двух экземплярах (приложение 1 к настоящему Порядку).

Уведомление работник подписывает лично.

К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении работника материалы, подтверждающие суть изложенного в уведомлении.

4. При нахождении работника в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, работник обязан проинформировать работодателя с помощью любых доступных средств связи. По возвращении из командировки, возобновлении исполнения должностных обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде в иных случаях, работник обязан направить уведомление в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

5. Уведомление подлежит незамедлительной обязательной регистрации в специальном Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение № 2 к настоящему Порядку) по рекомендуемому образцу. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.

6. После регистрации уведомления один экземпляр с отметкой о регистрации в журнале передается (направляется) лицу, подавшему уведомление.

Приложение 1
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими должности
в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных
перед Федеральной службой по надзору
в сфере природопользования, о
возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к
конфликту интересов, утвержденному
приказом Федеральной службы
по надзору в сфере природопользования
от 6 августа 2015 г. № 639

Рекомендуемый образец

                                                Руководителю (директору)

                                         _______________________________

                                                     (Ф.И.О.)

                                         от ____________________________

                                            (Ф.И.О., должность, телефон)

                               УВЕДОМЛЕНИЕ

           о возникновении личной заинтересованности, которая

            приводит или может привести к конфликту интересов

     В соответствии  со статьей 11.1  Федерального  закона от 25 декабря

2008 года  № 273-ФЗ  «О  противодействии  коррупции»  и  абзацем   пятым

подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской  Федерации

от 5 июля 2013 года № 568  «О  распространении  на  отдельные  категории

граждан ограничений,  запретов и обязанностей, установленных Федеральным

законом  «О противодействии  коррупции»  и другими федеральными законами

в целях противодействия коррупции» я,

_______________________________________________________________________,

          (фамилия, имя, отчество (при наличии) работника)

настоящим  уведомляю о возникновении личной  заинтересованности, которая

приводит или может привести к конфликту интересов, а именно:

________________________________________________________________________

(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или

косвенная)   работника  может   повлиять  на  надлежащее  исполнение  им

должностных  обязанностей,  и при  которой может возникнуть противоречие

между  личной  заинтересованностью   работника  и  правами  и  законными

интересами  граждан,  организаций,  общества или  государства, способное

привести  к  причинению  вреда  правам  и  законным  интересам  граждан,

организаций, общества или государства)

________________________________________________________________________

(указываются   иные  меры,   направленные  на  недопущение   возможности

возникновения     конфликта    интересов,     предпринятые    работником

(если такие меры предпринимались)

                                    ____________________________

                                     (личная подпись работника)

_____________

   (дата)

Приложение 2
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими должности
в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных
перед Федеральной службой по надзору
в сфере природопользования, о
возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к
конфликту интересов, утвержденному
приказом Федеральной службы
по надзору в сфере природопользования
от 6 августа 2015 г. № 639

Рекомендуемый образец

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов