Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Руководитель управляющей организации в атомной отрасли".
| Министр | М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Мирюсте РФ 20 августа 2015 г.
Регистрационный № 38608
+-------------------+
¦ 476 ¦
+-------------------+
Регистрационный номер
Управление организацией, функционирующей в области +----------+
использования атомной энергии ¦ 24.035 ¦
____________________________________________________ +----------+
(наименование вида профессиональной деятельности) Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Эффективное управление организациями, именуемыми управляющей организацией/управляющей компанией (УК), управляемыми обществами (УО), деятельность которых направлена на повышение конкурентоспособности компании атомной отрасли за счет реализации перспективных программ по привлечению и концентрации интеллектуальных, производственных и финансовых ресурсов |
|---|
Группа занятий:
| 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | 132 | Руководители подразделений (управляющие) в промышленности, строительстве, на транспорте и в других сферах |
|---|---|---|---|
| (код ОКЗ *(1)) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 35.11.3 | Производство электроэнергии атомными электростанциями, в том числе деятельность по обеспечению работоспособности электростанций |
|---|---|
| (код ОКВЭД *(2)) | (наименование вида экономической деятельности) |
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| А | Управление деятельностью УК в атомной отрасли | 7 | Руководство текущей деятельностью УК в атомной отрасли | А/01.7 | 7 |
| Руководство деятельностью УО, полномочия единого исполнительного органа которых переданы УК в атомной отрасли | А/02.7 | 7 | |||
| Организация внутреннего контроля и аудита УК в атомной отрасли | А/03.7 | 7 | |||
| Взаимодействие УК в атомной отрасли со стейкхолдерами | А/04.7 | 7 | |||
| В | Формирование стратегической политики УК в атомной отрасли | 8 | Формулирование общей политики УК в атомной отрасли | В/01.8 | 8 |
| Стратегическое планирование деятельности УК в атомной отрасли | В/02.8 | 8 | |||
| Проектирование бизнес-процессов УК и УО в атомной отрасли | В/03.8 | 8 | |||
| С | Анализ эффективности стратегической политики УК в атомной отрасли | 8 | Анализ эффективности бизнес-процессов УК и УО в атомной отрасли | С/01.8 | 8 |
| Анализ финансово-хозяйственной деятельности УК и УО в атомной отрасли | С/02.8 | 8 | |||
| Анализ эффективности целевых показателей деятельности УК и УО в атомной отрасли | С/03.8 | 8 | |||
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Управление деятельностью УК в атомной отрасли | Код | А | Уровень квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Директор Заместитель генерального директора по науке и производству управляющей организации Управляющий Управляющий директор Директор управляющей организации Исполнительный директор Руководитель организации |
|---|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификаций, программы профессиональной переподготовки |
| Требования к опыту практической работы | Не менее пяти лет работы на руководящих должностях в организации атомной энергетики, промышленности и науки |
| Особые условия допуска к работе | Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации*(3) |
| Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| 132 | Руководители подразделений (управляющие) в промышленности, строительстве, на транспорте и в других сферах | |
| ЕКС *(4) | - | Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия |
| ОКПДТР *(5) | 21323 | Директор атомной станции |
| ОКСО *(6) | 140000 | Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника |
| 080502 | Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Руководство текущей деятельностью УК в атомной отрасли | Код | А/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью УК |
|---|---|
| Распределение материальных и трудовых ресурсов функциональных подразделений по направлению деятельности УК | |
| Организация деятельности подчиненного персонала | |
| Утверждение размера и форм оплаты труда работников УК | |
| Издание организационно-распорядительных документов (приказов, распоряжений, указаний), касающихся деятельности УК | |
| Обеспечение исполнения документов, поступающих в УК | |
| Распределение обязанностей между структурными подразделениями организации, руководителями УК и УО и их заместителями | |
| Организация работы системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета | |
| Обеспечение выполнения обязательств организации перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными и внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков | |
| Распоряжение имуществом и заключение сделок, договоров, соглашений | |
| Открытие расчетных счетов, лицевых счетов и иных счетов в банках и других кредитных организациях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации | |
| Утверждение к исполнению бюджета организации | |
| Организация работы персонала при возникновении нештатных ситуаций на объектах использования атомной энергии | |
| Руководство ликвидацией последствий аварий при использовании атомной энергии | |
| Руководство мобилизационной подготовкой | |
| Подготовка и представление проектов решений, предложений на утверждение собранию акционеров | |
| Обеспечение устойчивого и безопасного функционирования и развития объектов атомной энергетики | |
| Обеспечение соблюдения правил ядерной и радиационной безопасности, правил физической защиты ядерных установок, радиационных источников, пунктов хранения ядерных материалов и радиоактивных веществ | |
| Утверждение номенклатуры должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к совершенно секретным и секретным сведениям УК | |
| Обеспечение работы системы управления охраной труда УК | |
| Обеспечение радиационной безопасности работников и населения | |
| Контроль учета индивидуальных и коллективных доз облучения работников | |
| Организация работ по экономической безопасности | |
| Организация работы системы подготовки, аттестации и повышения квалификации работников | |
| Необходимые умения | Распределять материальные и трудовые ресурсы по направлению деятельности организации |
| Организовывать работу структурных подразделений и деятельность подчиненного персонала | |
| Оценивать размер и формы оплаты труда работников | |
| Формировать организационно-распорядительные документы | |
| Обеспечивать исполнение документов и поручений, поступающих в УК | |
| Распределять обязанности между структурными подразделениями, организациями и руководителями УК и его заместителями | |
| Контролировать выполнение обязательств организации перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными и внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков | |
| Распоряжаться имуществом организации, заключать сделки, договоры, соглашения | |
| Вести переговоры | |
| Анализировать отчетность финансово-хозяйственной деятельности | |
| Обеспечивать режим нераспространения ядерных материалов и технологий | |
| Владеть пакетами прикладных компьютерных программ | |
| Производить работы с соблюдением требований охраны труда, требований и инструкций по радиационной, ядерной и пожарной безопасности | |
| Применять средства индивидуальной защиты органов дыхания и кожи, противорадиационные медицинские препараты | |
| Руководить действиями персонала в условиях аварийной нештатной ситуации, экстремальных природных и других внешних воздействий на атомную станцию | |
| Управлять коммуникациями | |
| Управлять изменениями в организации | |
| Осваивать передовые методы и приемы труда | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области использования атомной энергии |
| Основные правила обеспечения эксплуатации объектов использования атомной энергии | |
| Общие положения обеспечения безопасности объектов использования атомной энергии | |
| Основные правила учета и контроля радиоактивных веществ и радиоактивных отходов в организации | |
| Требования к обоснованию возможности продления назначенного срока эксплуатации объектов использования атомной энергии | |
| Национальный стандарт Российской Федерации в области экологического менеджмента | |
| Нормы и правила экологической, пожарной, радиационной и ядерной безопасности атомной станции | |
| Формы представления отчетности | |
| План мероприятий по защите персонала в случае аварии | |
| Требования производственной санитарии | |
| Требования охраны труда | |
| Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование | Руководство деятельностью УО, полномочия единого исполнительного органа которых переданы УК в атомной отрасли | Код | А/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Руководство текущей деятельностью УО, функционирующими в области использования атомной энергии |
|---|---|
| Координация деятельности руководителей УО | |
| Издание организационно-распорядительных документов (приказов, распоряжений, указаний), касающихся деятельности УО | |
| Организация и контроль финансово-хозяйственной деятельности УО | |
| Создание в УО координационных, совещательных и экспертных органов (советов, комиссий, групп, коллегий) | |
| Утверждение планов деятельности УО | |
| Руководство структурными изменениями УО с соблюдением требований устава УО и договора о передаче полномочий единого исполнительного органа | |
| Разработка мероприятий по совершенствованию управления трудовыми ресурсами УО | |
| Использование материальных ресурсов УО | |
| Руководство разработкой и реализацией стратегии развития УО | |
| Формирование и контроль ключевых показателей эффективности деятельности УО | |
| Представление интересов УО при взаимодействии со стейкхолдерами | |
| Распоряжение имуществом УО | |
| Руководство работой по исполнению, регулированию и контролю деятельности УО, подпадающей под действие нормативных документов Российской Федерации, регулирующих безопасное использование атомной энергии | |
| Необходимые умения | Анализировать отчетность финансово-хозяйственной деятельности |
| Подготавливать организационно-распорядительные документы | |
| Контролировать выполнение обязательств УО перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков | |
| Вести переговоры со стейкхолдерами, заключать сделки, договоры, соглашения | |
| Обеспечивать режим нераспространения ядерных материалов и технологий | |
| Владеть пакетами прикладных компьютерных программ | |
| Производить работы с соблюдением требований охраны труда, требований и инструкций по радиационной, ядерной и пожарной безопасности | |
| Применять средства индивидуальной защиты органов дыхания и кожи, противорадиационные медицинские препараты | |
| Применять меры в условиях аварийной нештатной ситуации, экстремальных природных и других внешних воздействий на объект использования атомной энергии | |
| Формировать систему ключевых показателей эффективности деятельности организации | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области использования атомной энергии |
| Основные правила обеспечения эксплуатации объектов использования атомной энергии | |
| Общие положения обеспечения безопасности объектов использования атомной энергии | |
| Основные правила учета и контроля радиоактивных веществ и радиоактивных отходов в организации | |
| Требования к обоснованию возможности продления назначенного срока эксплуатации объектов использования атомной энергии | |
| Национальный стандарт Российской Федерации в области экологического менеджмента | |
| Нормы и правила экологической, пожарной, радиационной и ядерной безопасности объекта использования атомной энергии | |
| План мероприятий по защите персонала в случае аварии | |
| Формы представления отчетности | |
| Требования производственной санитарии | |
| Требования охраны труда | |
| Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
| Наименование | Организация внутреннего контроля и аудита УК в атомной отрасли | Код | А/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Контроль реализации решений общего собрания акционеров и совета директоров УО |
|---|---|
| Разработка инспекционных мероприятий, проводимых УК относительно деятельности УО в области обеспечения безопасности использования атомной энергии | |
| Формирование системы контроля управления финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета УК | |
| Формирование и утверждение сводного плана инспекционных мероприятий, проводимых УК относительно деятельности УО | |
| Обеспечение работы системы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности УК | |
| Необходимые умения | Разрабатывать график (план, программу) проведения внутренних проверок (аудитов) системы менеджмента качества и программ обеспечения качества в атомной отрасли с учетом важности проверяемых процессов и предыдущих результатов |
| Анализировать нормативную документацию | |
| Определять цели и задачи внутреннего аудита в организации | |
| Разрабатывать документы планирования аудитов | |
| Определять приоритетность процессов при проведении внутренних аудитов | |
| Выстраивать эффективные коммуникации при проведении внутренних проверок (аудитов) | |
| Анализировать разработанные корректирующие и предупреждающие действия по результатам внутреннего аудита | |
| Определять приоритеты в устранении несоответствий, выявленных при проведении внутренних проверок (аудитов) | |
| Учитывать имеющиеся ресурсы | |
| Отслеживать сроки реализации корректирующих и предупреждающих действий по результатам внутренних аудитов | |
| Применять методы мониторинга (опрос персонала, запрос отчета о выполнении/реализации корректирующих и предупреждающих действий, обсуждение на совещаниях, связанных с вопросами обеспечения качества в атомной отрасли) | |
| Формировать отчетность в области мониторинга | |
| Необходимые знания | Федеральные нормы и правила в области использования атомной энергии |
| Процедура проведения аудита | |
| Организационная структура УК | |
| Стандарт по проведению внутренних проверок (аудитов) системы менеджмента качества | |
| Международные стандарты серии ISO 9000 системы менеджмента качества | |
| Стандарты обеспечения экологической безопасности | |
| Документы программ обеспечения качества в атомной отрасли | |
| Принципы организации внутренних каналов коммуникации | |
| Принципы оформления и хранения документов планирования в области проведения внутренних проверок (аудитов) | |
| Система по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности УК | |
| План инспекционных мероприятий, проводимых УК относительно деятельности УО | |
| Другие характеристики | - |
3.1.4. Трудовая функция
| Наименование | Взаимодействие УК в атомной отрасли со стейкхолдерами | Код | А/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация взаимодействия с контролирующей организацией по основным направлениям деятельности УК |
|---|---|
| Организация взаимодействия с подчиненными организациями атомной отрасли по направлению деятельности | |
| Организация процедур оформления лицензий и разрешительных документов, необходимых для проведения работ в области использования атомной энергии | |
| Организация взаимодействия с органами власти, налоговыми органами, государственными внебюджетными фондами, общественными объединениями | |
| Представление интересов УК при взаимодействии с кредитными организациями | |
| Представление интересов УК при взаимодействии с представителями средств массовой информации | |
| Представление интересов УК при взаимодействии с международными организациями | |
| Необходимые умения | Вести переговоры со стейкхолдерами |
| Определять цели и задачи взаимодействия со стейкхолдерами | |
| Определять приоритетность процессов при взаимодействии со стейкхолдерами | |
| Выстраивать эффективные коммуникации в процессе деятельности УК | |
| Анализировать разработанные нормативные документы | |
| Определять приоритеты при устранении несоответствий в деятельности УК | |
| Учитывать имеющиеся ресурсы | |
| Определять сроки договоров, соглашений | |
| Отстаивать интересы УК по основным направлениям деятельности | |
| Необходимые знания | Организационно-распорядительные и нормативные правовые акты органов государственного регулирования ядерной, радиационной, технической и пожарной безопасности при использовании атомной энергии |
| Форматы ведения переговоров | |
| Эффективные формы коммуникации | |
| Структура УК | |
| Доказательный способ построения оценки | |
| Способы представления информации | |
| Политика и стратегия УК | |
| Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Формирование стратегической политики УК в атомной отрасли | Код | В | Уровень квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Председатель совета директоров Член совета директоров Корпоративный директор Председатель (член) попечительского (наблюдательного) совета Генеральный директор управляющей организации |
|---|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
| Требования к опыту практической работы | Не менее семи лет работы на руководящих должностях в организации атомной энергетики, промышленности и науки |
| Особые условия допуска к работе | Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации |
| Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| 132 | Руководители подразделений (управляющие) в промышленности, строительстве, на транспорте и в других сферах | |
| ЕКС | - | Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия |
| ОКПДТР | 21323 | Директор атомной станции |
| ОКСО | 140000 | Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника |
| 080502 | Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование | Формулирование общей политики УК в атомной отрасли | Код | В/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формирование политики УК с учетом безопасного функционирования и развития объектов атомной энергетики |
|---|---|
| Формирование единой политики УК в области лицензионной и разрешительной деятельности | |
| Формирование кадровой политики, единой системы оплаты труда и социальной защиты работников УК | |
| Формирование политики, обеспечивающей защиту коммерческой, служебной тайны, персональных данных работников УК, государственной тайны и иной информации, доступ к которой ограничен законодательством Российской Федерации | |
| Необходимые умения | Определять цели и задачи деятельности УК |
| Определять приоритетные направления деятельности УК | |
| Выстраивать эффективные коммуникации в организации | |
| Анализировать внутреннюю и внешнюю среду организации с целью определения её потенциала, тенденций и стратегий развития | |
| Оценивать имеющиеся ресурсы | |
| Определять источники заемных средств | |
| Определять сроки исполнения проектов | |
| Отстаивать интересы УК | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области использования атомной энергии |
| Основные правила обеспечения эксплуатации объектов использования атомной энергии | |
| Общие положения обеспечения безопасности объектов использования атомной энергии | |
| Основные правила учета и контроля радиоактивных веществ и радиоактивных отходов в организации | |
| Требования к обоснованию возможности продления назначенного срока эксплуатации объектов использования атомной энергии | |
| Национальный стандарт Российской Федерации в области экологического менеджмента | |
| Нормы и правила экологической, пожарной радиационной и ядерной безопасности атомной станции | |
| Формы и сроки представления отчетности в контролирующую организацию, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и другим стейкхолдерам | |
| Требования производственной санитарии | |
| Требования охраны труда | |
| Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование | Стратегическое планирование деятельности УК в атомной отрасли | Код | В/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка стратегии УК по направлению деятельности |
|---|---|
| Формирование организационной структуры УК | |
| Формирование и представление на утверждение общему собранию акционеров либо в совет директоров программы деятельности УК на долгосрочный период | |
| Формирование и представление на утверждение финансового плана деятельности УК | |
| Формирование целевых показателей деятельности УК и УО | |
| Принятие инвестиционных решений по проектам, инициируемым в УО и УК | |
| Необходимые умения | Планировать производственную деятельность УК и УО |
| Оптимизировать организационную структуру | |
| Формировать отчетность по результатам хозяйственной деятельности | |
| Формировать целевые показатели производственной деятельности | |
| Анализировать инвестиционные проекты | |
| Оценивать риски проектов, связанных с использованием атомной энергии | |
| Управлять материальными, кадровыми, финансовыми ресурсами | |
| Оптимизировать бизнес-процессы организации | |
| Необходимые знания | Организационно-распорядительные и нормативные документы органов государственного регулирования ядерной, радиационной, технической и пожарной безопасности при использовании атомной энергии |
| Нормы и правила в области использования атомной энергии | |
| Общая политика УК в атомной отрасли | |
| Стратегические цели УК | |
| Ситуация на рынке услуг в области энергетики | |
| Структурированность системы управления | |
| Возможные источники формирования ресурсов | |
| Способы привлечения ресурсов | |
| Способы оценки инвестиционных проектов | |
| Этапы реализации инвестиционных проектов | |
| Способы формирования показателей деятельности организации | |
| Другие характеристики | - |
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование | Проектирование бизнес-процессов УК и УО в атомной отрасли | Код | В/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Анализ производственной деятельности УО и УК |
|---|---|
| Руководство процессом формирования модели бизнес-процессов УК | |
| Руководство процессом формирования модели бизнес-процессов в формате описания информационной системы | |
| Руководство разработкой регламентов бизнес-процессов | |
| Руководство процессом построения диаграмм потока (блок-схем) и представления алгоритмов выполнения бизнес-процессов | |
| Распределение бизнес-процессов по организационной структуре УК и определение органов управления бизнес-процессами | |
| Определение показателей эффективности бизнес-процессов | |
| Необходимые умения | Диагностировать деятельность организации, функционирующей в области использования атомной энергии |
| Оптимизировать бизнес-процессы в организации | |
| Разрабатывать системы мотивации персонала | |
| Регламентировать основные и вспомогательные бизнес-процессы | |
| Совершенствовать организационную структуру организации | |
| Необходимые знания | Организационно-распорядительные и нормативные документы органов государственного регулирования ядерной, радиационной, технической и пожарной безопасности при использовании атомной энергии |
| Методики проектирования системы управления организации, функционирующей в области использования атомной энергии | |
| Методологии функционального моделирования бизнес-процессов | |
| Стандарты моделирования бизнес-процессов, основанные на методологии структурного анализа | |
| Средства анализа и моделирования деятельности организации | |
| Другие характеристики | - |
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Анализ эффективности стратегической политики УК в атомной отрасли | Код | С | Уровень квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Председатель совета директоров Член совета директоров Корпоративный директор Председатель (член) попечительского (наблюдательного) совета Генеральный директор управляющей организации |
|---|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
| Требования к опыту практической работы | Не менее семи лет работы на руководящих должностях в организации атомной энергетики, промышленности и науки |
| Особые условия допуска к работе | Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации |
| Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| 132 | Руководители подразделений (управляющие) в промышленности, строительстве, на транспорте и в других сферах | |
| ЕКС | - | Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия |
| ОКПДТР | 21323 | Директор атомной станции |
| ОКСО | 140000 | Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника |
| 080502 | Экономика и управление на предприятии (по отраслям) |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование | Анализ эффективности бизнес-процессов УК и УО в атомной отрасли | Код | С/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Анализ показателей операционной эффективности бизнес-процессов |
|---|---|
| Оценка длительности производственного и/или финансового цикла | |
| Анализ добавленной ценности бизнес-процесса | |
| Эффективность использования ресурсов | |
| Анализ целевых показателей эффективности деятельности УК и УО | |
| Анализ рисков, в том числе связанных с использованием атомной энергии | |
| Оценка фондоотдачи основных средств УК | |
| Определение доли выполненных бизнес-процессов | |
| Выбор приоритетных процессов, требующих реинжиниринга и принятия решений по оптимизации бизнес-процесса | |
| Анализ распределение ответственности | |
| Анализ документооборота | |
| Анализ организационной структуры | |
| Анализ системы эффективности деятельности и мотивации работников УК | |
| Анализ должностных инструкций работников | |
| Необходимые умения | Оценивать эффективность бизнес-процессов |
| Определять и анализировать показатели операционной деятельности УО и УК | |
| Определять и анализировать добавленную ценность бизнес-процесса | |
| Оценивать фондоотдачу бизнес-процесса | |
| Анализировать диаграммы потока | |
| Анализировать риски | |
| Эффективно управлять ресурсами | |
| Формировать целевые показатели для оценки деятельности УК и УО | |
| Оптимизировать бизнес-процессы | |
| Необходимые знания | Нормы и правила в области использования атомной энергии |
| Методики оценки эффективности бизнес-процессов (система сбалансированных показателей, анализ последовательности операций, теория ограничений, анализ отклонений и анализ точек создания добавленной стоимости) | |
| Формы показателей операционной деятельности УО и УК | |
| Способы оценки добавленной стоимости | |
| Способы построения диаграммы потока | |
| Формы и методики управления рисками, в том числе обусловленными использованием атомной энергии | |
| Модели управления эффективностью организации | |
| Методы эффективного управления ресурсами | |
| Способы формирования целевых показателей для оценки деятельности УК и УО | |
| Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование | Анализ финансово-хозяйственной деятельности УК и УО в атомной отрасли | Код | С/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Анализ финансовой отчетности УК и УО |
|---|---|
| Анализ статистической отчетности УК и УО | |
| Анализ финансовых потоков подчиненных организаций | |
| Оценка финансовых рисков | |
| Оценка рисков, связанных с использованием атомной энергии | |
| Утверждение отчета об исполнении бюджета УК и УО | |
| Обеспечение представления отчетности по финансово-хозяйственной деятельности УК и УО | |
| Анализ доходности инвестиций УК и УО | |
| Анализ финансовой устойчивости УК и УО | |
| Оценка стоимости УК и УО | |
| Необходимые умения | Использовать методики анализа финансово-хозяйственной деятельности |
| Анализировать финансовую и статистическую отчетность | |
| Определять риски, связанные с использованием атомной энергии | |
| Определять финансовые риски | |
| Необходимые знания | Нормы и правила в области использования атомной энергии |
| Международные стандарты представления финансовой отчетности | |
| Формы представления финансовой и статистической отчетности | |
| Методики горизонтального (временного) анализа, вертикального (структурного) анализа финансово-хозяйственной деятельности | |
| Методики анализа относительных показателей (аналитических коэффициентов), сравнительного (пространственного) анализа, факторного анализа, трендового анализа финансово-хозяйственной деятельности | |
| Другие характеристики | - |
3.3.3. Трудовая функция
| Наименование | Анализ эффективности целевых показателей деятельности УК и УО в атомной отрасли | Код | С/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Анализ количественных и качественных показателей (сокращения количества ошибок, увеличение выполняемого объёма работ, оптимизация численности персонала, повышение управляемости, снижение рисков, в том числе рисков, связанных с использованием атомной энергии) |
|---|---|
| Оценка экономического эффекта от изменений количественных и качественных показателей | |
| Анализ деловой активности УК | |
| Оценка степени выполнения плана с учетом обязательств | |
| Оценка эффективности деятельности персонала УК | |
| Анализ удовлетворенности акционеров и клиентов результатами деятельности УК | |
| Анализ позиции УК на рынке энергетических услуг | |
| Внесение корректив в политику и стратегию деятельности УК | |
| Необходимые умения | Использовать методики горизонтального (временного) анализа, вертикального (структурного) анализа деятельности |
| Использовать методики анализа относительных показателей (аналитических коэффициентов), сравнительного (пространственного) анализа, факторного анализа, трендового анализа деятельности | |
| Использовать методики анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций атомной отрасли | |
| Анализировать деловую активность УК | |
| Анализировать степень выполнения плана с учетом обязательств | |
| Анализировать эффективность деятельности персонала УК | |
| Анализировать оценку деятельности УК акционерами | |
| Анализировать оценку деятельности УК клиентами | |
| Анализировать положения УК на рынке энергетических услуг | |
| Корректировать политику и стратегию деятельности УК | |
| Необходимые знания | Нормы и правила в области использования атомной энергии |
| Программы обеспечения качества в атомной отрасли | |
| Методики горизонтального (временного) анализа, вертикального (структурного) анализа финансово-хозяйственной деятельности | |
| Методики анализа относительных показателей (аналитических коэффициентов), сравнительного (пространственного) анализа, факторного анализа, трендового анализа финансово-хозяйственной деятельности | |
| Приложения для оперативной обработки транзакций и аналитики | |
| Другие характеристики | - |
4.1. Ответственная организация-разработчик
| "Национальный исследовательский ядерный университет ФГБОУ ВПО "МИФИ" (НИЯУ МИФИ), город Москва | |
|---|---|
| Проректор | Весна Елена Борисовна |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 | Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом", город Москва |
|---|---|
| 2 | ЗАО "Наука и инновации", город Москва |
| 3 | ОАО "Концерн Росэнергоатом", город Москва |
| 4 | Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" "Балаковская атомная станция", город Балаково, Саратовская область |
| 5 | Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" "Белоярская атомная станция", город Заречный, Свердловская область |
| 6 | Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" "Калининская атомная станция", город Удомля, Тверская область |
| 7 | Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" "Ленинградская атомная станция", город Сосновый бор, Ленинградская область |
| 8 | Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" "Ростовская атомная станция", город Волгодонск, Ростовская область |
| 9 | Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" "Смоленская атомная станция", город Десногорск, Смоленская область |
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный № 22111), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. № 296н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2013 г., регистрационный № 28970) и от 5 декабря 2014 г. № 801н (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2015 г., регистрационный № 35848).
*(4) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
*(5) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
*(6) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Утвержден профессиональный стандарт "Руководитель управляющей организации в атомной отрасли".
Основная цель данного вида деятельности - эффективное управление управляющей организацией (компанией, обществами), деятельность которой направлена на повышение конкурентоспособности компании атомной отрасли за счет реализации перспективных программ по привлечению и концентрации интеллектуальных, производственных и финансовых ресурсов.
Описаны трудовые функции, установлены требования к уровню образования, стажу работы, знаниям и умениям.
Профстандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, принятии должностных инструкций и систем оплаты труда. Его также используют при подготовке профессиональных образовательных программ.
