В целях реализации части 7 статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020; 2012, № 50, ст. 6954; 2013, № 19, ст. 2329; № 27, ст. 3477; № 48, ст. 6165; 2014, № 49, ст. 6928; № 52, ст. 7542; 2015, № 7, ст. 1022) и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. № 213 «Вопросы Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 15, ст. 1726; 2015, № 4, ст. 641) приказываю:

при осуществлении выплаты денежной компенсации в случае замены части основного отпуска, превышающей 30 календарных дней, денежной компенсацией сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, применять Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 мая 2013 г., регистрационный № 28315), с учетом особенностей, установленных настоящим приказом, согласно приложению.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 августа 2015 г.

Регистрационный № 38350

Приложение
к приказу Государственной
фельдъегерской службы РФ
от 8 июля 2015 г. № 184

Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 31 января 2013 г. N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

1. Денежная компенсация взамен части основного отпуска, превышающей 30 календарных дней (далее - Компенсация), выплачивается сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированному к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (ГФС России) (далее - сотрудник), на основании его рапорта и приказа ГФС России, подписанного директором ГФС России, заместителями директора ГФС России либо лицами, временно исполняющими их обязанности; приказом территориального органа ГФС России (за исключением территориальных органов ГФС России, расположенных в г. Москве), подписанным начальником территориального органа ГФС России, которому предоставлено право назначения сотрудников на соответствующие должности, либо лицом, временно исполняющим его обязанности (далее - приказ).

2. В приказе указывается количество дней, подлежащих Компенсации.

3. Размер Компенсации определяется путем умножения указанного в приказе количества дней на размер дневного денежного довольствия за один день.

3.1. Размер дневного денежного довольствия за один день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за месяц, в котором производится выплата компенсации, на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

4. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации и ГФС России.