Обзор документа
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июня 2015 г. № 398н "Об утверждении профессионального стандарта «Внутренний аудитор» (не вступил в силу)
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Внутренний аудитор».
Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 июля 2015 г.
Регистрационный номер № 38251
Профессиональный стандарт
Внутренний аудитор
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июня 2015 г. № 398н)
I. Общие сведения
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Вид трудовой деятельности (группа занятий):
Отнесение к видам экономической деятельности:
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Дополнительные характеристики
3.1.1. Трудовая функция
|
Трудовые действия
|
Подготовка к выполнению внутренней аудиторской проверки в соответствии с программой внутренней аудиторской проверки
|
|
Идентификация и оценка рисков объекта внутреннего аудита (бизнес- процесса, проекта, программы, подразделения)
|
|
Оценка схемы построения (эффективности) контрольных процедур объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения)
|
|
Формирование аудиторской выборки с использованием программного обеспечения для целей внутреннего аудита или без него для проведения процедур внутреннего аудита с целью получения аудиторских доказательств
|
|
Проведение процедур внутреннего аудита и сбор аудиторских доказательств
|
|
Документирование результатов выполнения процедур внутреннего аудита в рабочих документах с использованием программного обеспечения для целей внутреннего аудита или без него
|
|
Обсуждение результатов выполнения процедур внутреннего аудита с уполномоченными представителями объекта внутреннего аудита (бизнес- процесса, проекта, программы, подразделения)
|
|
Анализ и оценка объекта внутреннего аудита в соответствии с целью внутренней аудиторской проверки и целью вида профессиональной деятельности
|
|
Предложение способов снижения рисков объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения)
|
|
Представление результатов выполнения процедур внутреннего аудита и предложений по способам снижения рисков объекта внутреннего аудита для подготовки отчета по результатам выполнения внутренней аудиторской проверки
|
|
Мониторинг действий (корректирующих мер) руководителей организации, предпринимаемых по результатам внутренней аудиторской проверки
|
|
Необходимые умения
|
Выполнять процедуры тестирования (опрос (запрос), наблюдение (осмотр), проверка (инспектирование), повторное выполнение, пересчет (подсчет), подтверждение), аналитические процедуры (анализ финансовых и нефинансовых коэффициентов, статистический анализ, сравнение фактических и плановых показателей, тренд-анализ), либо их сочетания с использованием программного обеспечения для целей внутреннего аудита или без него
|
|
Применять в работе законы, подзаконные акты и локальные нормативные акты организации
|
|
Анализировать и оценивать информацию, выявлять причинно-следственные связи, делать выводы
|
|
Использовать методы автоматизации внутреннего аудита в объеме, достаточном для выполнения внутренней аудиторской проверки
|
|
Необходимые знания
|
Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита
|
|
Международные концепции и стандарты управления рисками и внутреннего контроля
|
|
Трудовое, гражданское, административное законодательство Российской Федерации
|
|
Основные законодательные и нормативные правовые акты, относящиеся к областям аудита
|
|
Принципы организации и порядок функционирования бизнеса (вида деятельности), бизнес-модели, процессов и процедур организации
|
|
Локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы организации
|
|
Принципы и порядок формирования управленческой, финансовой (бухгалтерской) и прочих видов отчетности
|
|
Информационные системы (программные продукты), применяемые в организации, в объеме, необходимом для целей внутреннего аудита
|
|
Другие
характеристики
|
-
|
3.1.2. Трудовая функция
|
Трудовые действия
|
Подготовка теоретического и практического материала с целью проведения обучающих семинаров для руководителей и работников организации по вопросам внутреннего контроля, управления рисками, корпоративного управления
|
|
Подготовка к выполнению консультационного проекта в соответствии с программой консультационного проекта
|
|
Идентификация и оценка рисков объекта консультационного проекта
|
|
Оценка схемы построения (эффективности) контрольных процедур объекта консультационного проекта
|
|
Формирование аудиторской выборки с использованием программного обеспечения для целей внутреннего аудита или без него для проведения процедур внутреннего аудита с целью получения аудиторских доказательств
|
|
Проведение процедур внутреннего аудита и сбор аудиторских доказательств
|
|
Документирование результатов выполнения процедур внутреннего аудита использованием программного обеспечения для целей внутреннего аудита или без него
|
|
Обсуждение результатов выполнения процедур внутреннего аудита с уполномоченными представителями объекта консультационного проекта
|
|
Анализ и оценка объекта внутреннего аудита в соответствии с целью консультационного проекта и целью вида профессиональной деятельности Предложение способов снижения рисков объекта консультационного проекта (в случае наличия соответствующего запроса со стороны заказчика консультационного проекта)
|
|
Предоставление результатов выполнения процедур внутреннего аудита и предложений по способам снижения рисков объекта консультационного проекта для подготовки отчета по результатам проведенного консультирования
|
|
Мониторинг действий (корректирующих мер) руководителей организации, предпринимаемых по результатам консультационного проекта (в случае наличия соответствующего запроса со стороны заказчика консультационного проекта)
|
|
Необходимые умения
|
Выполнять процедуры тестирования (опрос (запрос), наблюдение (осмотр), проверка (инспектирование), повторное выполнение, пересчет (подсчет), подтверждение), аналитические процедуры (анализ финансовых и нефинансовых коэффициентов, статистический анализ, сравнение фактических и плановых показателей, тренд-анализ), либо их сочетания с использованием программного обеспечения для целей внутреннего аудита или без него
|
|
Проводить интервью и осуществлять письменную коммуникацию
|
|
Применять в работе законы, подзаконные акты и локальные нормативные акты организации
|
|
Анализировать и оценивать информацию, выявлять причинно-следственные связи, делать выводы
|
|
Координировать свою деятельность с коллегами, эффективно работать в команде
|
|
Использовать методы автоматизации внутреннего аудита в объеме, достаточном для выполнения консультационного проекта
|
|
Необходимые знания
|
Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита
|
|
Международные концепции и стандарты по управлению рисками и внутреннему контролю
|
|
Трудовое, гражданское, административное законодательство Российской Федерации
|
|
Основные законодательные и нормативные правовые акты, относящиеся к объекту консультационного проекта
|
|
Принципы организации и порядок функционирования бизнеса (вида деятельности), бизнес-модели, процессов и процедур организации
|
|
Локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы организации
|
|
Принципы и порядок формирования управленческой, финансовой (бухгалтерской) и прочих видов отчетности
|
|
Информационные системы (программные продукты), применяемые в организации, в объеме, необходимом для целей внутреннего аудита
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
Дополнительные характеристики
3.2.1. Трудовая функция
|
Трудовые действия
|
Подготовка программы внутренней аудиторской проверки, включающей цели, объем задач, сроки, распределение ресурсов, характер и объем процедур внутреннего аудита для достижения целей внутренней аудиторской проверки
|
|
Идентификация и оценка рисков объекта внутреннего аудита (бизнес- процесса, проекта, программы, подразделения)
|
|
Оценка схемы построения (эффективности) контрольных процедур объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения)
|
|
Формирование аудиторской выборки с использованием программного обеспечения для целей внутреннего аудита или без него для проведения процедур внутреннего аудита с целью получения аудиторских доказательств
|
|
Проведение процедур внутреннего аудита и сбор достаточного количества надежных аудиторских доказательств
|
|
Документирование результатов выполнения процедур внутреннего аудита в рабочих документах с использованием программного обеспечения для целей внутреннего аудита или без него
|
|
Обсуждение результатов внутренней аудиторской проверки с уполномоченными представителями объекта внутреннего аудита (бизнес- процесса, проекта, программы, подразделения)
|
|
Анализ и оценка объекта внутреннего аудита в соответствии с целью внутренней аудиторской проверки и целью вида профессиональной деятельности
|
|
Предложение способов снижения рисков объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения)
|
|
Контроль качества и полноты заполнения внутренними аудиторами рабочих документов для подтверждения выводов по результатам внутреннего аудита
|
|
Самостоятельная или в составе группы подготовка отчета по результатам выполнения внутренней аудиторской проверки, основанного на достаточном объеме надежной, относящейся к делу полезной информации
|
|
Проведение мониторинга действий (корректирующих мер) руководителей организации, предпринимаемых по результатам внутренней аудиторской проверки
|
|
Необходимые умения
|
Выполнять процедуры тестирования (опрос (запрос), наблюдение (осмотр), проверка (инспектирование), повторное выполнение, пересчет (подсчет), подтверждение), аналитические процедуры (анализ финансовых и нефинансовых коэффициентов, статистический анализ, сравнение фактических и плановых показателей, тренд-анализ и прочие), либо их сочетания с использованием программного обеспечения для целей внутреннего аудита или без него
|
|
Анализировать и оценивать информацию, выявлять причинно-следственные связи, делать выводы
|
|
Применять в работе законы, подзаконные акты и локальные нормативные акты организации
|
|
Координировать свою деятельность с коллегами и подчиненными, эффективно работать в команде
|
|
Использовать методы автоматизации аудита в объеме, достаточном для выполнения порученного задания
|
|
Проводить интервью, переговоры и осуществлять письменную коммуникацию
|
|
Составлять и проводить презентации
|
|
Ставить задачи и контролировать их исполнение
|
|
Развивать у подчиненных навыки и компетенции, связанные с текущей и будущей работой, используя возможности тренингов и других мероприятий по развитию
|
|
Необходимые знания
|
Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита
|
|
Международные концепции и стандарты по управлению рисками и внутреннему контролю
|
|
Методы оценки и управления рисками внутрикорпоративных злоупотреблений, в том числе мошенничества Кодекс корпоративного управления и (или) зарубежные аналоги (если применимо к организации)
|
|
Трудовое, гражданское, административное законодательство Российской Федерации
|
|
Основные законодательные и нормативные правовые акты, относящиеся к областям аудита
|
|
Принципы организации и порядок функционирования бизнеса (вида деятельности), бизнес-модели, процессов и процедур организации
|
|
Локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы организации
|
|
Принципы и порядок формирования управленческой, финансовой (бухгалтерской) и прочих видов отчетности
|
|
Теория менеджмента (управления)
|
|
Основы предпринимательской деятельности, организационного проектирования и развития
|
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности
|
|
Ключевые риски и средства контроля, связанные с информационными технологиями
|
|
Информационные системы (программные продукты), применяемые в организации, в объеме, необходимом для целей внутреннего аудита
|
|
Основы управления проектами
|
|
Основы теории коммуникации, теории мотивации
|
|
Другие
|
-
|
3.2.2. Трудовая функция
|
Трудовые действия
|
Подготовка программы консультационного проекта, включающей цели, объем задач, сроки, распределение ресурсов, характер и объем процедур внутреннего аудита для достижения целей консультационного проекта
|
|
Подготовка теоретического и практического материала с целью проведения обучающих семинаров для руководителей и работников организации по вопросам внутреннего контроля, управления рисками, корпоративного управления
|
|
Идентификация и оценка рисков объекта консультационного проекта
|
|
Оценка схемы построения (эффективности) контрольных процедур объекта консультационного проекта
|
|
Формирование аудиторской выборки с использованием программного обеспечения для целей внутреннего аудита или без него для проведения процедур внутреннего аудита с целью получения аудиторских доказательств
|
|
Проведение процедур внутреннего аудита и сбор достаточного количества надежных аудиторских доказательств
|
|
Документирование результатов выполнения процедур внутреннего аудита в рабочих документах с использованием программного обеспечения для целей внутреннего аудита или без него
|
|
Обсуждение результатов выполнения процедур внутреннего аудита с уполномоченными представителями объекта консультационного проекта
|
|
Анализ и оценка объекта внутреннего аудита в соответствии с целью консультационного проекта и целью вида профессиональной деятельности
|
|
Предложение способов снижения рисков объекта консультационного проекта (в случае наличия соответствующего запроса со стороны заказчика консультационного проекта)
|
|
Самостоятельная или в составе группы подготовка отчета по результатам проведенного консультирования, основывающегося на достаточном объеме надежной, относящейся к делу полезной информации
|
|
Проведение мониторинга действий (корректирующих мер) руководителей организации, предпринимаемых по результатам консультационного проекта (в случае наличия соответствующего запроса со стороны заказчика консультационного проекта)
|
|
Самостоятельное или в составе группы проведение обучающих семинаров для руководителей и работников организации по вопросам внутреннего контроля, управления рисками, корпоративного управления
|
|
Самостоятельное или в составе группы консультирование руководителей организации по вопросам построения и функционирования системы внутреннего контроля, управления рисками, корпоративного управления
|
|
Необходимые умения
|
Выполнять процедуры тестирования (опрос (запрос), наблюдение (осмотр), проверка (инспектирование), повторное выполнение, пересчет (подсчет), подтверждение), аналитические процедуры (анализ финансовых и нефинансовых коэффициентов, статистический анализ, сравнение фактических и плановых показателей, тренд-анализ и прочие), либо их сочетания с использованием программного обеспечения для целей внутреннего аудита или без него
|
|
Применять в работе законы, подзаконные акты и локальные нормативные акты организации
|
|
Анализировать и оценивать информацию, выявлять причинно-следственные связи, делать выводы
|
|
Координировать свою деятельность с коллегами и подчиненными, эффективно работать в команде
|
|
Использовать методы автоматизации внутреннего аудита в объеме, достаточном для выполнения консультационного проекта
|
|
Проводить интервью, переговоры и осуществлять письменную коммуникацию
|
|
Составлять и проводить презентации и обучающие семинары
|
|
Ставить задачи и контролировать их исполнение
|
|
Развивать у подчиненных навыки и компетенции, связанные с текущей и будущей работой, используя возможности тренингов и других мероприятий по развитию
|
|
Необходимые знания
|
Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита
|
|
Международные концепции и стандарты по управлению рисками и внутреннему контролю
|
|
Методы оценки и управления рисками внутрикорпоративных злоупотреблений, в том числе мошенничества
|
|
Кодекс корпоративного управления и (или) зарубежные аналоги (если применимо к организации)
|
|
Трудовое, гражданское, административное законодательство Российской Федерации
|
|
Основные законодательные и нормативные правовые акты, относящиеся к объекту консультационного проекта
|
|
Принципы организации и порядок функционирования бизнеса (вида деятельности), бизнес-модели, процессов и процедур организации
|
|
Локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы организации
|
|
Принципы и порядок формирования управленческой, финансовой (бухгалтерской) и прочих видов отчетности
|
|
Теория менеджмента (управления)
|
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности
|
|
Ключевые риски и средства контроля, связанные с информационными технологиями
|
|
Информационные системы (программные продукты), применяемые в организации, в объеме, необходимом для целей внутреннего аудита
|
|
Основы управления проектами
|
|
Основы теории коммуникации, теории мотивации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
Дополнительные характеристики
3.3.1. Трудовая функция
3.3.2. Трудовая функция
3.4. Обобщенная трудовая функция
Дополнительные характеристики
3.4.1. Трудовая функция
|
Трудовые действия
|
Организация процесса проведения внутренней аудиторской проверки и (или) выполнения консультационного проекта путем планирования и взаимодействия с работниками службы внутреннего аудита
|
|
Согласование и утверждение планов и программ внутренних аудиторских проверок (консультационных проектов)
|
|
Идентификация и оценка рисков объектов аудита (консультационных проектов)
|
|
Оценка схемы построения (эффективности) контрольных процедур объектов аудита (консультационных проектов) и системы внутреннего контроля в целом
|
|
Анализ и оценка объекта внутреннего аудита в соответствии с целью внутренней аудиторской проверки (консультационного проекта) и целью вида профессиональной деятельности
|
|
Предложение способов снижения рисков объектов аудита (консультационных проектов (в случае наличия соответствующего запроса со стороны заказчика консультационного проекта)
|
|
Обсуждение результатов внутренней аудиторской проверки (консультационного проекта) с уполномоченными представителями проверяемого объекта аудита и (или) объекта консультационного проекта
|
|
Контроль качества и полноты заполнения внутренними аудиторами рабочих бумаг для подтверждения выводов по результатам внутреннего аудита
|
|
Руководство подготовкой отчетов по результатам проведенных внутренних аудитов (консультационных проектов), основывающихся на достаточном объеме надежной, относящейся к делу полезной информации
|
|
Консультирование руководителей организации по вопросам построения и функционирования систем внутреннего контроля, управления рисками, корпоративного управления
|
|
Проведение обучающих семинаров для руководителей и работников организации по вопросам внутреннего контроля, управления рисками, корпоративного управления
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать и оценивать информацию, выявлять причинно-следственные связи, делать объективные выводы и расставлять приоритеты для дальнейших планов
|
|
Применять в работе законы, подзаконные акты и локальные нормативные акты организации
|
|
Координировать свою деятельность с коллегами, эффективно работать в команде
|
|
Проводить интервью, переговоры и осуществлять письменную коммуникацию
|
|
Ставить задачи и контролировать их исполнение
|
|
Развивать у подчиненных навыки и компетенции, связанные с текущей и будущей работой, используя возможности тренингов и других мероприятий по развитию
|
|
Составлять и проводить презентации и обучающие семинары
|
|
Необходимые знания
|
Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита
|
|
Международные концепции и стандарты по управлению рисками и внутреннему контролю
|
|
Методы оценки и управления рисками внутрикорпоративных злоупотреблений, в том числе мошенничества
|
|
Кодекс корпоративного управления и (или) зарубежные аналоги (если применимо к организации)
|
|
Трудовое, гражданское, административное законодательство Российской Федерации
|
|
Основные законодательные и нормативные правовые акты, относящиеся к областям аудита
|
|
Принципы организации и порядок функционирования бизнеса (вида деятельности), бизнес-модели, процессов и процедур организации
|
|
Локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы организации
|
|
Принципы и порядок формирования управленческой, финансовой (бухгалтерской) и прочих видов отчетности
|
|
Теория менеджмента (управления)
|
|
Основы предпринимательской деятельности, организационного проектирования и развития
|
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности
|
|
Ключевые риски и средства контроля, связанные с информационными технологиями
|
|
Информационные системы (программные продукты), применяемые в организации, в объеме, необходимом для целей внутреннего аудита
|
|
Основы управления проектами
|
|
Современные инструменты управления персоналом
|
|
Основы теории коммуникации, теории мотивации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.2. Трудовая функция
3.4.3. Трудовая функция
|
Трудовые действия
|
Разработка положения о службе внутреннего аудита, программы обеспечения и повышения качества внутреннего аудита; подготовка предложений о необходимости внесения изменений во внутренние нормативные документы, регламентирующие работу службы внутреннего аудита
|
|
Согласование риск-ориентированного плана работы службы внутреннего аудита, плана-графика работ и бюджета службы внутреннего аудита с учетом предложений заинтересованных лиц организации
|
|
Внесение предложений о необходимости изменения (уточнения) плана работы службы внутреннего аудита и (или) бюджета службы внутреннего аудита при изменении целей организации, поступлении внеплановых заданий и (или) изменении оценок рисков организации
|
|
Руководство рабочей группой проекта по автоматизации деятельности службы внутреннего аудита
|
|
Разработка правил хранения, получения и передачи внешним и внутренним заинтересованным сторонам документов, относящихся к внутренним аудиторским проверкам (консультационным проектам), в соответствии с требованиями внутренних организационно-распорядительных документов и требованиями законодательства
|
|
Контроль доступа к документам, относящимся к внутренним аудиторским проверкам (консультационным проектам)
|
|
Разработка и поддержание системы мониторинга действий (корректирующих мер) руководителей организации, предпринимаемых по результатам внутренних аудитов и консультационных проектов
|
|
Поддержание отношений и регулярное взаимодействие с руководством организации и дочерних и (или) зависимых организаций для сотрудничества и достижения целей внутреннего аудита
|
|
Организационное управление работниками службы внутреннего аудита: подбор, обучение, оценка результатов деятельности, карьерный рост
|
|
Взаимодействие с внешними аудиторами для обмена информацией и исключения дублирования работы (усилий), с внешними и внутренними органами, осуществляющими контрольные функции, для координации деятельности и сотрудничества
|
|
Необходимые умения
|
Ставить задачи и контролировать их исполнение
|
|
Координировать свою деятельность с коллегами, эффективно работать в команде
|
|
Развивать у подчиненных навыки и компетенции, связанные с текущей и будущей работой, используя возможности тренингов и других мероприятий по развитию
|
|
Проводить переговоры и осуществлять письменную коммуникацию
|
|
Необходимые знания
|
Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита
|
|
Международные концепции и стандарты по управлению рисками и внутреннему контролю
|
|
Принципы организации и порядок функционирования бизнеса (вида деятельности), бизнес-модели, процессов и процедур организации
|
|
Локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы организации
|
|
Теория менеджмента (управления)
|
|
Основы предпринимательской деятельности, организационного проектирования и развития
|
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности
|
|
Ключевые риски и средства контроля, связанные с информационными технологиями
|
|
Информационные системы (программные продукты), применяемые в организации, в объеме, необходимом для целей внутреннего аудита
|
|
Основы управления проектами
|
|
Основы теории коммуникации, теории мотивации
|
|
Принципы, методы и инструменты оценки знаний, умений, личностных качеств работников и потребностей в развитии и обучении работников
|
|
Принципы групповой динамики, командной работы, лидерства
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.5. Обобщенная трудовая функция
Дополнительные характеристики
3.5.1. Трудовая функция
|
Трудовые действия
|
Согласование положения о службе внутреннего аудита
|
|
Согласование программы обеспечения и повышения качества внутреннего аудита, охватывающей все виды деятельности службы внутреннего аудита
|
|
Согласование должностных инструкций работников службы внутреннего аудита
|
|
Согласование риск-ориентированного плана работы службы внутреннего аудита, плана-графика работ и бюджета службы внутреннего аудита с учетом стратегических целей организации и предложений заинтересованных лиц организации
|
|
Организационное управление работниками службы внутреннего аудита организации и работниками подразделений внутреннего аудита дочерних и (или) зависимых организаций: подбор, обучение, развитие, оценка результатов деятельности, карьерное продвижение
|
|
Контроль выполнения плана работы службы внутреннего аудита, плана-графика работ и бюджета службы внутреннего аудита
|
|
Утверждение отчетов по результатам проведенных внутренних аудитов и консультационных проектов, основывающихся на достаточном объеме надежной, относящейся к делу полезной информации
|
|
Руководство проектом по автоматизации деятельности службы внутреннего аудита
|
|
Руководство разработкой системы мониторинга действий (корректирующих мер) руководителей организации, предпринимаемых по результатам внутренних аудитов и консультационных проектов
|
|
Взаимодействие с руководителями внешних аудиторов, внешних и внутренних органов, осуществляющими контрольные функции, для координации деятельности, обмена информацией и исключения дублирования работы (усилий)
|
|
Необходимые умения
|
Организовывать работу подчиненных, ставить задачи и контролировать их исполнение
|
|
Проводить переговоры и осуществлять письменную коммуникацию
|
|
Анализировать и оценивать информацию, выявлять причинно- следственные связи, делать объективные выводы и расставлять приоритеты для дальнейших планов
|
|
Необходимые знания
|
Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита
|
|
Международные концепции и стандарты по управлению рисками и внутреннему контролю
|
|
Методы оценки и управления рисками внутрикорпоративных злоупотреблений, в том числе мошенничества
|
|
Кодекс корпоративного управления и (или) зарубежные аналоги (если применимо к организации)
|
|
Трудовое, гражданское, административное законодательство Российской Федерации
|
|
Принципы организации и порядок функционирования бизнеса (вида деятельности), бизнес-модели, процессов и процедур организации
|
|
Локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы организации
|
|
Основы предпринимательской деятельности, организационного проектирования и развития
|
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности
|
|
Основы теории коммуникации, теории мотивации
|
|
Принципы, методы и инструменты оценки знаний, умений, личностных качеств работников и потребностей в развитии и обучении работников
|
|
Принципы групповой динамики, командной работы, лидерства
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.5.2. Трудовая функция
3.5.3. Трудовая функция
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
4.2. Наименования организаций-разработчиков
_____________________________
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Ст.ст. 28.2, 32.1 Закона Российской Федерации от 27 ноября 1992 г. № 4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации» (Ведомости Совета народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, № 2, ст. 56; Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 50, ст. 4858; 2005, № 10, ст. 760; 2013, № 26, ст. 3207; № 30, ст. 4067); указание Банка России от 1 апреля 2014 г. № 3223-У «О требованиях к руководителям службы управления рисками, службы внутреннего контроля, службы внутреннего аудита кредитной организации» (зарегистрировано Минюстом России 23 апреля 2014 г., регистрационный № 32086).
*(4) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
*(5) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
*(6) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Обзор документа
Утвержден профессиональный стандарт "Внутренний аудитор".
Основная цель данного вида деятельности - проведение независимых внутренних проверок и консультаций по вопросам надежности и эффективности функционирования систем управления рисками, внутреннего контроля, корпоративного управления, операционной деятельности и информационных систем организации.
Описаны трудовые функции, установлены требования к уровню образования, стажу работы, знаниям и умениям.
Профстандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, принятии должностных инструкций и систем оплаты труда. Его также используют при подготовке профессиональных образовательных программ.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: