Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Федеральной таможенной службы от 23 июня 2015 г. № 1228 “О внесении изменения в Правила выплаты единовременных пособий, ежемесячной денежной компенсации и порядок выплаты сумм возмещения имущественного ущерба сотруднику таможенного органа Российской Федерации в связи с выполнением служебных обязанностей, утвержденные приказом ФТС России от 6 августа 2013 г. № 1452”

Обзор документа

Приказ Федеральной таможенной службы от 23 июня 2015 г. № 1228 “О внесении изменения в Правила выплаты единовременных пособий, ежемесячной денежной компенсации и порядок выплаты сумм возмещения имущественного ущерба сотруднику таможенного органа Российской Федерации в связи с выполнением служебных обязанностей, утвержденные приказом ФТС России от 6 августа 2013 г. № 1452”

Приказываю:

1. В подпункте «д» пункта 21 Правил выплаты единовременных пособий, ежемесячной денежной компенсации и порядка выплаты сумм возмещения имущественного ущерба сотруднику таможенного органа Российской Федерации в связи с выполнением служебных обязанностей, утвержденных приказом ФТС России от 6 августа 2013 г. № 1452 (зарегистрирован Минюстом России 19.12.2013, регистрационный № 30680), слова «в процентах» исключить.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФТС России С.Г. Комличенко.

Руководитель
действительный государственный
советник таможенной службы
Российской Федерации
А.Ю. Бельянинов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 июня 2015 г.

Регистрационный № 37788

Обзор документа


Таможенникам, получившим на службе увечье или иное повреждение здоровья, которые привели к стойкой утрате трудоспособности и сделали невозможным ее дальнейшее прохождение, полагается ежемесячная денежная компенсация.

Для ее назначения бывший работник должен представить необходимые документы. В их числе документы об установлении стойкой утраты трудоспособности.

Отменено требование о наличии в таких документах сведений о степени утраты трудоспособности в процентах. Это обусловлено тем, что в настоящее время федеральные госучреждения медико-социальной экспертизы не правомочны определять стойкую утрату трудоспособности в процентах.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: