Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по платежным системам».
| Министр | М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 апреля 2015 г.
Регистрационный № 37025
| 276 | |
|---|---|
| Регистрационный номер |
| Деятельность по организации, эксплуатации и развитию платежных систем | 08.001 | |
|---|---|---|
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Организация, обеспечение функционирования и развития платежных систем различного уровня, реализация сервисов и инструментов на базе платежных систем |
|---|
Группа занятий:
| 1227 | Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги | 2131 | Разработчики и аналитики компьютерных систем |
|---|---|---|---|
| 2411 | Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту | 2413 | Специалисты по коммерческой деятельности |
| (код ОКЗ*(1)) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 64.11 | Деятельность Центрального банка Российской Федерации (Банка России) |
|---|---|
| 66.19.4 | Деятельность по предоставлению консультационных услуг по вопросам финансового посредничества |
| 62.09 | Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая |
| 70.22 | Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
| (код ОКВЭД*(2)) | (наименование вида экономической деятельности) |
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| А | Организация платежной системы | 6 | Разработка концептуальной модели платежной системы | А/01.6 | 6 |
| Разработка бизнес-плана развития платежной системы | А/02.6 | 6 | |||
| Разработка базовых правил платежной системы | А/03.6 | 6 | |||
| Разработка системы управления рисками в платежной системе | А/04.6 | 6 | |||
| Сопровождение процессов организации и регистрации платежной системы | А/05.6 | 6 | |||
| В | Эксплуатация платежной системы | 6 | Осуществление контроля функционирования платежной системы | В/01.6 | 6 |
| Управление рисками в платежной системе | В/02.6 | 6 | |||
| Анализ показателей результативности и эффективности функционирования платежной системы | В/03.6 | 6 | |||
| С | Управление изменениями в платежной системе и ее развитием | 6 | Внесение изменений в правила платежной системы | С/01.6 | 6 |
| Организационное развитие платежной системы | С/02.6 | 6 | |||
| Сопровождение процессов изменения статуса платежной системы | С/03.6 | 6 | |||
| D | Экспертное сопровождение деятельности участников и клиентов платежных систем | 6 | Экспертная поддержка принятия решений руководством участников и клиентов платежных систем | D/01.6 | 6 |
| Консультирование и обучение персонала участников и клиентов платежных систем | D/02.6 | 6 | |||
| Взаимодействие по вопросам функционирования и использования платежных систем | D/03.6 | 6 | |||
| Е | Осуществление надзора и наблюдения в национальной платежной системе | 6 | Осуществление надзора в национальной платежной системе | Е/01.6 | 6 |
| Осуществление наблюдения в национальной платежной системе | Е/02.6 | 6 | |||
| F | Управление разработкой, внедрением, эксплуатацией и модернизацией информационных систем для автоматизации операций в платежной системе (ее части) | 7 | Формирование требований к разработке и внедрению информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) | F/01.7 | 7 |
| Формирование требований к интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами | F/02.7 | 7 | |||
| Участие в тестировании и приемке информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) | F/03.7 | 7 | |||
| Обеспечение эксплуатации и модернизации информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) | F/04.7 | 7 | |||
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Организация платежной системы | Код | А | Уровень квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Специалист по платежным системам Руководитель отдела платежных систем |
|---|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
| Требования к опыту практической работы | Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1227 | Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
| 2411 | Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту | |
| 2413 | Специалисты по коммерческой деятельности | |
| ОКПДТР*(3) | 24057 | Менеджер (в коммерческой деятельности) |
| ОКСО*(4) | 080700 | Бизнес-информатика |
| 080800 | Прикладная информатика | |
| 230200 | Информационные системы |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Разработка концептуальной модели платежной системы | Код | А/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Анализ базовых требований к платежной системе |
|---|---|
| Формулирование ключевых характеристик и особенностей платежной системы | |
| Формирование первичного перечня операторов услуг платежной инфраструктуры | |
| Формирование первичного перечня организаций, которые могут быть привлечены в качестве расчетного центра платежной системы | |
| Сбор и анализ требований со стороны потенциальных участников к платежной системе | |
| Сбор и анализ требований со стороны потенциальных клиентов к платежной системе | |
| Уточнение ключевых характеристик платежной системы на основании полученной информации | |
| Документальное оформление и презентация результатов анализа и разработанной концептуальной модели | |
| Необходимые умения | Владеть различными методами и инструментами получения информации |
| Оценивать достоверность полученной информации | |
| Работать с большими объемами информации | |
| Анализировать полученную информацию | |
| Делать выводы и составлять отчеты/презентации по результатам анализа информации с использованием современных информационных технологий | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
| Основы маркетинга | |
| Современные инструментальные средства анализа и представления информации | |
| Другие характеристики | Творческое мышление |
| Навыки межличностной коммуникации |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование | Разработка бизнес-плана развития платежной системы | Код | А/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Анализ рыночных и инфраструктурных факторов развития платежной системы |
|---|---|
| Формулирование целей, задач и ожидаемых результатов функционирования платежной системы | |
| Экспертное участие в подготовке бизнес-плана в части организационных и технических вопросов организации и развития платежной системы | |
| Необходимые умения | Владеть различными методами и инструментами получения маркетинговой информации |
| Оценивать достоверность полученной информации | |
| Работать с большими объемами информации | |
| Анализировать полученную информацию | |
| Формулировать цели, задачи и результаты деятельности | |
| Производить бизнес-планирование | |
| Владеть основами написания коммерческих текстов | |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
| Основы бизнес-планирования | |
| Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала | |
| Другие характеристики | Навыки межличностной коммуникации |
3.1.3. Трудовая функция
| Наименование | Разработка базовых правил платежной системы | Код | А/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Определение порядка взаимодействия между оператором платежной системы, участниками платежной системы и операторами услуг платежной инфраструктуры |
|---|---|
| Определение порядка осуществления контроля соблюдения правил платежной системы | |
| Определение виновного за несоблюдение правил платежной системы | |
| Определение критериев участия, приостановления и прекращения участия в платежной системе | |
| Определение порядка привлечения операторов услуг платежной инфраструктуры и ведения перечня операторов услуг платежной инфраструктуры | |
| Определение применяемых форм безналичных расчетов | |
| Определение порядка осуществления перевода денежных средств в рамках платежной системы, включая моменты наступления его безотзывности, безусловности и окончательности | |
| Определение порядка сопровождения перевода денежных средств сведениями о плательщике в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в случае, если они не содержатся в распоряжении участника платежной системы | |
| Определение порядка оплаты услуг по переводу денежных средств | |
| Определение порядка осуществления платежного клиринга и расчета | |
| Определение порядка оплаты услуг платежной инфраструктуры | |
| Определение порядка предоставления участниками платежной системы и операторами услуг платежной инфраструктуры информации о своей деятельности оператору платежной системы | |
| Определение порядка обеспечения бесперебойности функционирования платежной системы | |
| Определение временного регламента функционирования платежной системы | |
| Определение порядка присвоения кода, позволяющего однозначно установить участника платежной системы и вид его участия в платежной системе | |
| Определение порядка обеспечения исполнения обязательств участников платежной системы по переводу денежных средств | |
| Определение требований к защите информации | |
| Определение перечня платежных систем, с которыми должно осуществляться взаимодействие, и порядка такого взаимодействия | |
| Определение порядка изменения правил платежной системы | |
| Определение порядка досудебного разрешения споров с участниками платежной системы и операторами услуг платежной инфраструктуры | |
| Определение других положений, необходимых для обеспечения функционирования платежной системы | |
| Документальное оформление правил платежной системы | |
| Необходимые умения | Разрабатывать правила платежной системы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, нормативных и методических документов, стандартов и практики функционирования платежных систем |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
| Современные инструментальные средства подготовки документов | |
| Другие характеристики | Системное мышление |
3.1.4. Трудовая функция
| Наименование | Разработка системы управления рисками в платежной системе | Код | А/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Выбор модели управления рисками |
|---|---|
| Определение организационной структуры управления рисками, обеспечивающей контроль выполнения участниками платежной системы требований к управлению рисками, установленных правилами платежной системы | |
| Определение функциональных обязанностей лиц (структурных подразделений), ответственных за управление рисками | |
| Доведение до органов управления оператора платежной системы соответствующей информации о рисках | |
| Определение показателей бесперебойности функционирования платежной системы и порядка обеспечения бесперебойности функционирования платежной системы | |
| Определение методик анализа рисков в платежной системе | |
| Определение порядка обмена информацией, необходимой для управления рисками | |
| Определение порядка взаимодействия в спорных, нестандартных и чрезвычайных ситуациях, включая случаи системных сбоев | |
| Определение порядка изменения операционных и технологических средств и процедур | |
| Определение порядка оценки качества функционирования операционных и технологических средств, информационных систем независимой организации | |
| Определение порядка обеспечения защиты информации в платежной системе | |
| Выбор стандартных способов управления рисками в платежной системе | |
| Разработка нестандартных способов управления рисками в платежной системе | |
| Подготовка рекомендаций по созданию оператором платежной системы коллегиального органа по управлению рисками в платежной системе | |
| Документальное оформление параметров системы управления рисками в платежной системе | |
| Необходимые умения | Идентифицировать и классифицировать риски в платежной системе |
| Производить качественный анализ рисков в платежной системе | |
| Производить количественный анализ рисков в платежной системе | |
| Осуществлять планирование мероприятий по управлению рисками в платежной системе | |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
| Основы управления рисками, особенности управления рисками в области платежных систем | |
| Основы математической статистики | |
| Методы обеспечения защиты информации в информационных системах | |
| Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала | |
| Другие характеристики | Системное мышление |
3.1.5. Трудовая функция
| Наименование | Сопровождение процессов организации и регистрации платежной системы | Код | А/05.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Экспертная поддержка переговоров с потенциальными участниками платежной системы |
|---|---|
| Экспертное участие в подготовке пакета документов для регистрации платежной системы | |
| Взаимодействие с органами надзора и наблюдения по вопросам регистрации платежной системы | |
| Необходимые умения | Выполнять презентацию материала по основным характеристикам и правилам платежной системы |
| Грамотно и структурированно излагать мысли | |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
| Основы делового этикета | |
| Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала | |
| Другие характеристики | Навыки межличностной коммуникации |
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Эксплуатация платежной системы | Код | B | Уровень квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Специалист по платежным системам Руководитель отдела платежных систем |
|---|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
| Требования к опыту практической работы | Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | . |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1227 | Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
| 2411 | Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту | |
| 2413 | Специалисты по коммерческой деятельности | |
| ОКПДТР | 24057 | Менеджер (в коммерческой деятельности) |
| ОКСО | 080700 | Бизнес-информатика |
| 080800 | Прикладная информатика | |
| 230200 | Информационные системы |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование | Осуществление контроля функционирования платежной системы | Код | B/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Ведение перечня операторов услуг платежной инфраструктуры |
|---|---|
| Осуществление контроля соблюдения правил платежной системы операторами услуг платежной инфраструктуры | |
| Осуществление контроля соблюдения правил платежной системы другими участниками платежной системы | |
| Осуществление контроля оказания услуг платежной инфраструктуры участникам платежной системы | |
| Взаимодействие с органами надзора и наблюдения за функционированием платежной системы | |
| Необходимые умения | Владеть различными методами и инструментами получения информации |
| Оценивать достоверность полученной информации | |
| Работать с большими объемами информации | |
| Анализировать полученную информацию | |
| Делать выводы и составлять отчеты по результатам анализа информации с использованием современных информационных технологий | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
| Основы делового этикета | |
| Современные инструментальные средства сбора информации, подготовки документов и представления материала | |
| Другие характеристики | Системное мышление |
| Навыки межличностной коммуникации |
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование | Управление рисками в платежной системе | Код | B/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Мониторинг рисков в платежной системе |
|---|---|
| Выполнение мероприятий по предотвращению и минимизации последствий актуализации рисков в платежной системе | |
| Анализ рисков и уточнение параметров рисков в платежной системе | |
| Разработка предложений по модификации параметров системы управления рисками в платежной системе | |
| Необходимые умения | Идентифицировать и классифицировать риски в платежной системе |
| Производить качественный анализ рисков в платежной системе | |
| Производить количественный анализ рисков в платежной системе | |
| Выполнять мероприятия по управлению рисками в платежной системе | |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
| Основы управления рисками, особенности управления рисками в области платежных систем | |
| Основы математической статистики | |
| Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала | |
| Другие характеристики | Системное мышление |
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование | Анализ показателей результативности и эффективности функционирования платежной системы | Код | B/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Мониторинг организационных, экономических, технических показателей функционирования платежной системы |
|---|---|
| Сопоставление достигнутых результатов функционирования платежной системы с результатами, заложенными в бизнес-план развития платежной системы | |
| Расчет показателей эффективности функционирования платежной системы | |
| Разработка и документальное оформление предложений по корректировке параметров функционирования платежной системы | |
| Необходимые умения | Получать и обрабатывать организационную, техническую, экономическую информацию |
| Анализировать полученную информацию и рассчитывать показатели | |
| Производить оценку эффективности деятельности | |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
| Основы экономического анализа | |
| Теория принятия решений | |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала | |
| Другие характеристики | Системное мышление |
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Управление изменениями в платежной системе и ее развитием | Код | C | Уровень квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Специалист по платежным системам Руководитель отдела платежных систем |
|---|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
| Требования к опыту практической работы | Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1227 | Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
| 2411 | Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту | |
| 2413 | Специалисты по коммерческой деятельности | |
| ОКПДТР | 24057 | Менеджер (в коммерческой деятельности) |
| ОКСО | 080700 | Бизнес-информатика |
| 080800 | Прикладная информатика | |
| 230200 | Информационные системы |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование | Внесение изменений в правила платежной системы | Код | C/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Отслеживание изменений законодательства Российской Федерации, нормативных и методических документов, российских и международных стандартов, требований надзорных органов в области платежных систем |
|---|---|
| Формирование предложений по приведению правил платежной системы в соответствие с законодательством Российской Федерации, нормативными и методическими документами, российскими и международными стандартами, требованиями надзорных органов в области платежных систем | |
| Формирование предложений по оптимизации правил платежной системы на основе анализа показателей результативности и эффективности ее функционирования | |
| Экспертное участие в подготовке пакета документов для регистрации изменений правил платежной системы | |
| Экспертное сопровождение процесса регистрации изменений правил платежной системы | |
| Необходимые умения | Анализировать изменения законодательства Российской Федерации, нормативных и методических документов, российских и международных стандартов, требований надзорных органов в области платежных систем |
| Перерабатывать правила платежной системы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, нормативных и методических документов, стандартов и практики функционирования платежных систем | |
| Анализировать показатели результативности и эффективности функционирования платежной системы | |
| Разрабатывать предложения по изменению правил платежной системы, ведущих к улучшению показателей результативности и эффективности функционирования платежной системы | |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
| Модели и методы оптимизации | |
| Теория принятия решений | |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала | |
| Другие характеристики | Системное мышление |
| Навыки межличностной коммуникации |
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование | Организационное развитие платежной системы | Код | C/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Формирование предложений по внесению изменений в перечень участников платежной системы |
|---|---|
| Анализ возможностей и подготовка предложений по интеграции платежной системы с другими платежными системами, сервисами и инструментами | |
| Экспертная поддержка переговоров с потенциальными участниками платежной системы, операторами других платежных систем, провайдерами платежных сервисов и инструментов | |
| Экспертное участие в подготовке пакета документов для регистрации изменений платежной системы | |
| Экспертное сопровождение процесса регистрации изменений платежной системы | |
| Необходимые умения | Владеть различными методами и инструментами получения информации |
| Оценивать достоверность полученной информации | |
| Работать с большими объемами информации | |
| Анализировать полученную информацию | |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала | |
| Другие характеристики | Системное мышление |
| Навыки межличностной коммуникации |
3.3.3. Трудовая функция
| Наименование | Сопровождение процессов изменения статуса платежной системы | Код | C/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Формирование предложений по признанию платежной системы системно или социально значимой |
|---|---|
| Экспертное участие в подготовке пакета документов для признания платежной системы системно или социально значимой | |
| Внесение необходимых изменений в правила платежной системы | |
| Экспертное сопровождение процесса признания платежной системы системно или социально значимой | |
| Необходимые умения | Анализировать показатели функционирования платежной системы |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала | |
| Другие характеристики | Системное мышление |
| Навыки межличностной коммуникации |
3.4. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Экспертное сопровождение деятельности участников и клиентов платежных систем | Код | D | Уровень квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Специалист по платежным системам (сервисам, инструментам) Консультант по платежным системам (сервисам, инструментам) Руководитель отдела платежных систем (сервисов, инструментов) |
|---|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
| Требования к опыту практической работы | Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1227 | Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
| 2411 | Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту | |
| 2413 | Специалисты по коммерческой деятельности | |
| ОКПДТР | 24057 | Менеджер (в коммерческой деятельности) |
| ОКСО | 080700 | Бизнес-информатика |
| 080800 | Прикладная информатика | |
| 230200 | Информационные системы |
3.4.1. Трудовая функция
| Наименование | Экспертная поддержка принятия решений руководством участников и клиентов платежных систем | Код | D/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Экспертная поддержка принятия решений операторами по переводу денежных средств (операторами электронных денежных средств) |
|---|---|
| Экспертная поддержка принятия решений банковскими платежными агентами (субагентами) | |
| Экспертная поддержка принятия решений операторами платежной системы | |
| Экспертная поддержка принятия решений операторами платежной инфраструктуры | |
| Экспертная поддержка принятия решений организациями - клиентами платежных систем | |
| Необходимые умения | Получать и анализировать необходимую информацию |
| Вырабатывать обоснованные предложения по принятию решений | |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
| Теория принятия решений | |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала | |
| Другие характеристики | Системное мышление |
| Навыки межличностной коммуникации |
3.4.2. Трудовая функция
| Наименование | Консультирование и обучение персонала участников и клиентов платежных систем | Код | D/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Консультирование и обучение персонала операторов по переводу денежных средств (операторов электронных денежных средств) по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов |
|---|---|
| Консультирование и обучение персонала банковских платежных агентов (субагентов) по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов | |
| Консультирование и обучение персонала операторов платежной системы по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов | |
| Консультирование и обучение персонала операторов платежной инфраструктуры по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов | |
| Консультирование и обучение персонала организаций - клиентов платежных систем по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов | |
| Выработка рекомендаций по посещению сотрудниками различных программ повышения квалификации, семинаров по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов | |
| Необходимые умения | Консультировать сотрудников по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов |
| Осуществлять подготовку и проводить аудиторные занятия в форме лекций, семинаров | |
| Организовывать самостоятельное обучение сотрудников | |
| Структурировано и в полном объеме излагать регламенты | |
| Поддерживать диалог и обратную связь с аудиторией | |
| Анализировать и вырабатывать предложения по посещению сотрудниками различных внешних программ повышения квалификации, семинаров по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов | |
| Оформлять документы и презентации с использованием современных информационных технологий | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем, в том числе внутрикорпоративных | |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала | |
| Другие характеристики | Системное мышление |
| Навыки межличностной коммуникации |
3.4.3. Трудовая функция
| Наименование | Взаимодействие по вопросам функционирования и использования платежных систем | Код | D/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Взаимодействие с участниками платежной системы по различным вопросам, связанным с функционированием платежной системы, сервисов и инструментов |
|---|---|
| Взаимодействие с клиентами платежной системы по различным вопросам, связанным с функционированием платежной системы, сервисов и инструментов | |
| Взаимодействие с органами надзора и наблюдения по различным вопросам, связанным с функционированием платежной системы, сервисов и инструментов | |
| Экспертное сопровождение процессов регистрации и сертификации карточных продуктов в платежных системах (в том числе в международных платежных системах) | |
| Необходимые умения | Организовывать и участвовать в деловых встречах |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем | |
| Основы делового этикета | |
| Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала | |
| Другие характеристики | Системное мышление |
| Навыки межличностной коммуникации | |
| Свободное владение иностранным языком (английский) |
3.5. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Осуществление надзора и наблюдения в национальной платежной системе | Код | E | Уровень квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Специалист отдела (управления, департамента) платежных систем и расчетов Руководитель отдела (управления, департамента) платежных систем и расчетов |
|---|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
| Требования к опьггу практической работы | Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1227 | Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
| 2411 | Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту | |
| 2413 | Специалисты по коммерческой деятельности | |
| ОКПДТР | 24057 | Менеджер (в коммерческой деятельности) |
| ОКСО | 080700 | Бизнес-информатика |
| 080800 | Прикладная информатика | |
| 230200 | Информационные системы |
3.5.1. Трудовая функция
| Наименование | Осуществление надзора в национальной платежной системе | Код | E/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Анализ документов и информации об организации и функционировании платежных систем, о деятельности участников платежных систем |
|---|---|
| Организация инспекционных проверок участников платежных систем и участие в них | |
| Разработка предложений по действиям и мерам принуждения к нарушителям федерального законодательства Российской Федерации и прочих требований к деятельности платежных систем | |
| Необходимые умения | Пользоваться методами и инструментами получения информации из различных источников |
| Оценивать достоверность полученной информации | |
| Работать с большими объемами информации | |
| Анализировать информацию об организации и функционировании платежных систем, о деятельности участников платежных систем | |
| Организовывать инспекционные проверки | |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
| Основы делового этикета | |
| Современные инструментальные средства анализа и представления информации | |
| Другие характеристики | Честность, непредвзятость, принципиальность |
| Навыки межличностной коммуникации |
3.5.2. Трудовая функция
| Наименование | Осуществление наблюдения в национальной платежной системе | Код | E/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Мониторинг деятельности участников платежных систем |
|---|---|
| Оценка деятельности участников платежных систем | |
| Подготовка предложений по изменению деятельности оцениваемых участников платежных систем | |
| Необходимые умения | Пользоваться методами и инструментами получения информации из различных источников |
| Оценивать достоверность полученной информации | |
| Работать с большими объемами информации | |
| Анализировать и производить оценку информации о деятельности участников платежных систем | |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
| Современные инструментальные средства анализа и представления информации | |
| Другие характеристики | Честность, непредвзятость, принципиальность |
3.6. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Управление разработкой, внедрением, эксплуатацией и модернизацией информационных систем для автоматизации операций в платежной системе (ее части) | Код | F | Уровень квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Специалист по платежным системам (сервисам, инструментам) Руководитель отдела платежных систем (сервисов, инструментов) |
|---|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - магистратура или специалитет Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
| Требования к опыту практической работы | Опыт работы в сфере информационных технологий или смежной сфере не менее трех лет |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1227 | Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
| 2131 | Разработчики и аналитики компьютерных систем | |
| 2411 | Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту | |
| 2413 | Специалисты по коммерческой деятельности | |
| ОКПДТР | 24691 | Начальник отдела (на предприятиях, осуществляющих коммерческую деятельность) |
| ОКСО | 080700 | Бизнес-информатика |
| 080800 | Прикладная информатика | |
| 230200 | Информационные системы |
3.6.1. Трудовая функция
| Наименование | Формирование требований к разработке и внедрению информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) | Код | F/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Подготовка технического задания на разработку и внедрение информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
|---|---|
| Подготовка технического задания на разработку и внедрение элементов и сетей платежной инфраструктуры | |
| Подготовка технического задания на разработку и внедрение платежных сервисов и инструментов на базе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» | |
| Подготовка технического задания на разработку и внедрение платежных сервисов и инструментов на базе мобильных технологий | |
| Необходимые умения | Определять назначение и цели создания информационной системы |
| Формулировать требования к информационной системе в целом | |
| Формулировать требования к функциям (задачам), выполняемым информационной системой | |
| Формулировать требования к видам обеспечения | |
| Определять состав и содержание работ по созданию и внедрению информационной системы | |
| Определять порядок контроля и приемки информационной системы | |
| Определять требования к документированию информационной системы | |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области проектирования информационных систем | |
| Современные инструментальные средства представления информации | |
| Другие характеристики | Системное мышление |
3.6.2. Трудовая функция
| Наименование | Формирование требований к интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами | Код | F/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Анализ возможностей интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами |
|---|---|
| Подготовка технического задания на интеграцию информационной системы с платежными сервисами и инструментами | |
| Необходимые умения | Анализировать технические возможности интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами |
| Формулировать требования по интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами | |
| Определять состав и содержание работ по интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами | |
| Определять порядок контроля и приемки работ по интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами | |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области проектирования информационных систем | |
| Современные инструментальные средства представления информации | |
| Другие характеристики | Системное мышление |
3.6.3. Трудовая функция
| Наименование | Участие в тестировании и приемке информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) | Код | F/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Экспертное участие в различных видах тестирования информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
|---|---|
| Формирование требований по устранению недостатков, выявленных в процессе тестирования информационной системы | |
| Экспертное участие в приемке заказчиком информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) | |
| Необходимые умения | Владеть различными видами тестирования |
| Формулировать задания по тестированию для специалистов - тестировщиков информационной системы | |
| Формулировать задания по устранению выявленных недостатков для специалистов - разработчиков информационной системы | |
| Участвовать в испытаниях информационной системы при приемке ее заказчиком | |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области проектирования информационных систем | |
| Современные инструментальные средства тестирования информационных систем и подготовки документов | |
| Другие характеристики | Системное мышление |
| Навыки межличностной коммуникации |
3.6.4. Трудовая функция
| Наименование | Обеспечение эксплуатации и модернизации информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) | Код | F/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Осуществление экспертного контроля эксплуатации информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
|---|---|
| Осуществление экспертного контроля эксплуатации элементов и сетей платежной инфраструктуры | |
| Осуществление экспертного контроля эксплуатации платежных сервисов и инструментов на базе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» | |
| Осуществление экспертного контроля эксплуатации платежных сервисов и инструментов на базе мобильных технологий | |
| Анализ последних мировых тенденций в области развития платежных сервисов и инструментов | |
| Анализ возможностей и подготовка предложений по модернизации платежных сервисов и инструментов в составе информационной системы | |
| Необходимые умения | Выполнять экспертный контроль процесса эксплуатации информационной системы |
| Владеть различными методами и инструментами получения информации | |
| Оценивать достоверность полученной информации | |
| Работать с большими объемами информации | |
| Анализировать полученную информацию | |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем | |
| Российские и международные стандарты в области проектирования информационных систем | |
| Современные инструментальные средства подготовки документов и представления информации | |
| Другие характеристики | Системное мышление |
4.1. Ответственная организация-разработчик
| Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (РСПП), город Москва | |
|---|---|
| Исполнительный вице-президент | Кузьмин Дмитрий Владимирович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 | ФГБОУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет)», город Москва |
|---|
______________________________
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
*(4) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Утвержден профессиональный стандарт специалиста по платежным системам.
В нем дана характеристика трудовых функций в зависимости от уровня квалификации (выполняемые трудовые действия, необходимые умения и знания). Приведены требования к образованию и обучению, опыту работы.
Основная цель профессиональной деятельности данного специалиста - организация, обеспечение функционирования и развития платежных систем различного уровня, реализация сервисов и инструментов на базе платежных систем.
Профстандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда. Его также могут использовать организации профобразования при разработке профессиональных образовательных программ.
