Приказ Федеральной службы государственной статистики от 6 апреля 2015 г. № 162 “О Порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой государственной статистики, к совершению коррупционных правонарушений”
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой государственной статистики, к совершению коррупционных правонарушений.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Росстата К.Э. Лайкама.
Руководитель | А.Е. Суринов |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 апреля 2015 г.
Регистрационный № 36972
Приложение
Порядок
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой государственной статистики, к совершению коррупционных правонарушений
(утв. приказом Федеральной службы государственной статистики от 6 апреля 2015 г. № 162)
I. Общие положения
1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой государственной статистики, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок), разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой государственной статистики (далее - Росстат), включенных в перечень должностей, утвержденный приказом Росстата от 15 августа 2014 г. № 519 «Об утверждении перечня должностей, замещаемых на основании трудового договора в Федеральном государственном бюджетном учреждении «Научно-исследовательский институт проблем социально-экономической статистики Федеральной службы государственной статистики», при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательства имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 августа 2014 г., регистрационный № 33887) (далее соответственно - работник, организация), к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.
3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
II. Порядок уведомления работодателя
4. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а в случае если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений организации, уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) на имя руководителя организации в письменном виде в двух экземплярах.
Уведомление (приложение № 1 к Порядку) может быть направлено по почте с уведомлением о получении.
III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
5. В уведомлении указывается:
1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, на имя которого направляется уведомление;
2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;
3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;
4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;
5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;
6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;
7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;
8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушения документы.
Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.
IV. Регистрация уведомлений
6. Структурное подразделение или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений организации, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.
7. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (приложение № 2 к Порядку), который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью организации и подписью должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. В Журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве (при наличии) работника, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве (при наличии) работника, зарегистрировавшего уведомление, которая заверяется подписями регистрирующего и представляющего уведомление.
8. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, направляется работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего уведомление, возвращается работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления.
9. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо.
10. По окончании проверки уведомления о фактах обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений должностному лицу, принявшему решение о проведении проверки, представляется доклад для принятия решения о передачи материалов в правоохранительные органы или об отсутствии оснований для передачи материалов в правоохранительные органы.
Приложение № 1
к Порядку
Рекомендуемый образец
Руководителю________________
____________________________
____________________________
(Ф.И.О.)
от___________________________
(Ф.И.О., должность,
телефон)
Уведомление
о факте обращения в целях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1)
_________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
_________________________________________________________________________
к работнику
_________________________________________________________________________
в связи с исполнением им должностных обязанностей
_________________________________________________________________________
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
_________________________________________________________________________
коррупционных правонарушений)
_________________________________________________________________________
(дата, место, время)
2) ______________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
_________________________________________________________________________
должен был бы совершить работник
_________________________________________________________________________
по просьбе обратившихся лиц)
3) ______________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
_________________________________________________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
4) ______________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,
_________________________________________________________________________
а также информация об отказе
_________________________________________________________________________
(согласии) работника принять предложение лица о совершении
_________________________________________________________________________
коррупционного правонарушения)
_____________ __________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
__________
(дата)
Регистрация: №___________от «___»______________20__г.
Приложение № 2
к Порядку
Журнал
регистрации уведомлений о фактах
обращения в целях склонения работников
_________________________________________
(наименование организации)
к совершению коррупционных правонарушений
Начат: "___"_________20_ г.
Окончен: "___"________20_ г.
На "__" листах
№ п/п | Регистрационный номер уведомления | Дата и время регистрации уведомления | Ф.И.О., должность подавшего уведомление | Краткое содержание уведомления | Количество листов | Ф.И.О. регистрирующего уведомление | Подпись регистрирующего уведомление | Подпись подавшего уведомление | Особые отметки |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Обзор документа
Сотрудники организаций Росстата обязаны уведомлять своего работодателя о попытках склонения их к совершению коррупционных правонарушений. Исключение делается, когда по данным фактам проведена или идет проверка.
Соответствующее уведомление работник незамедлительно (при первой же возможности) направляет в структурное подразделение либо должностному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений. Его можно передать по почте с уведомлением о получении.
Приведена форма уведомления. В нем, в частности, указываются время, место, способ и иные обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения.
Поступившие уведомления регистрируются в специальном журнале. Обеспечивается конфиденциальность полученных данных.
Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в нем сведений и назначает ответственное должностное лицо.
По окончании проверки работодателю представляется доклад для принятия решения о передаче материалов в правоохранительные органы или об отсутствии оснований для этого.
В аналогичном порядке работники вправе сообщать о попытках подкупа своих коллег.