Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 9 апреля 2015 г. № 344 “Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы в признании утратившими силу приказов Федеральной службы исполнения наказаний”

В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, № 27, ст. 3477; 2014, № 26 (ч. 1), ст. 3403, № 45, ст. 6152) приказываю:

1. Утвердить Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы согласно приложению.

2. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 мая 2015 г.

3. Признать утратившими силу с 1 мая 2015 г. приказы Федеральной службы исполнения наказаний:

от 22 февраля 2013 г. № 91 «Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Минюстом России 20 марта 2013 г., регистрационный № 27794);

от 2 апреля 2014 г. № 156 «О внесении изменений в Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом ФСИН России от 22 февраля 2013 г. № 91 «Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Минюстом России 13 мая 2014 г., регистрационный № 32243).

4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России действительного государственного советника Российской Федерации 3 класса Коршунова О.А.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 апреля 2015 г.

Регистрационный № 36896

Порядок
установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы
(утв. приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 9 апреля 2015 г. № 344)

1. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы (далее - сотрудники) устанавливаются ежемесячные и единовременные поощрительные выплаты за особые достижения в службе (далее - поощрительные выплаты).

2. Ежемесячные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

1) Замещающим должности в образовательных учреждениях высшего образования ФСИН России, научно-исследовательских учреждениях ФСИН России, имеющим ученую степень, соответствующую профилю преподаваемой дисциплины (научной деятельности):

а) доктора наук - 20;

б) кандидата наук - 10.

2) Замещающим должности в образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования ФСИН России, научно-исследовательских учреждениях ФСИН России, имеющим ученое звание:

а) профессора - 17;

б) доцента - 7.

Ежемесячная поощрительная выплата за ученую степень и ученое звание производится при наличии дипломов (аттестатов), выданных государственными органами, наделенными соответствующими функциями в области государственной аттестации научных и научно-педагогических работников, но не ранее даты принятия решения о присуждении (присвоении) ученой степени и (или) ученого звания.

Ежемесячная поощрительная выплата сотрудникам, имеющим несколько ученых степеней и (или) ученых званий, устанавливается за одну ученую степень и (или) одно ученое звание, по которому предусмотрен наибольший размер.

3) Замещающим должности медицинского и фармацевтического персонала, имеющим квалификационную категорию:

а) высшую - 10;

б) первую - 8;

в) вторую - 5.

Устанавливается сотрудникам при работе по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория, а руководителям - независимо от специальности.

4) Замещающим должности:

а) начальника территориального органа Федеральной службы исполнения наказаний - 40;

б) первого заместителя начальника, заместителя начальника территориального органа Федеральной службы исполнения наказаний - 30;

в) начальника учреждения, непосредственно подчиненного Федеральной службе исполнения наказаний, - 30;

г) заместителя начальника учреждения, непосредственно подчиненного Федеральной службе исполнения наказаний, - 20;

д) в территориальных органах Федеральной службы исполнения наказаний, в учреждениях, непосредственно подчиненных Федеральной службе исполнения наказаний, равные должности заместителя начальника отдела и выше* (кроме должностей в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, указанных в подпунктах «а» - «г» настоящего подпункта) - 10;

е) начальника отряда, старшего воспитателя - начальника отряда, воспитателя в исправительных учреждениях - 20;

ж) в центральном аппарате ФСИН России: равные должности заместителя начальника отдела и выше* - 70, остальные - 50;

з) начальника учреждения, исполняющего наказания, следственного изолятора (за исключением следственных изоляторов центрального подчинения) - 10;

и) заместителя начальника учреждения, исполняющего наказания, следственного изолятора (за исключением следственных изоляторов центрального подчинения) - 5;

к) водителя-сотрудника федерального казенного учреждения «Управление автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний» - 50.

5) Награжденным государственными наградами:

а) знаком особого отличия - медалью «Золотая Звезда» - 25;

б) орденами СССР, орденами Российской Федерации, знаком отличия - Георгиевским Крестом - 10;

в) медалями СССР, медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей) - 5.

Ежемесячная поощрительная выплата устанавливается по одному из указанных оснований, по которому предусмотрен наибольший размер.

6) Удостоенным почетных званий СССР, почетных званий Российской Федерации, наименование которых начинается со слова:

а) «Народный» - 20;

б) «Заслуженный» - 10.

При наличии у сотрудника двух и более почетных званий СССР и (или) почетных званий Российской Федерации ежемесячная поощрительная выплата устанавливается по одному из указанных оснований, по которому предусмотрен наибольший размер.

3. В приказе об установлении сотруднику ежемесячной поощрительной выплаты указываются все основания (с указанием размеров) и общий (суммированный) размер ежемесячной поощрительной выплаты в процентах от должностного оклада.

При этом ежемесячная поощрительная выплата устанавливается в размере не более 100 процентов от должностного оклада.

4. Единовременные поощрительные выплаты устанавливаются в должностных окладах в следующих размерах:

1) курсантам образовательных организаций, обучающимся по очной форме, за окончание образовательной организации с отличием - 1 (исходя из оклада по должности «курсант»);

2) курсантам из числа детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся по очной форме, в конце учебного года, перед уходом в каникулярный отпуск - 3 (исходя из оклада по должности «курсант»).

_____________________________

* При определении должностей, равных должности заместителя начальника отдела и выше, учитывается размер должностного оклада.