Постановление Правительства Москвы от 14 апреля 2015 г. N 199-ПП "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего города Москвы"

В целях установления единого подхода к порядку исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих города Москвы, замещающих должности государственной гражданской службы города Москвы в органе исполнительной власти города Москвы, другом государственном органе, образованном Правительством Москвы, Правительство Москвы постановляет:

1. Утвердить Правила исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего города Москвы (приложение).

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министра Правительства Москвы, руководителя Департамента финансов города Москвы Зяббарову Е.Ю.

Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 14 апреля 2015 г. N 199-ПП

Правила
исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего города Москвы

1. Общие положения

1.1. Правила исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего города Москвы (далее - Правила) определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего города Москвы, замещающего должность государственной гражданской службы города Москвы в органе исполнительной власти города Москвы, другом государственном органе, образованном Правительством Москвы (далее - гражданский служащий):

1.1.1. На период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

1.1.2. На период совмещения работы с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры и поступления на обучение по указанным образовательным программам.

1.1.3. При выплате компенсации за неиспользованный отпуск.

1.1.4. На период получения дополнительного профессионального образования.

1.1.5. На период нахождения в служебной командировке.

1.1.6. При увольнении в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы города Москвы или упразднением органа исполнительной власти города Москвы, другого государственного органа, образованного Правительством Москвы.

1.1.7. На период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы города Москвы (недопущении к исполнению должностных обязанностей).

1.1.8. На период проведения служебной проверки.

1.1.9. За дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

1.1.10. В случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего.

1.1.11. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

1.2. Денежное содержание гражданского служащего в соответствии с частями 2 и 4 статьи 39 Закона города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы" состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы города Москвы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы города Москвы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

1.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе города Москвы.

1.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы города Москвы.

1.2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

1.2.4. Ежемесячное денежное поощрение.

1.2.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

1.2.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.2.7. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (в размере оклада денежного содержания).

1.3. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего

2.1. В случаях, предусмотренных пунктами 1.1.2, 1.1.4, 1.1.5, 1.1.7, 1.1.8, 1.1.9 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время, состоящее из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных пунктами 1.2.1-1.2.4 настоящих Правил.

2.2. В случаях, предусмотренных пунктами 1.1.1, 1.1.3 настоящих Правил, размер денежного содержания определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней случая, предусмотренного пунктами 1.1.1, 1.1.3 настоящих Правил.

Исчисленное денежное содержание состоит из суммы оклада денежного содержания, дополнительных выплат, предусмотренных пунктами 1.2.1-1.2.4 настоящих Правил, 1/12 премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи, фактически начисленных за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления случая, предусмотренного пунктами 1.1.1, 1.1.3 настоящих Правил.

2.3. В случае, предусмотренном пунктом 1.1.11 настоящих Правил, денежное содержание не начисляется и не выплачивается.

2.4. В случаях, предусмотренных пунктами 1.1.6, 1.1.10 настоящих Правил, месячное денежное содержание, выплачиваемое в соответствующих кратных размерах в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на день расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных пунктами 1.2.1-1.2.4 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных пунктами 1.2.5, 1.2.7 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность государственной гражданской службы города Москвы менее 12 календарных месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, предусмотренных пунктами 1.2.5, 1.2.7 настоящих Правил, фактически начисленных за отработанное время.

В случае, предусмотренном пунктом 1.1.6 настоящих Правил, и при письменном согласии гражданского служащего о расторжении с ним служебного контракта до истечения двухмесячного срока предупреждения его о предстоящем увольнении гражданскому служащему, предупрежденному о предстоящем увольнении, выплачиваемая компенсация в размере сохраняемого денежного содержания исчисляется пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (расчет осуществляется в рабочих днях).

2.5. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.